Добрый день!
Ситуация такова: работаю в фирме 2 года. За первый год остались неиспользованными 12 дней отпуска, за второй - 7 дней. Имею ли я право попросить в любой момент компенсацию за эти неотгулянные дни или ее выдают только при увольнении? Просвятите неграмотную! :-)
Заранее спасибо!
Иресса
(27.01.2009 Вт 21:24)
|