| Форум > Архив "Школа жён" > Август 2007 года > когда не знаете кто прав, |
когда не знаете кто прав,
но есть конфликт, который надо решить.. как поступать???? каждый говорит свое... и где правда...
Kedicik © (02.08.2007 18:08)
переключиться на что-то совершенно иное, погулять, покушать, поспать, а утром решить)
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ситуация затяжная, и влияет на работоспособность и климат, скажем так
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
это те тетки???
Мокко © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Мокко © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
да. там хуже, чем я думала.. хотя уже было пришла к одному решению...
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
блин ((а есть ещё третье лицо, которое в курсе и не предвзято?
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ну, " сливать" инфу врядли кто-то захочет, все же моменты именно личные и думаю, одну точно будут выгораживать
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
а ты сможешь сама справедливо решить?(
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
если бы знать правду, то да. хотя это и будет сложно
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Тань, я вижу сверху о видеоналюдении-имхо-то что надо, ставьте)
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
во не стала бы ставить видеонаблюдение из-за скандалов на работе)) если бы речь о кассе шла, другое дело...
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
о шпионаже:
прохожу сегодня мимо сис. админа, а он - на Клео!
Это был шок! Учитывая то, что все у меня на работе названо "торнадо", логины и т.д.
Ощущение гадостное, че делать не знаю...
торнадо © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
торнадо © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
аййй. а ничего уже не сделать
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ничего)) творческим людям нужна релаксация периодически))
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
я б ему за его "творчество" уши-то пооткручивала бы=))))
торнадо продвинутый юзер © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
торнадо продвинутый юзер © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
:))
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ну просто объем информации огромный для обработки будет:((( и еще я подозреваю, там обе стороны хороши... и я НЕ ЗНАЮ, что делать:((
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
выгнать обеих?
торнадо © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
торнадо © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
не могу:( по крайней мере, не сейчас
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
когда не можешь найти решение, жизнь сама его подскажет...
например, кто-то из них проколется на чем-то и т.п.
может просто выждать?
торнадо © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
торнадо © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
поручи кому-нить третьему понаблюдать?
Танюш, я не пойму о чем речь ((((
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
а тут кто кого переспорит
Fufa © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Fufa © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ой, а тебе надо быть посредником???
Jane-Kulinarka © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
увы, да
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
не знаю! а факты проверить никак???
Jane-Kulinarka © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ну разве что ставиь видеонаблюдение и прослушку:)
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
компромис искать
милана-радистка © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
милана-радистка © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
а там суть проблемы неясна, поэтмоу и непонятно, на какой почве его искать:(
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
прочитала внизу, если нет возможности определить кто виноват, оставть все как есть , в смысле ни кого не накзывать. или наказать обоих - зависит от того, что за проблема
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
тут вопрос не в вине, а в отношениях, скорее. с винйо разбираться легко, факты есть факты... но есть конфликт, суть которого не получается раскусить
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
иногда конфликт на пстом месте возникает, а иногда какай-то личная неприязнь бывает, просто так. Как-то изолировать народ, вовлеченный в конфликт нельзя или временно ограничить их общение?
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
как раз не получается, там взаимный обмен инфой постоянно идет:((( понимаю личную неприязнь, но это не повод входить в истерики
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
убери их обейх (научатся (
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ядрена вошь © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
одну точно пока не могу(((((
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
может с обоими в ресторан сходить и за ужином спокойно в троем побеседовать?
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
спокойно там ничего не получится. там храбрыые за спиной. имхо:(
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
не поняла про храбных)) но разговор хоть как придется составлять))
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
да уже и так беседы веду. и тупик
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
значит в следующей беседе прозрачно намекнуть об увольнении. некоторым только чувство страха помогает
lulu. © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
lulu. © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
а тяжелую артелерию можно в ход пустить? вызвать обоих и сказать, что работа в компании из-за конфликта затруднена. Вам как собственникам это неинтересно, какие будут редложения с вашей стороны? дать им выговориться, спросить если лижелающие заявление по собственному уходу написать? может в себя придут слегонца?
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Hasselt noot © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
я не могу сейчас уволнять.. одну уж точно.
про пути решения спрашивала:(
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
конфликт личный или рабочий?????
и знает ли она что ут её не можешь уволить?
Келен © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Келен © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
ну я разделяю в данном случае рабочие проблемы и манеру поведения и решения этих проблем. думаю, подозревает, что ее позиция сильна достаточно:(((((
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
в общем, проблемы личные, причем обвиняют друг друга в аналогичном:(
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
а развести их так чтобы меньше контактировали?
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
по работе требуется общение регулярное... при этом при предложении рассадить подальше в другие кабинеты " да ну чего я должна из-за нее"...
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
оо, ну вот последнее это уже плохо, просто пересадить и все
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
ну это я уж точно решила, мне по фиг, хочу- не хочу.. есть прблема и надо пробоватьее решатьт
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
да, это безусловно, е ше кто где сидеть будет они сами будут решать (
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
по крайней мере, обычно если из-под носа убрать раздражающий фактор, обычно напряжение чуть меньше. это и хочу попробовать
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
да, елси они сейчас сидят рядом, то это точно ещё причина для возгорания
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
последнее плохо ((
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Келен © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
да, и пока нерешаемо:(
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Правда в силе
Фурия © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Кеди, как я понимаю твои чувства, я сама в такой же сейчас ситуации (((((((((((((((((((((
Королек-птичка певча © (02.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Офф...
Ты получила моё сообщение про фотографа???
Нашла кого-нибудь?
Fialka © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
компромис нужно искать)
Мулатка © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
так суть проблемы не могу найти, вот в чем беда
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
аааа...как то другими путями правду может попробовать узнать? не через виновников конфликта?
Мулатка © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Мулатка © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
делаете так
вызываете сначала одного и потом второго.
Вам нужно переложить рещение конфликта на них самих а не ввязываться самой.
Говорите примерно так -
конфликтная ситуация вам известна. Работать в такой обстановке невозможно для всех. Увольнение - крайняя мера к которой я прибегну в крайнем случае.
Вот вам лист бумаги - напищите что вы хотите взамен на то что вы прекращаете детский сад и налаживаете рабочие отношения - как вы их будете налаживать меня не касается.
Человек пишет что он хочет взамен на успокоицца и ниже добавляет что он закончит конфликт и подписывается.
Действие двойное - чисто психологическое что пришлось написать и подписаться, плюс вы узнаете из-за чего на самом деле сыр бор разгорелся.
Выполнять то что они просят или нет - ваше дело. Но фокус внимания будет переведен и они потиху угомоняцца. Возможно потом кто-то из них уйдет сам.
В обчем все как в детском саду.
смит © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
смит © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
да, но невыгодность в том, что уход одной мне пока ну никак.. вообще никак... в остальном- согласна, и первую половину работы где-то и делала. ну без листов бумаги
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
ничего не бойтесь - можете спокойно идти ва-банк.
они щас не уйдут, пугать увольнением не надо, наоборт подчеркнуть что это неприемлемо сейчас, но не невозможно. И если они будут настаивать то пойдут обе.
Просто они должны знать что вы готовы на крайние меры - щоб чувство реальности не теряли.
Потом когда все успокоится и наладицца, когда они вырулят на рабочие отношения - одна из них допетрит что она тута сильна задержалася - пока деруцца они заняты скандалами а не собцвенными проблемами.
Главное - чтобы вы не опускались до уровня их дрязг и оставались в позиции воспитательницы наблюдающей как дети деруцца из-за горшка с любимой картинкой.
Дежурное средство - двух драчунов заставляли вместе что-либо делать чтобы им пришлось налаживать контакт.
смит © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
смит © (02.08.2007 19:08) Прямая ссылка
