Ситуация.
Банк ликвидируют, все сотрудники получили уведомление об увольнении с 1 марта.
При этом З/П не платят с ноября (т.е. к моменту окончательной ликвидации банка долг по З/П перед сотрудниками - за 4 месяца.)
Соответственно, два вопроса. (Желательно со ссылками на нормативные документы)
1.Если я увольняюсь СЕЙЧАС, не получится, что свою З/П я буду ждать до китайской пасхи? (Вроде как то-то говорил, что в первую очередь долги выплачивают РАБОТАЮЩИМ, а БЫВШИМ - во вторую очередь.)
2.Верно ли, что в случае невыплаты окончательного расчета до 01.03. я могу не забирать свою трудовую книжку - и в этом случае мне будут обязаны оплатить весь срок просрочки?
Есть вакансия, на которую меня берут УЖЕ СЕЙЧАС, поэтому хотелось бы заранее просчитать варианты поведения.
Бывшая банковская
(10.02.2010 Ср 10:24)
|