Вопрос к кадровикам

Если при приеме на работу работодатель устанавливает испытательный срок 1 мес, официальное трудоустройство по тк после исп. срока и з/п на исп. срок небольшая, при этом никакого договора, говорит что может дать расписку что заплатит, это лажа?
Вполне может через месяц помахать мне ручкой бесплатно?

опять я (26.02.2010 Пт 18:00)

Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.