Форум >  Архив "Просто трёп" >  Сентябрь 2007 года >  Нужно мнение и советы принимаются

Нужно мнение и советы принимаются

Предистория: Около полутора месяца назад устроилась на временную работу за маленькие деньги, но по профессии (незаконченая 1-ая степень). Все нравится и работа и коллектив. Предложили остаться на месте, чему я была несказанно рада. Проблема: з/п остается такая же очень маленькая, примерно в 2 рада ниже чем в среднестатистическая. Вопрос: Как думаете что делать? И главное: КАК просить з/п повыше. Кто сталкивался? Вообще сколько времени “прилично” думать над бумажлой? не хотелось бы в попыхах все решать...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Ну вообще, какой они предлагают рост? Перспективы же обсуждались? И насколько реально найти работу, оплачиваемую выше?
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

не знаю, кто ищет тот найдёт конечно но... надо искать, а мне хочется чуть осесть
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Намекни, что прнедложили новое место с хорошим окладом, но ты не хотела бы покидать эту компанию, только все же зарплата тебя смущает. Спроси, Нельзя ли с этим что-то решить.
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Имхо, сначала наджо БЕЗ заявления о другой работе спросить о преспеуктивах
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Ну вот про перспективы я спросила, а автор почему-то молчит...
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

ну перспективы есть, но неясные, точнее четко не обозначеные. А слова говорить и обещать это любой может, но их в карман не положишь...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

А контрактом плановое повышение зарплаты не предусматривается?
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

нея, не предусматривается
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

врать типо?... расколюсь ведь...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

ни в коем случае не враь! карту с другой работой можно разыгрывать, если действительно есть куда уходить!! Потому что, они могут и согласиться.
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

вот я этого и боюсь, ведь лучше мало чем ничего...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Хорошо, не врать. Скажи - мне с вами очень хорошо, но работать на энтузиазме только я не могу, а такую зарплату считать достойной мотивацией трудно. Придется искать варианты или вы имеете намерения переломить ситуацию?
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

мне бы это ещё на англ сказать...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

не надо про варианты(((
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Не туда написала. Как это - не надо про варианты! А что надо? Просто говорить, что без вариантов остаюсь у вас, но вы бы деньжат подкинули, а? А нет - так и не надо, лучше мне ничего не найти?
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

ну если реально смотреть на вещи то не знаю что мне светит кроме этого места пока... А оч хочется конечно там остаться и чтоб деньжат подкинули. Ну ведь реально мало! На бензин только 2 раб. часа в день уходит....
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Нет. надо спросить "шо вы можете предложить" и посмотреть, что ответят. Ты поставь себя на место начальника - отработал сотрудник чуть-чуть, и приходит с миной - дайте мне зарплату, а то мне тут, за углов в 3 раза больше дают.. Шантаж, чистой воды. Я бы после такого попросила заявление написать.
Ведьма © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

да нехорошо получается. Я не хочу требовать и к стенке припирать, но хочу чтобы они тоже вошли в моё положение. Нельзя же воздух кушать...
Горная Коза © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

Ну какой шантаж???? Руководителю удобно - платит мало и никто его не тревожит. Я знаю массу знакомых, которые не повышают зарплату, пока человек не взбунтует или не найдет другого места. А до этого - никто ж ничего не хочет, всех все устраивает, руководителя в первую очередь.
Allegoriya © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

Где я сказала, что не надо её обсуджать? надо, и прямо в лоб. Но нез фраз "а вот мне тут предложили".
Ведьма © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

Я бы не попросила, так как изначально Коза написала - работа была временная. Т.е. после определенного времени сотрудник может уйти. И если начальство в нем заинтересовано, то оно должно мотивировать его решение остаться, тем более, что сотрудник уже проявил себя. На своей работе я сидела вначале за копейки, но меня устраивал график. Потом необходимость в свободном времени отпала, меня быстро нашли другие работодатели, я радостная пришла и сказала начальству - пока, мне предложили более достойную оплату. Я не шантажировала, я собиралась уходить. В тот же день мне предложили зарплату, в 3 раза превышающую предыдущую, с тем же графиком работы - на старом месте.
Allegoriya © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

На моем месте это мог бы быть опыт работы, но его не много у меня и брать меня пока куда то в другое место ещё не берут. Так что не могу я опять дома на диван переместиться...
Горная Коза © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

Ну тогда не требуй резкого повышения, пусть по чуть-чуть, но регулярно.
Allegoriya © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

Вот именно, что собиралась. Т.е. если бы тебе отказали - было бы куда уйти. ИМХО, единственный вариант, в лоб говорить, что эта зарплата была временной, постоянная была названа другая.
Ведьма © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

А как? Прсто клянчить? И сотрудник, и начальник должны понимать ценность рабочих кадров.
Allegoriya © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

намекнуть это пойти к начальнику и сказать, так как все равно будут спрашивать...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

а есть куда уходить? может, поискать что-то другое? Еси просить, то так и просить - что эта работа стоит вот-такие деньги..
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

но это в 2 раза выше!!!
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

И что? Сесть с начальником и поговорить
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

сяду и поговорю, вопрос: как больше то просить :)
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Это зависит от того, какой к тебя начальник. Я бы села и спросила что-то типа того" пётр иваныч, я хочу понимать свои преспективы и карьерные, и зарплатные. И.т.д."
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

не, с ним не пройдёт. Закрутый довольно тип, говорит тихо и по делу. ПОнимаешь, даже если мне что то на словах скажут ведь не факт что это так и будет. Если не задокументировано то и не было ничего...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Тогда прийти и спросить. ПётрИваный, Я у вас работаю столько-то, за это время показала себя хорошим работником, достигнуты вот-такие успехи,и т.д.. Я хочу поговаорить о своей зарплате. Она совсем не сооответствует уровню выполняемой работы, поэтому я хочу знать на сколько и когда оона будет увеличина"?
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

так я работала всего 1.5 МЕСЯЦА там, какие успехи? :) есть конечно, но ещё ничего не ясно. В моем случае это не козырь. Год- можно, но месяц?
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

имхо, РАНО просить. подожди ещё столько-же хотя бы.. После 3-х уже нормально
Ведьма © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

так контракт то я сейчас подписываю, и если сойдемся на этом когда ещё вопрос откроют...
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

не подписывай, зачем? перед этим надо обсудить. Тем более, если эта зарплата была оговорена, как временная. В лоб говоришь, вы мне ошибочно поставили в контракте ты харплату, которую назвали временной. Я хочу обсудить постоянную
Ведьма © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

эта идея! сеньксы!
Горная Коза © (20.09.2007 11:09)
Прямая ссылка

да кстати пошла на такую з/п потому что временно, а тут мне её постоянной хотят сделать...:(
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

Так девы! Всех залую на ночь и принимаю мнения: у нас нес 10 мин полночь и я хочу спааать.... Утром все прочитаю. ещё раз большое спасибо за советы.
Горная Коза © (20.09.2007 10:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору