и отпускные авансы. В ТК все очень кратко описывается, буду оч благодарна за конкретные пояснения.
Согласно ст. 124 ТК
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником
те. если аванс не уплатили, то работник не идет в отпуск, а его переносит? или идет в отпуск и тогда никакого наказания за выплату отпускных вместе с зарплатой, а не авансом нет?
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
те. если работник не отгулял отпуск 2007 года, то в 2008 году он сначала берет отпуск 2007 и потом только 2008 года? и если он не успел отгулять в 2008м, то право использовать перенесенный отпуск 2007 года пропадет? Но согласно той же статье
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
те. неиспользованные отпуска не сгорают никогда?
СПАСИБО !
JaneTLL
© (25.11.2008 Вт 12:04)
|