Хочу спросить, может кто сталкивался с таким или среди нас есть профессиональные HRы...
Была на собеседовании, это далеко не первое мое собеседование, может быть 30-е или 50-е, но с таким столкнулась в первый раз.
До этого уже было два тура и два визита в эту компанию, пригласили в третий раз на беседу с ген. директором, каждый думал, что это последний этап, что предыдущие он прошел, но окаалось, что таких думающих 7 человек.
Нас посадидли за круглый стол, ген.директор заставила себя ждать 30 минут (мы сидели друг на друга смотрели все это время), потом пришла и сказала, что собеседование будет открытым, так как она всегда так делает, потому что люди так лучше раскрыаются.
Начала рассказыать про себя, потом попросила всех рассказать про себя, обозначить свое жизненное кредо и т.д., дальше я ушла, потому что у меня было следующее собеседование назначено))), чем все закончилось не знаю.
Вот у меня вопрос: это нормально, это одна из форм собеседования или это самодурство начальницы?
поиск
(13.08.2009 Чт 19:15)
|