в раздел Отдых
Читать ~  2 мин.
0 0

30 декабря 2022 — рабочий или выходной день в России

Содержание
  • Будет ли выходной 30 декабря 2022 года
  • Как будут отдыхать люди, работающие на 5-дневке
  • Особенности новогоднего отпуска для 6-дневки
  • Могут ли быть сокращены новогодние выходные
  • Способы получения выходных 30 и 31 декабря

Главный вопрос, интересующий многих трудоустроенных граждан: 30 декабря 2022 года будет рабочим или выходным днем в России. Это можно узнать после изучения трудового календаря для работников пяти- и шестидневки. 

Будет ли выходной 30 декабря 2022 года

В 2022 году 30 декабря выпадает на пятницу. Как при пятидневке, так и при шестидневке работать будут все официально трудоустроенные граждане. Рассчитывать на выходной от государства не стоит. 

В 2022 году 30 декабря не будет выходным, поскольку это не предпраздничный день и выпадает он на пятницу. 

Как будут отдыхать люди, работающие на 5-дневке

В 2022 году новогодние каникулы у людей, работающих 5 дней в неделю, начнутся с 31 декабря. Этот день выпадает на субботу, которая является официальным выходным при пятидневке. Каникулы продлятся до 9 января, далее начнутся стандартные рабочие будни. 

Всего на отдых официально трудоустроенным гражданам, работающим на 5-дневке, будет отведено 10 дней. 

Интересно! Как украсить елку на Новый 2022 год Тигра

Особенности новогоднего отпуска для 6-дневки

Сотрудникам организаций, функционирующих 6 дней в неделю, следует быть готовыми к тому, что новогодние выходные у них начнутся только 1 января. В 2022 году им необходимо будет отработать 30-31 декабря, поскольку эти даты выпадают на пятницу и субботу. Дни недели считаются рабочими при 6-дневке. 

На отдых у людей, трудящихся 6 дней в неделю, в предстоящие новогодние каникулы будет отведено не более 9 дней. 

Могут ли быть сокращены новогодние выходные

При официальном трудоустройстве сотрудников компания не имеет право сократить период новогодних каникул и вызвать людей на работу раньше срока. Праздничные дни по закону являются выходными, поэтому со стороны работодателя подобные поступки будут грубым нарушением. 

Способы получения выходных 30 и 31 декабря

Каждый трудоустроенный гражданин имеет возможность получить выходной 30 и 31 декабря по согласованию с работодателем. Оформить его можно следующим образом:

  • взять отгул за свой счет;
  • воспользоваться официально положенным отпуском;
  • попросить другого сотрудника выйти на замену. 

Интересно! Новогодние каникулы 2022 года: сколько дней отдыхаем в России

Согласовывать выходные с работодателем необходимо заблаговременно, чтобы точно быть уверенным в дате начала новогодних каникул. 

Поскольку декабрь почти всегда отчетный месяц, в последние дни работодатель может не отпустить сотрудников в отпуск. Согласовывать отгулы необходимо за 4-6 месяцев до новогодних праздников. Также можно заранее попросить других сотрудников выйти на замену, чтобы не прерывать функционирование компании. 

Охотнее работодатели дают отпуска после новогодних праздников. Если хочется отправиться в путешествие, лучше его спланировать с начала и до середины января. В последние дни декабря появятся незаконченные дела, требующие максимальной концентрации.

 

Итоги

В 2022 году 30 декабря выпадает на пятницу, поэтому выходным этот день считаться не будет. Переносов других праздников на нее также не планируется. Работать 30 декабря необходимо будет как при 5-дневке, так и при занятости 6 дней в неделю. Если есть необходимость начать новогодние каникулы раньше, следует согласовать отпуск с работодателем за 4-6 месяцев, чтобы точно получить отгулы. 

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 5.00 из 5.

А вы работе 30 декабря? 0  

Оставить комментарий
    Читайте также