| Форум > Архив "Школа жён" > Февраль 2008 года > пишу контрольную. вопрос |
пишу контрольную. вопрос
там один из вопросов: какими способами можно повысить заинтересованность персонала в соблюдении правил техники безопасности на заводике по производству пищевой пленки?
в голову приходит премирование за отсутствие инсцидентов, связанных с нарушением тб
коллективная отвественность (каждый контролирует себя и коллегу), по итогам месяца то же премирование/доска почета и т.п.
конкурс на отсутствие инсцидентов.
что еще?
спасибище!!!
create © (22.02.2008 16:02)
Прямая ссылка
аа, я думала мы на развлекательном форуме...
девы, уходим, мы случайно попали на собрание в фирму, где Create работает!))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
нет конечно, сама себя разве назначишь?))) Это ходоки к самому Ленину ходили)))
Однако как бы там нибыло, постебаться мне никто не может запретить ни в какой теме)) нравиться тебе это или нет, это развлекательный тусовочный форум, а не "карьера" и не "будни кадровика"))))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
а может наоборот, лишать премии?
Незабудка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
повесить фотки отрезанных рук-ног
Малыш-ка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02)
отрезать самому большому дураку руку... остальные года 2 будут соблюдать даже больше, чем надо))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Бенита, я же не сочинение с элементами фэнтези пишу
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
аа, я думала мы на развлекательном форуме...
девы, уходим, мы случайно попали на собрание в фирму, где Create работает!))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Бенита, в чем проблема? одна я тут задаю подобные вопросы? или ты назначила себя цензором форума?
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
нет конечно, сама себя разве назначишь?))) Это ходоки к самому Ленину ходили)))
Однако как бы там нибыло, постебаться мне никто не может запретить ни в какой теме)) нравиться тебе это или нет, это развлекательный тусовочный форум, а не "карьера" и не "будни кадровика"))))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
да пожалуйста, если тебе это так в радость:)
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
вот спасибо)))) Мне и правда в радость))))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
если больше заняться нечем, гдавное, чтобы здоровью не вредило
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
ну не у всех в жизни только серьёзные и глобальные интересы же)) есть люди, которые имеют возможность развлекаться)))))
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Бенитка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
это всем почти в радость )))))
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
вот мн етоже только это в голову приходит :)
Umni © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Umni © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
ага, такое должно действовать, особенно на впечатлительных )))
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
а может наоборот, лишать премии?
Незабудка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
можно и наоборот
ничего кроме этих премий не придумывается больше
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
премирование за отсутствие инсцидентов, связанных с нарушением тб -- мне кажется, это неправильно. Это как премировать тех, кто соблюдает правила дорожного движения.
коллективная отвественность (каждый контролирует себя и коллегу), по итогам месяца то же премирование/доска почета и т.п. -- тоже неправильно
Я за огромные штрафы в случае несоблюдения правил и неотвратимость этих штрафов
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
вот про штрафы я как раз и не вспомнила. но задача стоит в том как заитересовать, а не запугать
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
ну вообще каждый здравомысляший человек должен понимать. что если он не будет их соблюдать то получит травму, ИМХО это самосохранение что ли..
или какую ТБ ты имеешь в виду?
Umni © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Umni © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
проводить регулярно экзамены по тб, кто ответит правильно на 100% вопросов - тому шоколадка )))))))))))))
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
одним словом, все в материальное и моральное поощрение упирается.
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
нет. информирование сотрудников повышает производительость труда и снижает травматихм на производстве. кажись тойота ;)
баушка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
баушка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
спасибо!
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
на самом деле над моральными поощрениями все будут ржать.
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
veruska © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
но для контрольной работы - самое то:)
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
create © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
как раз не запугать, а заинтересовать, а еще можно от работы отстранить
Незабудка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Незабудка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
премирование - это правильно. Премия дается всегда.
Ну т.е. для премии отрудник не должен делать ничего сверестественного. А вот если он что-то нарушил, то его лишают премии
Gal4onok © (22.02.2008 18:02) Прямая ссылка
Gal4onok © (22.02.2008 18:02) Прямая ссылка
повесить фотки отрезанных рук-ног
Малыш-ка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
короче, производственных травм
Малыш-ка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
повысить можно просветительскими программами и всякими разными акциями, типа - у кого процент травматизма в отделе меньше других получает желтую майку лидера и пишет дополнения к общему требованию по безопасности
баушка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
баушка © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
ИМХО самое главное - максимально ИЗБЕГАТь ситуаций, гд еету технику можно нарушить. И просто минимизировать случаи, когда её можно нарушить.
Это касается любых рестрективных мер: начиная с нарушения законов в стране и узаканчивяя ТБ.
sak © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
sak © (22.02.2008 16:02) Прямая ссылка
3 дня к отпуска за безаварийную работу
Gal4onok © (22.02.2008 18:02) Прямая ссылка
Gal4onok © (22.02.2008 18:02) Прямая ссылка
