Форум > Архив "Школа жён" > Ноябрь 2020 года > четверг

четверг

а куда все изолировались?
Рысь © (12.11.2020 11:11)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Там так холодно Но зато солнечно и сухо
гладиолус © (12.11.2020 11:11)

Прямая ссылка

и ветра нет, вечером домой бежать самое то
Рысь © (12.11.2020 11:11)

Прямая ссылка

И быстрее под плед ))
гладиолус © (12.11.2020 11:11)

Прямая ссылка

Очень, я прям замёрзла(
Симба © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

я на работе, в засаде
Crazy Horse © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

В работу изолировалась с головой( Во вторник разгребла авгиевы конюшни, оставила себе кусок работы на сегодня, отодвинув его сознательно ради "конюшен", и будучи уверенной, что пока меня не будет (в среду), хотя бы текущая работа будет сделана. Прихожу сегодня, а "конюшни" опять - под завязку(( Это при том, что есть чёткая договорённость, что второй человек, который делает нашу часть работы (нас всего двое с полномочиями по этой части работы) в свои присутственные дни эту работу делает наравне со мной. Бесит страшно((
Ягодка © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

А у меня за две недели пятое требование из налоговой, встречка, огромные просто
elesha2112 © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

пипец, сочувствую
Рысь © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

Те второй не делает свою часть?
Лесечка © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

Это как бы наша общая работа - т.е. задачу видим мы обе. Договорённость, что кто дежурит в офисе, тот и делает. Но да, получается, что я в своё дежурство делаю работу за 2 дня - за себя и "за того парня"(
Ягодка © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

А не в офисе вы не работаете?
БАБАйка © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

Работаем, но не все. Эту часть работы делают те, кто в офисе как раз
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Это, конечно, неудобно, что нет удаленки, чтобы полноценно работать как обычно
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Это очень удобно как раз! Мне! У второго работника, кстати, удаленка есть, но и на удаленке она не делает свою часть нашей общей работы(
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

А только у тебя нет удаленки?
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

У всех, кто ходит на дежурство в офис, кроме руководителя.
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Так вторая тоже ходит в офис и удаленка есть?
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Да
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

саботирует?
Рысь © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

Хз( просто не делает. Причём, смотрю по системе - вдруг, других задач было миллион и просто не успела, но нет, там тоже все задачи выполнены не ей((
Ягодка © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

А начальница не видит?
гладиолус © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

А вот этот второй работник и есть начальница(
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Ну тогда сочувствую и пожаловаться некому(
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

+1 у нас начальники не выполняют текущую работу, только разрулить вопросы какие то и сказать куда курс держать) но в нашей структуре на начальнике большая нагрузка, что бы ещё текущую работу он делал
БАБАйка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Ну, вот начальница в какой-то момент уходила в отпуск и вот эту часть работы доверила мне, сказав, что я буду её иногда страховать. В итоге вся эта часть полностью на меня легла( а это, помимо всего остального, 2-3 часа почти каждый день(
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Тут какая штука, поднять вопрос о том, что на тебя упала дополнительная работа свыше твоей нагрузки, когда твоя нагрузка соответствует, без обид, но имхо работа, которая делается при отсутствии на работе частичном это = загрузки нет так что возмущение не только не приведёт к положительному результату (как если бы ты полноценно работала + 2/3 часа сверху и можно просить прибавку или убрать работу), а может вызвать интерес проанализировать загрузку работника, а анализ будет не в твою пользу. И аргумент, что начальник не делает работу не поможет - на то она и начальник, она может думу думать, пока другие текущей работой занимаются) И лично я никогда не против изучить новую работу, особенно начальника, всегда хорошо, что ты при случае его можешь заменить...
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

абсолютно права ты
Трусливый Лев © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Вообще начальник 60+ который не работает, и сбагривать свою работу - это прекрасный повод не заменить)) а потом можно так же раскидать работу и руководить. Я вообще вижу эту ситуацию как плюс
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

ее заменить
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Т.е. ты думаешь, что я совсем дебил идти с этим к кому-то жаловаться?))) Ну, буду знать, какая у меня репутация в твоих глазах)) И да, сто раз зарекалась просто поныть на клео, зарекусь ещё раз)
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Я не вижу о чем ныть. Ты дома не работаешь часть недели, появились доп.выходные - это ж прекрасно))
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Конечно, прекрасно, кто ж спорит)
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Ага, вот вам жалуюсь((
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Выход один - стать начальником и плевать в потолок)) похоже у вас это реально
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Всем виднее, как другим лучше))
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Понятно (
гладиолус © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

уууу грустно
elesha2112 © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

(
elesha2112 © (12.11.2020 12:11)

Прямая ссылка

интересно чем она занимается во время работы
Crazy Horse © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Вот и мне интересно, ага
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

камеру не хочешь посмотреть? не практикуют у вас такое? скрин шот экрана
Crazy Horse © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Слава богу, нет такого у нас. Это ж прям совсем гестапо(
Ягодка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Похоже, что ничего)) Вообще это очень странно, что можно не ходить в офис какую то часть времени и не работать удаленно и при этом работа сделана дежурным, получается, что загрузки полноценностей. Вот и получается, что кто то полноценно работает, а кто то пинает балду
БАБАйка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Получается, что не нужно столько сотрудников, если 8 месяцев работы делается частью сотрудников, а не всеми со 100% загрузкой
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Так и я об этом. Но ниже прочитала, что это начальница, тогда нет смысла ожидать, что она будет работать наравне. Раз решили, что в штате начальник необходим, то похоже ее задача исключительно руководить и есс-но она будет сваливать текущую работу на рядового, а если одного уберут, тогда уже и поднапрячься можно)
БАБАйка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

у руководителя вообще другие задачи, совершенно нормально, что она рядовые текущие на подчиненного вешает, а как еще?
Трусливый Лев © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Я так же понимаю) Везде своя специфика, именно у нас этих задач столько, что в руководители иной раз не только не рвутся, но и отказываются, т.к. текущую однообразную работу проще долбить, чем решать эти задачи, которые часто новые и новые и валятся как снежный ком + ответственность не только за себя, но и за работу подчинённых
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

я бы честно охренела, если бы моя подчиненная возмутилась так)))
Трусливый Лев © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Да, чуднО))
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Там не рядовые, ниже где-то написала историю того, как ко мне попали эти задачи
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

ну это вообще обычное дело ведь? начальство задачи валит, подчиненные пытаются их отфутболить)))))
Трусливый Лев © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

У нас не так. Изначально было распределено + взаимозаменяемость по необходимости Но начальница уже 60+, ей тяжело, видимо и она думает, что мы дураки и не видим, что и как Ну, пусть думает, конечно. Скоро её заместитель из декрета выйдет и тогда посмотрим)
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Нашла Ну, вот начальница в какой-то момент уходила в отпуск и вот эту часть работы доверила мне, сказав, что я буду её иногда страховать. В итоге вся эта часть полностью на меня легла( а это, помимо всего остального, 2-3 часа почти каждый день(
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

передача дел ниже это же норма, раз ты справляешься, логично ей предположить, что так и пусть будет вообще странно, чтобы одинаковые обязанности были у руководителя и у подчиненного
Трусливый Лев © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Доверяет) Там ответственное, но ежедневное - задолбалась, поди, каждый день тратить время
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Но дежурные во-первых, пересиживают часто на час-полтора, т.к. не успевают всё за день. И часть работы отдана полностью на удаленку 2м работникам, у которых маленькие дети. Таких у нас сразу убрали из офиса и они с марта здесь не были ни разу. Так что как раз если бы всё было как раньше, то при равномерной загрузке у нас идеальное количество работников в отделе.
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

ну так спокойно обсуди, что не успеваешь с дополнительной нагрузкой? и какие задачи ты можешь не выполнять. если она хочет, чтобы ты эти делала?
Трусливый Лев © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Я дождусь её зама из декрета и тогда уже через неё буду всё обсуждать) Вам просто жальнулась, накипело(
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Но час пол полтора это же не полноценная штатная единица
Лесечка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Получается за час полтора + оперативно в течение дня сделав свою работу (а значит он может делать ее быстрее) он делает работу отсутствующего работника))
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Неск человека по час-полтора + двое на удаленке - как раз работа всего отдела и получается
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Так двое на удаленке делают свою обычную работу. И ты же потом задержавшись на час полтора из дома не работаешь = у тебя выходной. Извини, я вообще не понимаю где ущемили то?
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

А кто сказал, что ущемили?
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Но ты работаешь 2 дня в неделю только и ещё кто-то также? Это и получается, что можно сократить людей
Лесечка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

+1 В такой ситуации вообще вредно отказываться от работы) нынешняя ситуация отлично как раз показывает где есть резерв и рано или поздно это заметят
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Конечно! Я бы переживала, что поймут, что можно половину уволить и ничего не изменится
Лесечка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Вот точно.
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Это значит, что если бы работали все, то были бы нормальные перерывы, обеды и всё остальное, а не вот это - 2 дня, но в мыле и с переработками
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Да кого волнует обеды и прочее, если можно сократить персонал? А сколько вас дежурных без удаленки?
Лесечка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Ну прям да) можно поменять договор, указать ненормированный рабочий день и добавить 3 дня отпуска за это
Лесечка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Если за 2 дня в мыле вы делаете работу за 5 дней, это очень шикарные перерывы)) нереально так ужаться с нормальной загрузкой и это знак что в «нормальном» режиме это очень расслабленная работа. Работать в мыле с перерывом на обед и какие то мелкие «технические» перерывы именно к этому обычно и стремится работодатель. Переработка в час вообще обычно не считается, достаточно добавить в договор фразу о ненормированном рабочем дне)
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Почему за 2 дня делаем за 5? У нас каждый день по 4-5 человек в офисе + 2 всегда на удаленке.
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

2 на удаленке можно не считать, они делают свою работу. Ты в офисе сколько дней в неделю? + эти три часа переработки - это и есть загрузка, остальное имхо необъяснимо. Но я в госструктурах не работала, не знаю какие порядки, может там нет смысла торопиться и это норм и для работников и для руководителей
БАБАйка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Торопиться нигде нет смысла, если это не авральный период. А работать все время в режиме аврала - утопия. Хорошо, что есть руководители, которые это понимают.
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Если это госструктура наверное много обьясняет, деньги не частного босса а государственные, можно не париться куда они уходят
Интер © (12.11.2020 15:11)

Прямая ссылка

Ненорммированный день у нас оплачивается и вносится отдельным пунктом в договор - госконторы такие бюрократичные))
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

а чем плохо не убиваться на работе? наоборот человек если не в мыле постоянно то работает качественнее же
Umni © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

Надо, видимо, не качественнее, а больше - как на заводе у станка, штампуешь себе и штампуешь - хоть 100%, но с перекрами, хоть 140 - без)
Ягодка © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

ненормированный рабочий день-это то, что ты не выключила станок и до завтра забыла о работе, а можешь что-то обдумать дома, а не переработка
elesha2112 © (12.11.2020 14:11)

Прямая ссылка

вчера в Питере еще один чудила расчленитель зарубил супругу топором ему не нравилась ее работа нейл мастером (она открыла свою студию), ревновал сначала косу отрезал, а потом зарубил бред причем сделал это в торговом центре в ее салоне
Crazy Horse © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

миллион оттенков суицидного серого не зря в питере самый большой % психич заболевания на душу населения
Crazy Horse © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

А вы знали про экосистему Сбербанка? У них стратегия покрыть все области потребления людей - банк, такси, доставка еды, еаптека, Союзмультфильм, образование, телемедицина и тд
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Да, с некоторых пор. Если у них есть доступ к ладошкам, всем платежам семьи - они видят сколько и куда вы тратите.
zwetik © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Я пользуюсь только банком, тк очень нужен именно сбер, но принципиально больше ничем из их экосистемы Вот вчера узнала про еаптеку еще(
Лесечка © (12.11.2020 13:11)

Прямая ссылка

Страницы: 1 2 3 4 5 >

четверг

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

четверг

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?