| Форум > Архив "Школа жён" > Январь 2009 года > Очередной раб. вопрос |
Очередной раб. вопрос
я сейчас пыьаюсь восстановиться на прежн. месте работы. Если кто не знает - то, пока я была вдекрете, нашу газету продали в др. фирму, а меня, поскольку я в декрете, оставили в старой. Старая сейчас на грани банкротства и я пробую перевестись таки в новую
по закону это ыли обязаны сделать простым приказом (а секретарь меня уверяла, что ничего со мной сделать не могу, поскольку я в отпуске), уведопить меня о переменах не позднее, чем за месяц и тыды. Ничего этого сделано не было
сейчас мне уже вторую неделю говорят "вопрос решается" и я начала злиться
Хочу теперь начинать страховаться, на случай суда
планирую, если в след. понедельник опять проваландают, написать в новую фирму заказное письмо с официальной просьбой о переводе
что еще можно сделать?
мне и для суда, наверное, тоже что-то понадобится, мне какие-нить бумажки езе надо нарыть?
Горгона © (26.01.2009 14:01)
Прямая ссылка
плохо :) Как я - понимает и кивает в ответ и может заполнить бумаги и анкеты
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
я бы сказала не так - спецы могут быть нормальные, но мой лично опыт общения с юристами показывает, что надо разбираться самому хоть немного, чтобы знать что спрашивать, иначе ответа не будет :( МОй любимый пример - у нас почти все работники программеры, они пишут код, и сколько же фирм самых дорогих проверяли наши трудовые договра и какие деньги мы платили за адаптацию всяких конфиденц соглашений и никто никогда не сказал нам что надо включить спец пункт передачи авторских прав
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01)
и я себе купила юбку и топ))) довольная)
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
поздравляю с обновками :)
про работу не знаю... держись!
*ушла обедать*
Ягодка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Ягодка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
))))))поздравляю))
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
а фото?
Ландыш © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Ландыш © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
те. ты им сообщила что хочешь выйти из отпуска по уходу за ребенком?
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
нет, я не обязана для этого всего выходить их отпуска, мне ТРИ юриста, в том числе из труд. инспецкции сказали, что это делается приказом и отметкой в трудвойо, никуда выходить не надо
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
да. но перевод ОНИ инициируют, а не ты. Старая фирма же еще сушествует
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
понимаешь... меня были обязаны уведомить за месяц о том, что фирма перепродается. Заказным письмом
Этого не сделали
и, как мне сказали, это ОБОЮДНАЯ ответственность старой и новой фирм, то есть они как-то между собой должны это разруливать.
имне говорили, что со мной все ок, а потом, наверое ты помнишь, как я жаловалась, что на 7-м месяце носилась как елка, САМА заполняя все бумажки для хайгекассы, иначе осталась бы без выплат вообще(((( то есть бардак там еще тот и я просто не знаю, ЧТО я должна сделать сейчас(((
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
трудовая моя потеряна - е енет в новой фирме, а старой ничего не знают. Из комм.регистра сводки приходят - на старой фирме долги миллионные. если она обанкротится, я оказываюсь на улице
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
тебе выплатят пособия по банкротству. Но если тебя переведут в новую, то тоже нет 100% что тебе будет куда выйти :(, после декрета можно сразу сократить, а пособия уменьшаются с 1 июля
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
а кто мне выплати по банкротству))) там я в последней очереди))))
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
если банкроство, то ВСЕМ выплатят
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
и люди, вроде как, в первую очередь получают?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
после налогового департамента :)
кстати, Горгона имеет право отказаться от перевода и уволиться по несогласию, но это всего 2 месяца компенсация
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
а в случае перевода может быть и того не больше....
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
банкротный производитель выплатит...
грустно гомерически смеюсь(((
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
в случае банкротства работникам вылачивается в первую очередь вроде, потом государству, если должны, потом поставщикам
могу ошибаься... © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
могу ошибаься... © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
не совсем так, они обязаны уведомить, если тебя бы перевели. Но тебя же не переводили?
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
они были обязаны уведомить о том, что фирма ПРОДАЕТСЯ
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
нет ! нас 7 раз продавали :)
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
читай выше, нас тоже продавали далеко не семь раз
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
а точно должны были? по идее они не обязаны каждого работника уведомлять что они продаются
Umni © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Umni © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
не должны, должны уведомлять только о переводе, например, если фирма А купила фирму Б и слилась с ней, то работников Б переводят в А и их надо уведомлять. А если человек Н владет фирмой А и продал ее человеку М - то ничего не поменялось с точки зрения работодателя
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
так в том-то и дело, что старая фирма осталась, народ перевели в новую, а обо мне просто ЗАБЫЛИ
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ну так ты правильно и выясняешь со старой фирмой. А со своим начальником ты говорила?
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
с каким именно?
из старой фирмы ничего не хочет
в новой ничего не знают
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ну конечно в новой ничего не знают - тебя же туда не переводили.. - тебя для них не существует. Они и не должны ничего знать.
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
и это логично. к новой фирме Горгона не может иметь претензий
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
со своим личным непосредственным начальником, от которого ты ушла в декрет
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
но старая фирма действует?????
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
по названию - она существует. А по всему остальному - нет
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
не, не по названию а по юридическим приметам она работает? или она закрыта?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
она в Регистре, значит действует.
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
она не работает. там ДОЛГИ... Охрененнннныееееееее
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
работает и действует это разное, Горгош. У фирмы могут быть долгииии, но она в Регистре пока и банкротство не начато.
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
вечером посмотрим
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
а это не твоё как бы дело. Фирма работает (как может)) ) и ты в ней числишься.. О чём тебя должны были уведомить то?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
бенит, меня были обязаны уведомить о том, что планируются перемены
ну тупо - должны были. млин
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
почему?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
не знаю)))) но в труд.инспецкии мне сказали, что предупредить были обязаны
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Предуптредить с лучаях, которые Женя перечислила, ага. А твои случаи вроде не такой :(
Fialka © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Fialka © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
похоже
ну вот лмин же - я описывала ситуацию яснее некуда, спецом выделила, что не фирму, а коллектив перевели в другую
дурдом(((
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
а про себя ты что говорила?? из этой фразы они наверно подумали что и тебя перевели тоже?
Umni © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Umni © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
ДА!
Fialka © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Fialka © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
сфига? у вас какой-то коллективный договор был???
Горгон, почему фирма должна предупреждать кого-то, если его, пардон, решили не брать в новую жизнь? Ты осталась в старой фирме и у тебя могут быть дела в старой фирме.. Или банкротные или сокращение... А в новую тебя могут взять или нет, когда с этой закончатся твои трудовые отношения.....
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
бенит, я не знаю
я сейчас способна тупо повторять то, что мне ответили(((((
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
короче, вздохни глубоко, и разбирайся непосредственно со своим вене медиа ас, а не пиши заявку в новую фирму.
Кайсик © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
ла... спасибо большое
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
включай голову, Мать....
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
потому что ты им сказала что вас перевели :)
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
неееееее, я отдельно про коллектив говорила, в том-то и дело
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
сорри! но в свете того, что ты написала выше - у вас НИКОГО не перевели! у вас ВСЕ сами уволились
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
да не должны
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
обязаны...
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
смена собственника или акционеров далеко не всегда ведет к смене работодателя
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
сорри, что нужу, просто вдрун кого-нить осенит светлая мысль
Общий принцип таков, что при переходе самостоятельной хозяйственной единицы к новому собственнику или при объединении, разделении или преобразовании работодателей из числа юридических лиц, все проистекающие из трудового договора права и обязанности переходят к новому работодателю (в соответствии со ст 6 Закона о трудовом договоре). Трудовые договора остаются теми же, в них следует изменить лишь наименование работодателя. Таким образом, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком работники, автоматически стали работниками новой фирмы.
К числу переходящих обязанностей относится также непрерывный трудовой стаж у работодателя, то есть, трудовой стаж у нового работодателя просто идет дальше. Вопрос о том, кто из работодателей выплачивает отпускные и прочие выплачиваемые работнику льготы и платы, является уже объектом взаимного соглашения двух работодателей. О смене работодателя прежний и новый работодатели должны были в письменном виде представить работникам не позднее чем за один месяц информацию, содержащую как минимум следующие сведения: планируемая дата перехода трудовых договоров; причины смены работодателей; юридические, финансово-хозяйственные и социальные последствия смены работодателей для работников; планируемые меры в отношении работников.
Работодатель не вправе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работниками из-за смены работодателя. С работниками, не подходящими новому работодателю, трудовой договор можно прекратить только на общих основаниях.
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
это с трудовой инспекции консультация?
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
это другой юрист
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
я вообще в этом лох, но женины доводы мне звучат убедительнее.
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
это не мои доводы, это закон о труд договоре, статья 6
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ну это я имела ввиду, просто тобой озвучено
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
я тоже лох, в том-то и дело(((
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ну так это про тех кого переводят в новую фирму. т.е .да если трудовой договор меняется, то обязаны уведомить, а у тебя я та кпоняла ситуация когда тебя вроде бы оставили в старой фирме, она же существует еще? и твой трудовой договор не меняется... т.е. о чем уведомлять тебя?
Umni © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Umni © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
посмотри закон, там совсем не так формулируется:
juriidilistest isikutest tooandjate uhinemisel, jagunemisel voi omberkujundamisel;
смена собственника это не то !
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
млин... чертовы юристы
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
так работодатель-то у тебя не сменился
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
именно!
но если ее старая фирма СЛИЛАСЬ с новой, а не только собственник поменялся, то тогда Горгона права. Но в ее нынешнем положении (она фактически не работает), я не думаю, что ее работодателя как-то накажут за опоздание с ее информированием и оформлением перевода
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
главное чтобы перевод оформили таки :(
Umni © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Umni © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
могут же минимально наказать штрафом, потом старая фирма дожидается Горгону из декрета и сокращает?? никто же не ОБЯЗАН переводить?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
вряд ли даже штраф, им сначала дадут срок ее уведомить, тк из-за этого опоздания она ничего в зарплате и тп не потеряла, нет ни прямых, ни косвенных потерь, стаж тот же, все тоже самое
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
понятно...
и переводить в новую тоже не обязаны.. это же ИХ дело, кого переводить а кого нет....
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ну да
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Манюня © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ты, конечно, лучше проконсультируйся в трудовой инспекции, но ИМХО твой работодатель может, но не обязан тебя переводить
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
почему не обязан? весь коллектив перевели, а я типа до свидания?
врое как обязан) ттт
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
чисто наобум, мож понадобится копия приказа или как это называется, ну твоего подписанного заявления, что ты идешь в декрет и отпуск по уходу. Чтобы было подтверждение что ты там реально работала и чин чином все оформлялось. А мож оно и не нужно. Я просто не представляю какие еще нужны бумаги.
Мышка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Мышка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
это вроде все в базах данных есть, млин
я просто думаю, наверное, надо езе что-то, а у меня все по телефону, по эл. почте ам ваще буссмысленно о чем-то узнавать)
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
а в комиссии по труд спорам или как там она.. тебе не говорят, ЧТО ты должна предоставить?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
мне ниче там не сказали, Сказали, что обязаны были меня уведомить и дальше - статья шесть
и что ОБА работодателя хором должны это все были решить, обсудить и меня известить
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
если тебя переводят и если меняется работодатель :)
офф! про папу. Мой тоже ищет работу, только начал, ходил в охранную фирму, заполнил бумаги ну и должны в течение недели сказать в принципе годится или нет и когда может быть работа, те. хотя бы в принципе принимают бумаги
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
но папа твой же говорит по эстонски????? причём неплохо?
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
плохо :) Как я - понимает и кивает в ответ и может заполнить бумаги и анкеты
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ну это уже кое что)))
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ясно, спасиб
млин, расстроили вы меня сильно(((( я уже не знаю, где найти нормальных юристов, я тут больше помощи получаю, чем в этих фирмах((((
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
еот ужасно, когд непонятно, откуда помощь искать, и спецы нулевые ((
sak © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
sak © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Да, и не знаешь кому верить! У всех своё мнение и свои версии.
Fialka © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Fialka © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
да в том-то и дело(((( я уже на грани истерики просто((( так устала от этого маразма
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
я бы сказала не так - спецы могут быть нормальные, но мой лично опыт общения с юристами показывает, что надо разбираться самому хоть немного, чтобы знать что спрашивать, иначе ответа не будет :( МОй любимый пример - у нас почти все работники программеры, они пишут код, и сколько же фирм самых дорогих проверяли наши трудовые договра и какие деньги мы платили за адаптацию всяких конфиденц соглашений и никто никогда не сказал нам что надо включить спец пункт передачи авторских прав
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
ого, ну это очень странно, если из текста договора или соглашения о конфиденциальности ясно, в чем суть работы :(
So Sonya © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
So Sonya © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
на самом деле Нина Сийтам из трудовой просто супер!! но надо знать что именно спрашивать. В твоей ситуации сейчас не совсем ясно что именно изменилось. У меня ни разу после смены собственника не менялся работодатель. На Элкотеке выделили в отдельную фирму отдел АХО и это был перевод, тк это разделение работодателя, часть людей ушли по несогласию и тп.
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
у нас изменился и работодатель тоже, по ходу
скажем так, последним был тыниссон, потом он продал газету в др. фирму, вроде сейчас центристы, фонд какой-то там
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
за потопаю закон читать... млин
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
А договор у тебя был с Тыниссоном?
Fialka © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Fialka © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
гы
нет
короче, сначала мы были у сиффа. Потом он продал нас тыниссону (меня тоже ни о чем не уведомили, кстати, я случайно узнала)
потом так же случайно я узнаю, тчо тыниссон разделил две газеты и продал их по разным хозянвам
и тут, собсно, когда я начала метаться с декретными выплатами, все и начлао всплывать
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 14:01) Прямая ссылка
Вопрос в том что работодателем по договору является ну скажем . И при смене владельца этой вот фирмы для работников она остается работодателем же?
Путано у тебя очень, без пол-литра и не поимешь как спросить.
Fialka © (26.01.2009 14:01)
Прямая ссылка
Fialka © (26.01.2009 14:01)
я поняла
вот и закавыка в том, что ас газета осталась у старого владельуа, а коллектив перевели в новую фирму
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
как офомлен переход?
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
у Горгоны никак, она числится в старой газете и ее не предупреждали
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
JaneTLL © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
я не пойму, почему Горгона уверена, что её были обязаны известить? если они решили её не брать на борт, то и не взяли??? я не думаю, что кто-то ОБЯЗАН в данном случае переводить её...
Она в декрете.. её не сократили.. не уволили.. Она может в эту старую фирму типа выходить на работу.. и вот ТОГДА или сократят или позовут в новую..?
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Бенитка © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
всех со дня уволили и заставили подписывать новые договоры. кому не нра - в сад
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Горгона © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
ой, не верю. прости!
Кайсик © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
Кайсик © (26.01.2009 15:01) Прямая ссылка
