Форум >  Архив "Школа жён" >  Январь 2008 года >  Рабочее время для беременных

Рабочее время для беременных

Кто знает, как и с какого периода может быть сокращен рабочий день для беременной женщины? и сокращается ли в соответствии с этим размер оклада? P.S. Не для меня!!!
Ягодка © (14.01.2008 17:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


не знаю точно, но кажется по справке от врача
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

да, в любом случае все по "драчебному доказательству беременности"
create © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

с первого дня) сокращается, по-моему.
киса. © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

мне кажется по КЗОТу вообще нет сокращений раб. дня по беременности... может исключение, если двойня и то не уверена
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

есть, буб. по медицинским показаниям.
киса. © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

возможно, я не спорю.. я только больничные брала, вот это помню:)) Как доча?
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

зайдите на сайт кзот. а он вообще сокращается?
create © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

вроде сокращается... в ТК не нашли... я думала, может, кто-то наверняка знает, что называется, по собственному опыту )
Ягодка © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

есть в тк.
киса. © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

не могу найти... посмотрели уже всё, что можно - и про отпуска, и про компансации, и про режим рабочего времени! ты не помнишь хотя бы примерно, где это?
Ягодка © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

ст.93
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

У нас в отделе девченка ушла в декрет, ну она сидела с нами до 17.00, ей не сокращали раб. время, незнаю как у других.
БРЮНЕТКА © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

по медицинским показаниям имхо
Fufa © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

это на больничный тогда... и на попечение родного государства :(
москв © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Законодательством предусмотрен порядок установления и продолжительность рабочего времени работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. ------------------------------------------------------------------ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

спасибо!
Ягодка © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

см.выше
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

это из ТК, да? просто чтоб знать, где искать статьи ))
Ягодка © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

да, это Трудовой кодекс
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

спасибо! всё нашли )
Ягодка © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

то есть по справке обязаны а вот на счет оплаты ничего не могу найти
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

так написано по соглашению... это не значит, что работодатель обязан...
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины Читаем внимательно
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

сорри, не увидела..
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

копаться в законах - моя работа
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

я от этой работы давно отказалась:)))
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

а я пока держусь ))))
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

главное, чтоб нравилось:))
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

Это разные абзацы. По соглашению с любым можно установить неполный рабочий день. А про беременность написано "обязан"
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

и родителям ребенка до 14 лет... мне никто ничего не сокращал никогда:(((
Буба © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

просто могут и оплату сократить (((( наверное, на счет этого не знаю
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

Скорее всего. Не вижу оснований при уменьшении рабочего времени оставлять "полный" размер оплаты труда (то есть с т.з. гуманизма нельзя обрекать молодую мать на голодную смерть :), это и понятно... но формально оснований нет)
москв © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

очень похоже на то
Ландыш © (14.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору