| Форум > Архив "Школа жён" > Март 2010 года > Лощеный мужчина и женщина |
Лощеный мужчина и женщина
Лощеный мужчина сам по себе, живущий один, понятно что ухаживает за собой или помогает кто. Рядом с женщиной такой лощеный очень приятное зрелище, если еще и с манерами, так и вовсе вах!
А вот недоухоженные дяденьки с необрезанными ногтями, перхотью(извините)и другими несмягчающими обстоятельствами рядом с женщинами вроде лощеными - это как? В подобном союзе женщина за мужем не ухаживает? И отчего некоторым женщинам всё равно кто с ними живет и как он выглядит?
Надо ли за мужем ухаживать и обучать, если чего недопонимает?
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03)
Прямая ссылка
путем интервью можно привлечь внимание к таким семьям и их детям, непонятно что ли?
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
как не делает?)))))))) там сенсация за сенсацией из передачи в передачу по типу сегодняшнего твоего поста))))))))
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а причем здесь это?
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну Энж, ты-то как раз трясешь ))))
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03)
Дрессура-наше все! (С)
Elly © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Elly © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
гы)))
Sova © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Sova © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
как жеж вы такая лощеная полбили такого страшненького?)))))
Бенитка © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Бенитка © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
она его еще и не полюбила)))
Солнце незаходящее © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Солнце незаходящее © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Я не лощеная, я со стороны наблюдаю.
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
надо!
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
а кто не делает, что о них подумаете?
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
хитрая какая))))
Солнце незаходящее © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Солнце незаходящее © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
подумаю как она могла на такого запасть с "необрезанными ногтями")
это слишком
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
подумаю как она могла на такого запасть с "необрезанными ногтями")
это слишком
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
подумаю как она могла на такого запасть с "необрезанными ногтями")
это слишком
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
фросяя © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Обучать всенепременно, а нафиг еще нужна женщина))
Перхоть-это болезнь, ее надо лечить, а не ухаживать за ней)))
Faby © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Faby © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
некторым нравятся заморыши, чтобы другие не смотрели на него
Солнце незаходящее © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Солнце незаходящее © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
ну это жесть. Как с брошеным собаченком или котенком живешь.
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Интересная ситуация © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
офф: сейчас подписываю документы на оформление.
так вот тут все очень интересно (я узнала, это у всех сотрудников) - договор с сотрудником заключается сроком на 1 год.
и из года в год просто перезаключается.
получается, что если, например, грубо говоря, я кому-то надоем, то меня даже увольнять не придется - просто надо будет дождаться окончания договора и....не продлевать его?
первый раз с таким сталкиваюсь.
Snikersy © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Snikersy © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
упс.. круто((
а он автоматически не продлевается еще на 1 год, если до окончания срока действия договора Сторон не договорились его расторгнуть?
Мечунгита © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
неа, нету про автоматически.
написано что по истечению он может быть продлен по соглашению сторон на новый срок.
Snikersy © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Snikersy © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
всё чудесатее(
Бенитка © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Бенитка © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
ну вот я спросила у девочки тоже из рекламы, она сказала, что так у ВСЕХ,
Snikersy © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Snikersy © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
короче, я не специалист по трудовому праву, но по-моему так нельзя
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
надо смотреть трудовой кодекс, по-моему для срочных договоров д.б. определенные условия
просто так кажется нельзя.... 56 или 58 кажется статья
*пришла с совещания, перерыв 30 минут*
Ландыш © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Если не лень, читай ТК. Имхо твоих случаев тут нет. Ну это чистА для инфы:
Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых форма акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.
------------------------------------------------------------------
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
с лицами, поступающими на работу по совместительству;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Faby © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Faby © (31.03.2010 17:03) Прямая ссылка
и 58 заодно
Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну а толку?
Snikersy © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Snikersy © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
- с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек;
- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
- с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с Перечнем работ, профессий, должностей этих работников;
- с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Срок действия договора с руководителем организации в этом случае определяется учредительными документами или соглашением сторон (ст. 275 ТК РФ);
- с лицами, обучающимися по очной форме, - например, когда студент устраивается на работу официантом на время летних каникул;
- с лицами, поступающими на работу по совместительству
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Чтобы знать, что пнуть тебя и заключать такой договор не имеют право.
Faby © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Faby © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
точно
без определенных условий
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а это считается в щтате?
и как тогда отличить договор-подряда, когда за Х руб. ты делаешь работу Y, от обычного труд.дог?
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну да, это считается в штате, основная работа.
Snikersy © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Snikersy © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
по договору подряда пишется что надо сделать и сколько денег за этот проект или работу платится. Контрактник не является работником, это не трудовые отношения, нет больничного, нет отпуска, не действует закон о ТД (нет сокращения и увольнения, этот договор прекращается как другие договора подряда, неустойка прописывается обычно в самом договоре)
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ясно,спасибо
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
У нас такое обычное дело.
Еще бывает на 2-3 месяца (и нередко).
Мне тож сначала дико было, а сейчас привыкла-)
Carolina © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Carolina © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и _обстоятельства_ (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
если причина не указана, но уволить тебя потому что закончился договор не смогут
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
да, и договор должны считать бессрочным
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
я так понимаю, что другого просто не предлагают....
Бенитка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Бенитка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
там какая-то фишка есть в законах, что если срочный договор не является таковым по каким-то объективным причинам - то он должен считаться бессрочным. И имхо если у всего коллектива такие договора - это лишнее доказательство что работодатель просто пытается манипулировать и по сути основании нет.
Fialka © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Fialka © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
я слышала, что если человека могут взять в штат, то нельзя его брать по договору-подряда (правда я не оч поняла, какой тип договора у Сники). подозреваю, что компания меньше налогов платит в последнем случае.
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
у нее трудовой договор, но срочный, сроком на 1 год
очень сложно доказать что тебя обязаны взять на труд договор вместо договора подряда, тк компания докажет что работа носила именно такой характер и все эти условия не должно быть прописаны в договоре подряда. Доказать можно если идиоты-работодатели прямо в договор подряда впишут что контрактник должен с 8 до 17 с перерывом на обед выполнять обязанности клерка и такие же клерки рядом на ТД сидят
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
срочный=договор подряда?
а про с 8 до 17 и пр. это же обычно содержится в коллективном договоре, а его работадатель в односторонем порядке может поменят в люой момент, если дело запанет жареным
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
это нарушение ТК, но я не знаю как ты можешь оспорить. Срочный договор можно заключать или на опред проект или на сезонную работу или на замешение отсутствующего сотрудника. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения и в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
но я не уверена что ты будешь оспаривать
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
легко можно оспорить если это у всей конторы - т.к. вряд ли ВСЮ контору можно подвести под условия, которые предусмотрены для заключения трудовых договоров на неопределнный срок
снеж © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
снеж © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
смотря какая деятельность у компании и какие у них проекты, если вся эта работа срочная и работников действительно на 1 проект берут - то докажут
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
но есть просто работники которые все проекты обслуживают - это офис -вряд ли они под каждый проект берут кадровика, бухгалтера,секретаря и тыпы...
хотя кто их знает - тут надо же знать коды оквыд конторы - так хотя ясно будет что они могу чего нет
но как правило это именно делается для подстраховки от незнания тк
снеж © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
снеж © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
не дописалось - вопщем ты права -это нарушение ТК РФ - причем ОЧЕНЬ грубое нарушение
но я столько насмотрелась за последннее время при аудите, что это меня уже нисколько не удивляет
снеж © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
снеж © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
самое распространенное вобщем-то в России по трудовым спорам
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
у меня так на работе)
Жасмин* © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Жасмин* © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
пипец
искала в нете семьи погибших, в кот есть маленькие дети и дети-сироты теперь
нашла
отписалась в ЖЖ
мне приходит письмо: Катя, блаблабла, я корреспондент НТВ, мы можем помочь etc
я не повелась - позвонила в инф отдел НТВ
нет там таких "корреспондентов"
перезвонила этой цыпочке, она на меня - как на свежее мясо кинулась: оо, а Вы знаете кого-то из погибших.. ИНТЕРВЬЮ, мля, их интресует
козлы
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
что ни пост у тебя, то один ппц)))
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
но это и правда пипец
и спекуляция
и это - мы.. общество наше
мне - противно
тебе нет?
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
я вообще не поняла о чем ты написала
Манюня © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Манюня © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
поток сознания какой-то
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
это теперь модно на клео?
писать "поток сознания"?
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
о помощи семьям, в которых остались маленькие дети, а родители погибли в метро
как мне "журналистка НТВ" отписалась
что она "помощью" называет
интервью
с любым, кто знал погибших
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
путем интервью можно привлечь внимание к таким семьям и их детям, непонятно что ли?
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
им не до интервью
и к ним уже привлекли внимание и в газетах, и в ЖЖ
а ложные корреспонденты - это погоня за сенсацией
дешевой, причем
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
тоесть она все же журналист, но не НТВ?
Fialka © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Fialka © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
не НТВ точно
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
она предложила тебе помощь в виде интервью?
Манюня © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Манюня © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
со мной про погибших, ага
причем она не с НТВ
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а если бы с НТВ?
Бенитка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Бенитка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
у меня на НТВ сокурсник работал
мог бы подсобить с передачей про детей..
но не с НТВ..
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
и что??? будто НТВ не делает репортажей об этом
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
и НТВ уже давно такую чернуху показывает(((((((((( Названия передач говорят сами за себя
Бабочка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Бабочка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
нет, не делает
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну организуй
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
как не делает?)))))))) там сенсация за сенсацией из передачи в передачу по типу сегодняшнего твоего поста))))))))
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
это уж точно
Бабочка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Бабочка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
:)))))))))
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
и данные о семьях?
о том, _как_ помочь?
о том, как журналисты на все идут ради инфы?
фигня
вчера в 23-35 смотрела передачу
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
гы) у тебя один в один как у нтв)))
никаких данных, инфы как помочь, а сплошная СЕНСАЦИЯ)))))))))
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а ты поищи инфу
ее и искать то не надо
зайди в блоги - и все
:)
клео в своем репертуаре
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а они нуждаются в твоей помощи? абсолютно незнакомого человека?
я думаю, так же как и в их помощи
уверена, что им огласка не нужна и помощь твоя тоже, у них есть родственники и друзья
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
зайди в ЖЖ
там собирают деньги
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну раз там собирают - сдай
Манюня © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Манюня © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Оль.. естественно, все сдают
меня потряс веселый голос в трубке: Катя, а Вы знаете кого-то из погибших, о ком Вы писали? нет??? оо.. а кого-то кто знает - знаете? нет?? ооо..
крайне неприятно
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
знаешь, а вот почему в ЖЖ тогда на других сирот плевать? а тут встрепенулись
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а кто плюет?
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну потому что сирот и без теракта море...
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
и будет море..
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну погиьших не тысячи, ты меня извини
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а причем здесь это?
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну потому что реально нуждающихся сирот и без терактов очень много. почему-то тебя это так не тервожило
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а откуда ты знаешь, что не тревожило? :)
потому что я тут не трясу информацией?
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну Энж, ты-то как раз трясешь ))))
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
мне вот странно это читать
честное слово
потому как я ничего не сказала подобного и не скажу
и никогда не говорила
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну как-то у тебя все...сверхэмоционально и сверхнарочито
причем, касаемо любой ситуации в твоей жизни, в чужой жизни
извини, лично не знакомы, ощущение только по форуму
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну потому что ты так заламываешь руки на темы нынешней ситуации, что ощущениеЮ что это тебе вновь
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
я не заламываю
мне страшно, Тань
очень страшно
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
за что тебе страшно?
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи, а когда нормальные здоровые матери бросают своих детей - тебе не страшно?
Бабочка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Бабочка © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну сдай
чем ты еще можешь помочь?
большинству людей в таких ситуациях общение с незнакомыми людми не нужно
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
а я с ними и не общаюсь
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
и государство тоже выделяет деньги, если то, что написано в масс- медиа- правда
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
если
пока никто никому ничего не выплатил
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
ну это не за 1 день делается
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Kedicik © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
похороны уже проходят
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
за счет властейц вообще-то
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
пока тишина, как я поняла
но я особо нос не сую
не та тема
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Энжи © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
какая тишина, если похороны и перевозка тел полностью зпа счет властей
ты хочешь, чтобы им денег дали? они им пока не нужны, уверена
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Ландыш © (31.03.2010 18:03) Прямая ссылка
