Уважаемые коллеги!
Пожалуйста, подскажите, как правильно делать график отпусков (ГО) на новых сотрудников.
Вот у меня есть утвержденный ГО на 10.12.2008.
28.12, 11.01, 15.01, 12.02 и т.д. я принимаю новых сотрудников на работу. Когда я обязана делать на них ГО? Каждый месяц в конце месяца, начиная с января 2009? Или можно раз в 3 месяца (после того, как у первого сотрудника, принятого в декабре после утверждения ГО 10.12.2008, закончится испытательный срок)? Этот ГО я делаю как приложение к уже существующему, правильно?
И еще один вопрос: могу ли я в график отпусков ставить сотруднику не 28 к.д. на 2009 год, а, например, 35, если у сотрудника есть желание отгулять в 2009 году неистраченные в прошлые годы дни отпуска?
Спасибо!
Иринна
(15.04.2009 Ср 11:31)
|