Никуда не берут

Добрый день, Константин Юрьевич! Мне 26 лет, у меня высшее образование по специальности "Лингвист, переводчик", специализация - французский и английский языки, общий стаж работы - 2,7г. 1,2г. - в кадровом агентстве в качестве оператора компьютерного набора (хотя, по сути, я выполняла функции секретаря-офис-менеджера), 1,5г. - в организации, которая занималась оптовой торговлей авторасходными материалами в качестве секретаря-переводчика. Уволилась, нахожусь в поиске работы. После нескольких собеседований в одних из наиболее солидных организаций города, ни в одну из них меня так и не взяли на работу, я в панике. В одной организации я прошла собеседование, общие тесты (на понимание текста, на проверку данных, арифметические), вторичное собеседование, проф.тесты, заключительное собеседование - и потом сотрудник кадрового агентства, которое отбирало претендентов для этой организации, сообщила мне, что моя кандидатура для данной позиции в данной компании была слишком... хороша. Я интраверт, хороший исполнитель, уходила с прежних мест работы по собственному желанию (не устраивала з/п) - везде уговаривали (без преувеличения) остаться,... Я не могу понять - одно собеседование, второе, третье... И в результате отказ... Я понимаю, поиск хорошей работы может занять несколько месяцев, но... Я не верю, что можно быть слишком хорошим кандидатом... или это завуалированный намек на "звездную болезнь"?! но ты всего лишь стараешься не теряться, взвешенно отвечать на вопросы, не говорить лишнего, распознавать ловушки рекрутеров... готова много работать, но всё-таки хотелось бы, чтобы заработная плата была соответствующей... боюсь снова оказаться на рабочем месте с кучей обязанностей и при этом нищей зарплатой... Что посоветуете?
Елена, Волгоград, 26 лет

Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Ответ : К сожалению, в сегодняшней жизни и «слишком хорошим» устроиться на работу не менее сложно, чем слишком плохим. Порой даже и сложнее. И это очень часто случается. Для работодателя это и повышенная зарплата, и требования к организации труда выше среднего и т.д. Что можно здесь посоветовать? Основное – не опускать руки. Верить и действовать. За время поисков (может быть и несколько месяцев) ещё повышать квалификацию и корректировать свои возможности, запросы в сторону требований рынка труда, попытаться прочувствовать тенденции. На собеседовании пытаться быть чуть проще, чем обычно, открытее. Или неизбежно придётся снова смириться с тем, отчего ушли. Терпения Вам, упорства и удачи!

С уважением, Константин Ю. Смоленцев