| Форум > Архив "Школа жён" > Февраль 2009 года > про работу |
про работу
А у меня свершилось.
Вызвали и сказали писать заявление на увольнение. А типа если я не хочу, и это мое последнее решение, то они меня уволят. И никто сокращать меня не будет.
И типа комиссия, которая выявляет несоответствие - не нужна.
вот так(
аа...и ещё сказали, что теперь я подчиняюсь моей помощнице.
Snikersy © (24.02.2009 14:02)
Прямая ссылка
это они не знают, что за тобой Клео, наивные!!
sak © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 14:02)
((( блин ((((
coxo © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
coxo © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Марин((((((((((((( держись((((((((((((((
возможно ли уйти со дня?
Бенитка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Бенитка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
теперь точно нет.
Snikersy © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
по договоренности сторон? зачем ты им?? просто месяц сидеть????????????
Бенитка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Бенитка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
да не хотят они мне бабло платить вообще!
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ну это из трудности
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
заплатят трудовой инспекции в 10 раз больше
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
пипец...
а это отрабатывать типа надо теперь еще сколько-то?
а почему не нужна комиссия? и на основании чего тебя уволят?
Манюня © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Манюня © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
ее просто запугивают
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
у нее работа очень неоднозначная, это не детали выпиливать же....
Бенитка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Бенитка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
а должностная инструкция прописана?
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
значит фиг пригнут к невыполнению задач
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
выше написала.
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ууу:(((
Kedicik © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
а еще они чего сказали? а ты им скажи что не будешь пистаь заявление это раз и два - ты обратишься в трудовую инспекцию и коммиссию при Путине о незаконных увольнениях. терять нечего - иди на конфликт
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
ну как бы
я б тоже так сделала
Манюня © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Манюня © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
как марина или как я посоветовала или как они?
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
сказала бы что по собственному писать не буду
Манюня © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Манюня © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
я сказала, что не буду.
они сказали ещё раз подумать, а я сказала, что подумала ещё и ещё и если хотят, то пусть сокращают. я ничего писать не буду.
мне обещали что я об этм пожалею.
Snikersy © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
вот прямо КРУПНО напиши адрес и телефон трудовой инспекции и положи на стол свой это раз, два - елси вызовешь ее к ним они пипец как пожалеют, НЕТ когтор без ляпоп по кадрам а штрафы громадные
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
я бы уже вызвала))
Лесечка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Лесечка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
надо туда ехать и заяву писать на них
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ну вообщем это первое чем бы я занялась в ближайшее время, но я злая)
Лесечка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Лесечка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
+мульен
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
врут все
ничего не пиши
какую статью они собираются тебе припаять, чтоб уволить?
киса. © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
киса. © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
сказали, что дадут мне три задания, которые я наверняка не выполню и уволят по несоответсвию с занимаемой должностью.
Snikersy © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
и дадут((
Бенитка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Бенитка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
ну и пусть дадут
какая разница по собственном уничего не получит и так .. так пусть уж дают и потом комиссию собирают
Umni © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Umni © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
у вас есть записи в трудовой?(((((
Бенитка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Бенитка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ну а как еще
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
у нас нет
Бенитка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Бенитка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
да есть :(((( единственное что плохо как бы
Umni © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Umni © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
нуда только пусть готовятся комиссию собирать
эпл © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
эпл © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
они сказали, что и без комиссии уволят.
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
марин, пугают!!!!
не ведись
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
врут! они просто врут!
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
да нет почему они тупо могут написать ей что угодно в трудовую
но это не значит что потом нельзя с этим поцти в суд и выиграть
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ни один идиот не будет это писать - уголовка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
да ладно
судя по всему что начальник скажет то они и делают
ну пусть разбираются тогда
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
если совсем идиоты, то могу
кис. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кис. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
сника уволить то уволят
а ты поцйдешь в трудовую и они проверят
и будет суд
и тебя восстановят
а за вынужденный отгул еще тебе заплатят
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
apple © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ну восстановление ей нафик не надо там, в такой обстановке не поработаешь- а пусть сокращают и вылпачивают все как надо
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
как???
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
вообще надо почитать, как можно уволить по несоответсвию
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
но ты выиграешь время
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
и запись в трудовой
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
а в должностой что у тебя указано по этому поводу? должностные обязанности прописаны?
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
не могут
сника, не трусь
говори, что пойдешь к юристу
пусть дают задание
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
а эти задания обснованны должностной инструкцией? если нет, то и не выполнишь - взятки гладки...
Ягодка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Ягодка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
это можно оспорить !! в суде
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Скажи, что ты уже сейчас звонишь в комиссию,это раз, и вспомни, есть ли у тебя должностная инструкция под которой ты подписывалась (если есть-найди и изучи)-два.
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
если инструкциии нет - кайф) он а выйграла)
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кстати а если у сотрудника на руках нет экземпляра должностной то это как? нарушение кого?
Umni © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Umni © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
работодателя разумеется) СЕРЬЕЗНОЕ
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Причем работник ведь что то должен подписать, что с должностной инструкцией ознакомлен????
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
конечно)
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Это хорошо, значит задним числом ничего не сделают)))) У меня сейчас знакомая в похожей ситуации.
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ой я за прошлый год так в этом поднаторела) уж как меня выдивали выживали выживали))))
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
зато у нас теперь есть у кого просить совета))))
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
я очень хорошо ушла)) прямо конфетково) и опыт работы поимела и компенсацию)))
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ну и умница)))
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Это точно, но она по-любому выиграет, потому что то, что ей дадут вряд ли будет в инструкции. Если они только ее не изучали неделю с выискиванием лазеет с казуитскими заданиями.
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
или эта инструкция написана с нарушениями
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ага, надо перечитать и договор, и ДИ еще раз очень внимаетнльо
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
So Sonya © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
это они не знают, что за тобой Клео, наивные!!
sak © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
млин :(((((((((((((((
че делать будешь?
Umni © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Umni © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
сочувствую...но при увольнении вроде тоже компенсационные выплаты положены?
Белка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Белка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
они хотят по собственому ее выкинуть
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
тогда лучше конфликт,имхо. плюс трудовая инспекция и суд. увольнение явно незаконное. если хотят доказывать несоответствие - пусть и доказывают....но в этом вариться нелегко людям обычно:(
Белка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Белка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
а по собственному можно пойти и накатать в последний день письмо с уведомлением
и вернуться как ни в чем не бывало ра
пойти в трудовую и там накатать что принудили это два
и вобще лучше уж по соглашению сторон
но с компенсацией
эпл © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
эпл © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
+1. сказать,что согласна по соглашению сторон и тогда типа не буду судиться.
Белка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Белка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
и 2 оклада ага
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
если по собственному то нет
Umni © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Umni © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
отпуск и все.
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ооооой %((((((((((
а ты что говорила??
So Sonya © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
So Sonya © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Сника, бенная, держись((((((((
ты как? вроде бы к этому шло и ты все понимала, но по факту ты ОК? или как?
мечу © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
мечу © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
фак
Энжи © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Энжи © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Еее(( А почему это тебя не будут сокращать? Ты, кстати читала какая сейчас тенденция по трудовым спорам? Не пиши никакого собственного, нафига тебе это???
Faby © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Faby © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
конечно не буду!!!
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
сочувствую...
а знакомого юриста нет? посоветоваться,ч то делать?
Ягодка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Ягодка © (24.02.2009 14:02) Прямая ссылка
есть, прям в соседнем кабинет)
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Snikersy © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
сочувствую(
Kosh © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kosh © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
сочувствую очень(((((
держись!!!!
Лесечка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Лесечка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
А может сразу написать в трудовую инспекции, сработать на опережение???? Все равно уволят, так хоть с компенсацией.
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Джун © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Марин,я тебе выслала из чего следует это:
Риски невыполнения требований указанных в законодательстве:
1. Сотрудник обращается в суд. Суд восстанавливает сотрудника в должности с компенсацией понесенных потерь.
2. Сотрудник обращается в трудовую инспекцию, которая начинает проверку деятельности предприятия, в части касающейся.
3. Сотрудник обращается в прокуратуру с заявлением о незаконном увольнении.
4. Сотрудник может передать конфиденциальную информацию, которой он владеет, либо конкурентам, либо правоохранительным органам.
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
короче, потрепать им нервы ох как можно!
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
конечно,это не из инета выдержка,это применимо к нынешней ситуации рабочая инструкция
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
4. наказуемо
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ага
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Kedicik © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Но спорно доказуемо.
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
сложно доказуемо, да
но это совсем некомильфо и млжет навредить в дальнейшем трудоустройстве больше, чем помочь сейчас
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
киса. © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Ну она вроде как и не собирается. И потом передача органам вряд ли может навредить)))
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Faby © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
не а)
сотр не давал никакую пописку и никто не докажет
нечего обижать)
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
мы давали подписку и если что могут наказать оч.крупными штрафами ...очень
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
ну ессно это не для теех кто давал
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
фросяя © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
а как докажут?)
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
прослушка разговоров, проверка почты, аськи и т.д.... заявление тех, кто получил информацию и т.д...
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
даже детекторы лжи могут применить, если человек подписал соответсвующую бумагу при оформлении на работу....
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
могут елси Я захочу) я не хочу))))))
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
кара © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
если бумагу подписала... то могут обязать...
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
Змейка © (24.02.2009 15:02) Прямая ссылка
