| Форум > Архив "Школа жён" > Сентябрь 2008 года > спрошу еще тут |
спрошу еще тут
Через неделю выхожу на новую работу. Хочу, что бы там мне завели новую трудовую книжку. Что "красиво" соврать про старую?
местная © (03.09.2008 12:09)
Прямая ссылка
:))))))
Fialka © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
офф печенье даденое Нинкой оказалось С РЫБОЙ
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну дык тайванцы или кто они там :)))
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
дикари короче
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
нет канешно! я ж рыбу не ем
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
и она еше миниатюрнее, чем на фото, худенькая
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
а вкусное?
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
нет! для меня нет
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
тоже можно, наверно :)
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
я буду на работе, не оч занята днем
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
тогда созвонимся:)
Кайсик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а у меня счас график и я оформляю отпуск всем, кто расписался, даже если они потом переносили с начальником, но мне забыли сказать - чтобы не забывали. У нас 85 человек и у меня начались проблемы с некоторыми особо наглыми работниками - типа, в графике отпуска не было, он за день договорился с начальником что возьмет 3 дня (мы вообще не даем меньше недели куски), а через месяц наехал на меня, что я отпускные вперед ему не выплатила и эти дни не считаются отпуском, хотя он и не работал
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
но там написано только вот это
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год
и не написано что потом будет с этим неиспользованным отпуском :)
а еще я не понимаю
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией\
сюда относится перенесенная с прошлого года часть???
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
спасибо тебе, добрый ты человечек :)
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
пжлст)
гладиолус © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
местная © (03.09.2008 12:09)
а что со старой? :)
Кеня © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Кеня © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а сколько вам лет?
Зубастый Лунатик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
чтобы ты не соврала не прокатит ибо все данные заносятся в фонды и оттуда их легко вытянуть
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а я прежних мест работы не скрываю
местная © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
местная © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну тогда просто скажи что потеряла
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а что дубликаты теперь не в моде?
Зубастый Лунатик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а зачем?
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
я когда потеряла трудовую сделала дубликат, где восстанавливала все предыдущие записи, я не поняла, приходишь на работу устраиваться, говоришь трудовую потеряла и что тебе заводят новую? что-то бредово, не? Ладно если тебе 23 года понятно, прокатит, а если 33 и новая трудовая?
Зубастый Лунатик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а что все предыдущие места работы кроме старой уже не нужны тебе для стажа? и зачем тебе новая, чем не устраивает та, что есть?
diviola © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
diviola © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а зачем? а последствия осознаете?
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Вер вы 11 едете?
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ага
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
хорошо))) щас там днем +32)
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
нормально )) хоть отогреюсь )
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
эээ а зачем??
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
по зано не запрещено иметь 2, и даже 3 трудовых. Вторую отнесу на другое место, по совместительству.
местная © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
местная © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
первый раз такое слышу
ЦаЦа © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ЦаЦа © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
т.е. ты н ехочешь чтобы работодатель знал, что ты работаешь по совместительству???
а не проще это сразу обговорить и все, оформиться нормально
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
по совместительству вообще не нужна трудовая книжка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну там можно по желанию работника внести запись, но новая трудовая не нужна точно)
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну да, в то другое место ничего не надо приносить
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
хулиганы отобрали
фросяя © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
фросяя © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
оффф! ПОЖАЛУЙСТА, не гоните меня в поиск, а расскажите коротко про отпуска в России. Я в КЗоТе прочитала, что отпуск
- 28 календарных дней
- если частями, то 1 часть не меньше 14 дней
- график отпусков делается в середине декабря на след год
- может переноситься на след год
и мой вопрос про обязательность отпуска и переносы. У нас в Эстонии можно переносить 2 недели и они сгорают через 4 года. Есть ли такие ограничения ? и еще - обязан ли работник брать отпуск ? у нас да, перенос это скорее исключение и чаще всего он бывает за 1 неполный рабочий год
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
у нас вроде как обязали отгуливать ВЕСЬ отпуск за год, иначе штраф работодателю что у него работники ущемлены
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
спасибо! а то мне московский офис слепил какую-то фигню, у них явно вообще нет графика, они вдруг решили всем выплатить отпускные за 2 недели в августе и тп
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
график должне быть, подписанный иначе это повод для судебного разбирательства если например работника уволили а он в отпуску не был )
и платить отпускные БЕЗ отпуска нельзя по закону, только при увольнении
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
вот именно! я сама упала от формулировки "давайте включим в зарплату за август всем отпускные, тк по закону одна часть отпуска не меньше 2 недель" :)
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
они офигели
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
:))))))
Fialka © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
но для этого надо чтобы все написали заявления, были приказы. т.е. оформлять надо по полной
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну так делается... у на снапример пишут график, н оон формальный, реально все уходят когда надо и как договорятся с коллегами...
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
офф печенье даденое Нинкой оказалось С РЫБОЙ
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну дык тайванцы или кто они там :)))
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
дикари короче
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
:))))))))) вкусное хоть? а то у Нинки полсумки этого добра :)))
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
нет канешно! я ж рыбу не ем
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
натырила где-то ? :))))))
а как вы посидели?
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
на выставке ей презент типа от тайванских коллег :)))))))
посидели отлично :))) поели вкусно :))
Нина и правда в жизни точно как на фото :)))
и милая очень, совсем не выглядит как танк :))
Umni © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
и она еше миниатюрнее, чем на фото, худенькая
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
ага :))
Umni © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
а вкусное?
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
нет! для меня нет
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а бывает мороженое с рыбой еще )))
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
беее))))
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
по телику говорят, что вкусно. И сахар наверно не кладут туда
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
я просто рыбу не люлю)
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
я такое сама делала :) Мне оч понравилось в гостях - такая закуска к блинам, мороженое с селедкой
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
а с красной рыбой не делала?
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
тоже можно, наверно :)
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
ужас, че люди придумывают:)
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
но при этом отпускные они получают по графику?
а зарплата за отпуск считается средняя за сколько-то месяцев?
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
да отпускные по графику и вообще все оформляется правильно, только человек не ходит в отпуск именно в тот период который в графике, если не хочет :)
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
да, у нас тоже так !
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
это ИМХо удобно, но надо чтобы работники были сознательные :)))
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
и приэтом это все с согласия работника, т.е. я не прошу мне отпускные когда реально пойду в отпуск :))) если мне уже выплачены и всем проще типа
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
но по закону они же должны быть выплачены перед отпуском? у нас если я не выплатила авансом, а работник ушел в отпуск, то он может не работать и считаться работающим до выплаты отпускных. Вот поэтому у меня и есть график
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну да...
но у нас отпуск по графику и реальный это разные вещи :))))
я решаю только со своим начальником когда пойду. и это нам проще, но нас не много народа
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
да многие так делают, у нас тоже так
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
иначе с нашим народом с ума сойдешь :))))))))))
Umni © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
а отпускные по графику может быть невыгодно - если например отпускные насчитать по отпуску за январь, а там же рабочих дней совсем мало
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ну не знаю. у нас всех по лету раскидывают вроде:)
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Umni © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
так нормально тогда ))
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
а мы всегда отпускные платим не меньше чем оклад, те. если из-за премии отпускные больше оклада, то платим как положено, а если меньше - то оклад
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
хорошо у вас:(( я, сходив в отпуск, сильно потеряла в окладе:(((
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
график должен быть обязательно, там конечно можно перенести отпуск, мало ли что, но нужно писать заявление именно о переносе и делать изменения в график
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
спасибо! а если есть график, то работника надо уведомлять об отпуске за 2 недели?
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
да, все равно надо. Можно с помощью уведомления (ну бланк можно разработать) или в самом графике ввести доп.графу "О времени начала отпуска извещен" и пусть там расписываются
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
так по правилам он должен за 2 недели уже заяву принести. если не несет, надо напомнить - так снимутся эти двоякости
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
фиг его знает, но я хочу с вами встретиться:))) Планирую в пятницу в город до обеда, ты как?
Кайсик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Кайсик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
я буду на работе, не оч занята днем
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
тогда созвонимся:)
Кайсик © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
я не знаю как по закону(
Манюня © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Манюня © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
у нас не сгорают через 4 года...
не уверена,но по моему не обязан брать отпуск
Кеня © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Кеня © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
что=-то такое помню с одной своей работы, где ОЧЕНЬ блюли КЗОТ, что можно переносить на след. год не больше недели и израсходовать её в течение года. сейчас по коллегам смотрю - накопили отпусков уже по 60 дней за предыдущие 2 года , ходят туда в режиме: неделю поработал, неделю отдохнул.. заколебали уже все своими загарами:)))))
breeze © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
сволочи колеги)
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
сил нет:)
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кстати на Крите местные тетки предлагали квартиру в Элунде снять) дорага))) 200 евро месяц
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
нифасе!! ты контактики сохранила???
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
нет но могу спросить у грека :)
но этож визу самим делать...
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
ну так и что? главное, чтобы был контакт:)
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
думаю не проблема) врятли они передумали))))
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
главное чтобы не потерялись:)
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
ну потеряется - значит не судьба)
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
кара © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
везде, где я работала, было можно переносить - но рекомендовалось не копить, и ничего не сгорало.
и нигде не было настоящего графика ))))
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а у меня счас график и я оформляю отпуск всем, кто расписался, даже если они потом переносили с начальником, но мне забыли сказать - чтобы не забывали. У нас 85 человек и у меня начались проблемы с некоторыми особо наглыми работниками - типа, в графике отпуска не было, он за день договорился с начальником что возьмет 3 дня (мы вообще не даем меньше недели куски), а через месяц наехал на меня, что я отпускные вперед ему не выплатила и эти дни не считаются отпуском, хотя он и не работал
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
вот из-за таких наглых все и страдают )))))
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
он француз - с иностранцами просто в млн раз больше проблем, они не знают и не читают местные правила и все время качают права :(
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
аааа, французы )))))))))) они и бастуют все время )))
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Каллипига © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
самая бастующая нация, ага:)
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
breeze © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
основание для перенесеняи отпуска на след.год должны быть серьезные и должна быть докладная записка от руководителя. При перенесениия отпуска он должен быть использован в течение 12 месяцев.
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а это есть где-то прямо в законе? СПАСИБО тебе !
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
сейчас посмотрю, где там что есть.
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
http://www.interlaw.ru/law/docs/12025268-021.htm#1019
Рысь © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
но там написано только вот это
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год
и не написано что потом будет с этим неиспользованным отпуском :)
а еще я не понимаю
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией\
сюда относится перенесенная с прошлого года часть???
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
ага, по-моему относится..
гладиолус © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
гладиолус © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
спасибо тебе, добрый ты человечек :)
JaneTLL © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
пжлст)
гладиолус © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
вроде да
Рысь © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Рысь © (03.09.2008 13:09) Прямая ссылка
При перенесениия отпуска он должен быть использован в течение 12 месяцев, иначе?
мечу © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
мечу © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
брать не обязан - в таком случае при увольнении выплачивается деньгами
про перенос не слышала
гладиолус © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
гладиолус © (03.09.2008 12:09) Прямая ссылка
