Что же мне делать? Ситуация такая: я согласилась на предложение руководства перейти в другой отдел, работа в нем для меня абсолютно новая, и руководство знает о том, что я никогда в этой области не работала. Девушка, на чье место я иду, уходит в декрет с недели на неделю. Мы с ней знаем о замене уже месяца полтора-два, но тем не менее ОНА МНЕ НИЧЕГО НЕ ПЕРЕДАЕТ, не рассказывает о своей работе ровным счетом ничего. На мои вопросы Когда? - она постоянно отвечает - Я тебя позову. Ситуация отягчается тем, что к ней подойти и поговорить очень тяжело, однозначные ответы да-нет, вздохи, непринятие общения одним словом. как же мне перенять ее опыт? я даже не знаю чем ей приходится заниматься (знаю только 10 % чем она занимается, а как - я не в курсе). Все контакты и контрагенты - неизвестно. кроме нее эту работу в компании никто не выполнял. Как перенять дела?
Жесть
(15.01.2009 Чт 13:32)
|