Форум >  Архив "Школа жён" >  Июль 2006 года >  Восхим, всем спасибо

Восхим, всем спасибо

Мозги я немного прочистила, и хотя “грусть, тоска меня съедает”, но попробую сибраться в кучку. Спасибо за поддержку. Чмоки всем.
Kostochka © (05.07.2006 12:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Танюш, я тебя очень прошу разумно ещё раз подумать и вышеркнуть петрова из списка
Келен © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

гы) Кел. Имхо это была минутная слабость, но поржать с ним по телефону было приятно.
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

забудь и плюнь и разотри! у меня хорошая память, я тебе напомню потом про все его дела
Келен © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

чмоки мои хороший. Как твои больные знакомай, они ещё лечатся? Как ты пережила с ними в твоей квартире?
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

они ж одну ночь были, а потом в отель. мраки, но лечатся))
Келен © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

Поняла. Ну ты им очень помогла. Надеюсь что сын больного остался доволен “уривнем” предоставленного ему ночлега)), засранец.
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

гааа)))) да, он сказал что, мол, неплохо и очень вкусный завтрак
Келен © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

пусть так дальше и будет... по телефону ;)
Tixonia © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

я не знаю, кто такой петров, но фамилия не внушает доверия)))
Амстер © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

гыги
Келен © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

это мои бывший муж))), я до сих пор на его фамилый)) Як что я бы попросила))), не все Петровы - не внушают доверия))
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

Тань, ты чего такая серьезная? Я всего лишь пытаюсь разрядить обстановку)))))))
Амстер © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

Да я поняла, я не обиделась, не думай. Я тоже пыталась пошутить, те не обижайся.
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

Я бы тебе щас чаю вкусного налила .. но ты далеко :(
Tixonia © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

ту тоже не грусти, “все у нас получися” )) Чай сейцяс пойду себе налю, вот и выпем виртуально))
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

я тебе статью нашла, посмотри, во у людей проблемы: http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=12&publicationId=813 А ты гришь :))) Спасибо за цветочек, прими и ты мой :)
Tixonia © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

, как все запущено)))
Kostochka © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

вот еще: http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=43&publicationId=815
Tixonia © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

ты обрати внимание: "В разговорах постепенно выясняется, что рассказ о своем труде – лишь способ поведать о тех страданиях, с которыми он неизбежно связан. Но рассказать о них не так просто, поскольку речь не идет ни о «неприятностях», ни о «проблемах», которые как-то соразмерны логике трудовых отношений. Новый «трудовой» психоанализ занимается не теми «проблемами», которые, собственно, и составляют содержание труда (так, перед математиком или программистом может стоять определенная задача, требующая решения), и не теми эпизодическими неприятностями, которые обычно истолковывались в качестве «человеческого» фона обычной рабочей ситуации. Речь идет о том, что страдания «от работы» – не некий случайный эффект, а необходимая составляющая часть того труда, который существует в капиталистической экономике (пусть даже в варианте относительно «социальной» Франции). «Страдания» от работы описываются многообразно – но так, что они уже практически неотличимы от самой работы. Организация офисной жизни, система повышения производительности труда, страх увольнения и манипулирование им – все это позволяет рассматривать «страдания» не в качестве чего-то, что можно устранить, а видеть в них рабочую деталь, собственно содержание «самоотдачи», которая требуется от наемного работника. Дело не в том, что сотрудники не могут «притереться» друг к другу, и не в том, что есть какие-то проблемы с «организацией» труда, альтернативный вариант которой позволил бы всем счастливо и плодотворно трудиться. Вывод фильма можно было бы сформулировать так: современный сотрудник работает только тогда, когда он страдает, само страдание вписано в экономию его действий. В известном смысле страдания неотделимы от него так же, как приветливость от официанта, но в отличие от последней они не входят в перечень должностных обязанностей и не могут напрямую оплачиваться." а?
Tixonia © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору