Вопрос кадровикам. Как поняла из ТК, то после возвращения на работу из отпуска по уходу за ребенком, имею право вернуться на свою должность. В моем случае это не выйдет, взят человек на постоянную работу. Но не важно, компания обязана мне предложить работу с похожими обязанностями. Вопрос: если я уходила, получая зп, допустим, 50000р, а за время моего отсутствия зп подняли на 20%, и стала она 60000р. Мне обязаны сейчас платить 50000р или 60000р - сколько стоит моя позиция сейчас? Мышатина © (12.03.2009 Чт 18:00) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |