в раздел Карьера
Читать ~ 3 мин.

Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2021 году

Содержание
  • Длительность праздников
  • Сменный график
  • Для кого не действуют утвержденные правила
  • Будет ли сокращение праздников

Январь считается самым коротким рабочим месяцем. Это связано с длительными каникулами. Чтобы узнать, когда выходим на работу после окончания новогодних праздников в 2021 году, следует ознакомиться с информацией от Минтруда.

Длительность праздников

В России очень много разных праздников. В это время граждане не ходят на работу, а просто отдыхают. Чтобы работодатели смогли предварительно установить рабочий график, правительство осенью готовит производственный календарь на следующий год. Предприятия на основе этой информации эффективно распределяют время и нагрузку на сотрудников.

Как известно на сегодняшний день, праздники в 2021 году продлятся с 1 по 10 января. А 31 декабря приходится на четверг. По закону этот день сокращен на 1 час. По личному желанию работодатели отпускают сотрудников раньше, заранее предупреждая их об этом.

Руководители многих предприятий позволяют женщинам не посещать работу 31 декабря, если в этом нет производственной необходимости. Обычно это правило действует для сотрудниц с 5-дневной рабочей неделей. 

  • А вы ждете зимние выходные?

Сменный график

При работе по сменному графику вряд ли работодатель даст освобождение сотруднику. Это относится и к другим новогодним праздникам. В 2021 году все трудоустроенные граждане выходят на работу 11 января (в понедельник). 

Когда в организации действует непрерывный рабочий цикл, работодатель создает подходящий график для своего штата. Тогда могут и не предоставляться выходные на все новогодние каникулы. Отдых зависит от смены.

Интересно! Постное меню на Новый год 2021

Для кого не действуют утвержденные правила

По официальному графику ориентируются граждане, работающие в стандартном режиме, при 5-дневной рабочей неделе с 2 выходными (суббота и воскресенье). Таких правил придерживаются дети в школах и детских садах.

Сотрудникам предприятий с ненормированным рабочим днем, организаций общепита, торговли и коммерческих компаний эту информацию нужно узнавать у руководства или у специалиста отдела кадров. На длительные выходные не могут рассчитывать:

  • полицейские;
  • пожарные;
  • медики;
  • спасатели МЧС;
  • работники магазинов, кафе, ресторанов.

Обычно все указанные категории трудятся даже 31 декабря, а также 1 и 2 января. Многие промышленные предприятия действуют беспрерывно, а специалисты работают по сменам. Поэтому у них нет полноценных новогодних праздников. Когда им нужно приступать к своим обязанностям, следует узнавать заранее.

Будет ли сокращение праздников

В последнее время все чаще ходят слухи о намерении депутатов сократить новогодние каникулы для россиян. Это бы увеличило уровень производительности труда и ВВП. В частности, такая мера актуальна после коронавирусной эпидемии, когда большая часть предприятий закрылась из-за режима повышенной готовности. Перерыв в производственной деятельности негативно повлиял на экономическое положение в стране.

Оказывается, за все новогодние праздники у государства наблюдаются большие потери. Причина кроется в резком падении производства. Согласно предварительному производственному календарю, чиновники пока не рассматривают варианты сокращения праздников. Но изменения могут быть внесены и осенью, после окончания летних каникул у чиновников.

Интересно! Медик заразился коронавирусом на работе, какие выплаты положены

Составление производственного календаря происходит ежегодно на основе ст. 112 ТК РФ. Она устанавливает нерабочие дни и правила переноса выходных, праздников на протяжении года.

Заранее узнав, когда мы выходим на работу после новогодних праздников в 2021 году, получится удачно спланировать свой отдых и после окончания каникул с новыми силами приступить к работе.

Журналист
Рейтинг: 4.29 / Всего статей: 560

А когда вы выходите на работу? 0  

Оставить комментарий
     
     

    Что не так с этим комментарием ?

    Оффтопик

    Нецензурная брань или оскорбления

    Спам или реклама

    Ссылка на другой ресурс

    Дубликат

    Другое (укажите ниже)

    OK
    Информация о комментарии отправлена модератору