Инцидент разгорелся еще в марте, когда одна из бывших менеджеров Рина Бовриссе обвинила руководство в дискриминации. По словам женщины, исполнительный директор Prada Japan Давид Сесиа после инспекции 40 бутиков Prada в Японии приказал ей «избавиться» от 15 сотрудников Prada, которых в лицо назвал «старыми, толстыми, уродливыми, отвратительными».
«Уволить человека за то, что стал некрасивым, или на эту должность не требовались привлекательные, а в дальнейшем "потребовались" — вот это как раз и есть дискриминация. Новых работников компания может нанимать, если они ввели новые стандарты. Но увольнять старых в связи с несоответствием — это неправильно, ни одно законодательство не позволяет этого делать», — прокомментировал ситуацию российский адвокат Сергей Зарицкий.
От новой политики Prada пострадала и сама Бовриссе, которой руководство рекомендовало «изменить прическу и похудеть», чтобы сохранить работу. В конце концов женщина все-таки была уволена.
В свою очередь, представители бренда сообщили, что завышенные критерии в оценке внешнего вида сотрудниц справедливы, так как дамы работают в модной индустрии, а поэтому должны соответствовать определенным стандартам. Как сообщает «Вести.Ru», первое судебное заседание назначено на 14 мая.
Стоит отметить, что сама основательница модного дома Миуччиа Прада всегда очень требовательно относилась не только к внешности своих сотрудников. Так, в прошлом году, готовя серию костюмов для постановки оперы «Аттила» Джузеппе Верди в Metropolitan Opera, дизайнер настояла на том, чтобы избавиться от «некрасивых» статистов, которые, на ее взгляд, не могли похвастаться модельной фигурой.