| Форум > Архив "Школа жён" > Октябрь 2007 года > Здесь народу больше |
Здесь народу больше
Если после двух лет плодотворной (как мне кажется) работы тебя таки не повышают на работе (когда есть реальная возможность), это понимать как "ты- никчемный работник"? Такие мысли возникли после того, как нескольких коллег, пришедших одновременно со мной, равных со мной по опыту и прочим условиям труда (з/п тоже), повысили каждого в своем отделе (даже должности новые для них изобрели). Или просто у меня уязвленное самолюбие взыграло?
Эрин © (04.10.2007 12:10)
не никчемный, но вполне возможно не активный
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
думала об этом. считаю довольно активной себя, очень часто езжу в командировки, участвую в совещаниях и переговорах, все это результативно. Отношения с шефом хорошие. Может к нему самой идти.
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
но в конце года ты ж с ним как-то имеешь беседу о твоей работе в течение года? там и надо выяснять, какие перспективы и когда возможно повышение.
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
у нас не принято таких бесед (ТТТ)
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
а если смаой инициировать? типа, петр петрович, конец года, не могли бы мы обсудить мою работу в течение года?
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
гыыы. он скажет., ну молодей, нормально работаешь, продолжай в том же духе :)))
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это наоборот плохо, на мой взгляд. Самому такую беседу сложнее начать, чем просто прийти, когда положено
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
+1.. но в Росси пока это не принято
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
да нет, у меня было на прошлой работе так. На это было после конца исп. срока
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
почему тть? это вам же как работникам хуже
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
оспади как у вас все по человечески... унас никаких бесед, никаких пересмотров зп :(((
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
таких нет бесед
,Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
,Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
просто Вы , видимо стали незаменимой на той должности, которая у Вас и если бы Вы стали заниматся другим делом, не нашлось бы человека который выполнял Ваши обязанности так как Вы, у меня так было! ставила ультиматум...
PF © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
PF © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я бы это обсудила с руководством в конце второго года работы, и не в плане сравнения с другими, а в плане “какие у меня перспективы”
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
а вот если "кинули" с долнжностью, т.е. все шло к тому что назначат, что уже и знакомили с объемом дел и самому высокому начальству представляли... а потом бац, и другого назначили. Причем явно гораздо менее компетентного человека - вы бы остались в этой организации???
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я бы обиделась и потихому поискала бы что-нить другое...
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
вот и у меня полное ощущение, что о человека просто вытерли ноги. И если он там останется, то дальше так и будут вытирать...
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
да может быть такое... но он еще может быть мстительным отстатся и пользуясь тем что более компетентен подставить новичка
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
не, этого он делать не будет. Он болеет душой за организацию..
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
не знаю ((( очень тяжелый вопрос ((( зависит от перспектив в принципе и полезности в этой строки. Но глобально начала бы либо искать друго еместо, либо сказала бы себе, типа ещё год тут набираюсь опыта, нарабатываю свайзи, а потом ухожу.
В принципе, я за смену работы, если она не идет. В жизни и так мы хватает, чтоб ещё с работой мучится, елси есть возможность её сменить.
sak © (04.10.2007 12:10)
Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10)
ему сказали, что он не умеет лизать того кого надо, что говорит в лоб, когда невозможно сделать работу, типа надо всем говорить да, а потом кидать... и т.д.
Но этот чел с самого института в этой организации, он настоящий фан своего дела и специалист настоящий
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
:-((( жалко его, но я бы искала другое место при таких раскладах - он явно не вписывается в корпоративынь дух с лизанием и бросание ((
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
хм, я бы подумала очень
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
скорее всего нет
а объяснили хоть?
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
а сказали, что он лентяй.. Т.е. гулпость несусветную.
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
фигасе... тогда тем более сделала бы ноги)
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну вот и я говорю - вали оттуда!
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Пообщайтесь с начальником на эту тему. Попросите сделать оценку вашей работе.
Буревестница © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Буревестница © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я думаю Вы сама себя накручиваете... у меня тож бывает по работе...
PF © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
PF © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
У вас нет регулярных собеседовании с начальником по поводу своего развития и перспектив? В любом случае поговорить с начальством, узнать их оценку и ожидания.
Fialka © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Fialka © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
можно поговорить с руководством, узнать о своих перспективах на этой работе
Мокко © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Мокко © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
а надо просить и говорить, что ты хочешь на ту должность
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
должности как таковой нет, я достигла потолка в отделе. дальше уже начальник. В других отделах для этой цели изобрели "замов". а в моем что-то не хотят.
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
босс может просто боятся что ты его подсидишь
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
кара © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
есть такой момент. начальница равна мне по возрасту, опыту и образованию
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ах это баба... ну с этого и стоило начинать!!!!
heh! © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
heh! © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
вот просто возникает такое ощущение - что не заинтересованы во мне что ли. Это мешает работать
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
если у вас проводятся беседы типа аппрейцелов с начальством, этот вопрос можно поднять на такой беседе и спокойно обсудить преспективы
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
млин, я чувствую себя доисторическим человеком каким-то... никаких бесед, никаких обсуждений :((((
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
+1
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Эрин © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
(((Умнь, вы в конце года не проводите такие беседы типа - какие были цели, что достигнуто, как пересматриваются доходы? какие планы на след год?
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
неа :(((
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ИХМО надо самой их начинать, по крайней мере в плане как было и как будет в следующем году. “Петр Петрович, я сделала то-то и то-то, хотела бы в следующем году то-то и то-то. Как вы это видите? реально ли, что я буду повышена?" ну и порчее.
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
привет зеленоглазка)) как дела?
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
привет ))
хорошо ))) через 3 часа в канны улетаю, прям тошнит, как неохота !
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
(((((((( я тебе ужасно сочувствую но мы зато тобой ЗНАЕШЬ как гордимся?!!
ты ела?
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это если есть вертикальная структура в компании.
pobeg © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
pobeg © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
но ты и шеф - это и есть вертикальная структура.
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
но конкретно эта структура нереальна в плане повышения. И у нас в принципе у всех разная работа - то есть расти ты можешь только горизонтально, ну и по объёмама работы, конечно.
pobeg © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
pobeg © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
но это ж тоже рост ))
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это понятно, но про то, что у нас такие беседы не приянты. т.е. вот так прийти к начальству можно. но это намного сложнее решится, чем если положено проводить беседы
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это безусловно ((((((((
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну у нас бесед тоже нет, просто зп повышают постоянно и все...
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
цель этих бесед не только в зарплате, очень многие вопросы на них удобно обсуждать
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
например?
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
например перегар по утрам)))
Бенитка © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Бенитка © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
да)) это можно обсудить только в конце года)) желательно.. числа 31го декабря))))))))))))
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну например я хочу в будущем перейти в создаваемое подразделение, протсо так с бухты барахты трудно подойти, оптому что это только в планах.. а так я бы спокойно обсудила, что мол вот хотела бы..
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
то есть у недобросовестного начлайства не получится как бы избегать этих бесед, они для этого существуют
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
вот!!! да и вообще это было бы здорово :(
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
да. и кстати, и для повышения зарплаты это отлично
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну вот например как в лсучае автора поста.
потом - елси человек хочет взят тренинги некоторые за счёт компании, это все проше обсуждать 2 раза б год на таких вот встречах, для этого созданных. на них же удобнее вообще обсуждать все вопросы, не всязанные с текушей работой, но зато связанные с твоим личным развитием
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
про учебу у нас обсуждается в течение года.
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
какой работой тебе хотелось бы заниматься, в каких проектах тебе понравилось участвовать, было бы для тебя интересно попробовать вот это или нет, есть ли у тебя желание кем-нить поруководить, в общем, что угодно
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
1. у меня нет выбора в нашей конторе.
2. у нас один проект.
3. и так руковожу
короче, это не для нашей конторы точно.
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
короче, у вас просто нет места для маневров )))
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
veruska © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я думаю это не для большинства российских контор вообще :)))
я думаю у вас примерно такая же лавочка как у нас... хоть и считается крупной компанией :))
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Umni © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это из западного менеджмнета идет..
цели на следующий год, что достигнуто, что в личном плане..
я когда со своими начинала проводить, они все фигели и не понимали, нафига я им в душу лезу))))))))))
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
:))))))
Fialka © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Fialka © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну мои цели совпадают с целями начальства))) - увеличесние прибыли, привлечение новых клиентов, поиск новых партенров)))) - че там может поменяться?))
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
есть ещё твои личные цели кроме целей компании
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
да.. вот эти вопросы моих просто в шок вводили..
одна девочка спросил: ты имеешь ввиду, собираюсь ли я беременеть?
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
кстати и это тоже можно там обсудить, ничего зазорного)
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
а это начальство, имхо, совсем не касается
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
не знаю, Кис, я в этот раз сказала что планы такие и такие., без прямого текста о беременности. он сказал через несколькко дней - так и так, будешь беременная. но мы знакомы два года, не раз ужинали вместе и обедали часто двумя вилками из одной тарелки в процессе споров)
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
а я б не смогла интимную жизнь с шефом обсуждать вообще.. даже с прошлым, с которым мы и из одной миски ели, и в одном купе ехали и прочее.. не касается это никого
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это не интимная жизнь, это в огромной степени касается аработы.
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
это инитмная жизнь. абсолютно. полгода до декрета вполне достаточно в любой отрасли, чтоб подготовить замену или придумать схему, как быть до тех пока, пока человек не вернется
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ещё раз, кис- зависит от того, когда и как ты это планируешь, я не буду ждать ни год на новом месте, ни, даст Бог, полгода
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
точнее скажу - в моем случае я считаю что честно предупредить хотя бы плюс минус полгода когда планируется - потому что я не среднее звено руководства и елси меня не будет 3 месяца, это очень ударит по ним (
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ты считаешь, что полгода, чтобы подготовится, этого не достаточно? то есть сказаать, например, тогда, когда срок уже 3 месяца?
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я хотела чтобы он знал, беря меня, что это будет и не через несколько лет. потому что в моем случае лдя них это огромные потери. и когд амы оба дали друг другу понять - я - что это будет, он - что он на это готов, моя совесть чиста
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
да это само собой, что женщин аможет забеременеть..
мне было б некомфортно от мысдли, что шеф знает, что я работаю над зачатием)))) брррр
киса... © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
мне абсолютно комфортно)) мы оба врачи и ещё и не то обсуждаем)
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
а, вот может быть поэтому)
киса... © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
я тебя прошу, Кис, у нас в принципе все отнсохения тут проше и меньше политеса. а уж с ним сразу так сложилось что они очень простые
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
хм.. ну это не совсем политес, однако
киса... © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Я думаю все же касается, особенно если оно декватное :) Например моё замужество их ОЧЕНь касалось, потому что я из-за этого переезжала в другой город, соответственно увольнялась. Я на собеседовании сказала когда примерно это планируется (за пол-года), мы обсуждали кого и с какого времени я начну обучать и передавать дела.
Fialka © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Fialka © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
в случае переезда - да. а так
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
киса... © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
например?
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
например, стать шефом отдела, поработать на проекте с другим фокусом, поучаствовать в международном проекте, изцухить новую область работы и так далее
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
не про нас.
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
почему? вы ж тозех не наместе стоите, нет?
манюня, можно и без бесед, но с ними в миллион раз удобнее, если они не превращайтуся в простую формальность!
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я зимой буду обсуждать несколько тренингов в европе, изменение структуры отдела моего и в целом департмамента, продвижение моей личной помощницы. набор ещё нескольких людей. вид проектов которыми я хочу руководить.
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну у нас это обсуждается в процессе работы просто. и все.
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
но надо ж как-то это в плане принятого и добренного решения иметь и знать обоим сторонам?
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
ну так и знают
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Манюня © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
я повторюсь - можно и без четких как бы границ и решений в конце периода, но с ними намного удобнее.
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
sak © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
да, это очень дисциплинирует обе стороны.
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
у анс в процессе работы на это все времени не хватает, плюс - это никак не документируется и никого ни к чему не обязывает
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
Келен © (04.10.2007 12:10) Прямая ссылка
