| Форум > Архив "Школа жён" > Май 2006 года > увольнение по сокращению |
увольнение по сокращению
как это бывает с формальной точки зрения?
фросяя © (03.05.2006 16:05)
Прямая ссылка
это не совет - это закон так гласит, а против него не попрешь)))))))))
не за что, если что обращайся))
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05)
пришли, сказали готовьсь и усе :))
зависит от конторы..
Umni © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Umni © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
мне нужен компетентный ответ
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
ну ты спросила формально :)))
Umni © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Umni © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
когда сокращается штат сотрудников в целом. или когда полностью исчезает конкретный пост на предприятии. значит, что работодатель не имеет права взять кого либо еще на то е место, т.к. оно формально больше не существует
Kosh © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Kosh © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
поняла
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
формально по закону или формально "типа по сокращению"?
Kulelya © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Kulelya © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
разница?
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
в первом случае все делается в соответствии с ТК, а во втором к те подходят и грят - мы тя сокращаем - пиши по собственному желанию
Kulelya © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Kulelya © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
ага
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
за 2 месяца работодатель выдает сотруднику уведомление о том, что с такого числа сотрудник не работает. и выплачивает ему денеж. компенсацию.
Зай-ча © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
БМ выплатили ,но поставили перед фактом без предупреждения
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
обязаны были и приказ по предприятию выпустить и уведомить
Kulelya © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Kulelya © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
за 2 месяца предупредить должны и расписать ся в приказе должен был что уведомили
Umni © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Umni © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
а иначе он просто выходит на работу как ни в чём не бывало и всё по-новой
Бенитка © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Бенитка © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
если выплатили деньги и за срок предуведомления, то все в порядке!
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
смотря какие отношения между сотрудником и работодателем. мне на прошлой работе просто подошли и сказали, причем я только вышла из отпуска, но т.к. я упрямая и настойчивая выбила з/п за 2 месяца вперед
Зай-ча © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
без предупрждения и объяснения,даже его друг,занимающий там хо должность не смог разобраться
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
его компенсация устраивает?
если нет то можно затевать споры..
если например через суд и твой БМ выйграет в результате дело (а это 90%) то за все время, которое тянулось дело ему работодатель обязан будет выплатить зарплату и принять обратно на работу...
стоит оно того, вот в чем вопрос
Umni © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Umni © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
5 тыс выплатили,но работу теперь искать нужно
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
ну что делать.. шок конечно, но надо искать.. все эти возвраты с боем, понятное дело, восторгов у руководства не вызовут...
Umni © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Umni © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
ну да
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
эттто очень неплохо.....там еще выходное пособие выплачивают по моему за 2 или 3 месяца....
Crazy Horse © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Crazy Horse © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
работать все же лучше!
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
ну смотря как!
Crazy Horse © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Crazy Horse © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
но сокращение самый выгодный вариант увольнения
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
смотря для какого возраста
Зай-ча © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
для любого, если рассматривать именно увольнение - все остальные причины у нас намного меньше компенсация, и по Российскому ТК ИМХО тоже
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
жень, когда челу около 50, а если она женщина - то у нас очень сложно найти. практичсеки нереально
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
бм 44 летом,тоже не мало
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
но если ее уволят за неисполнение или за несогласие с изменениями в договоре, это лучше??
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
жень,он работал без замечаний и претензий
он в шоке от случившегося
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 16:05) Прямая ссылка
в 1996 г. у меня маму после 25 лет непрерывной работы без отпусков сократили((((((( естественно шок.
пусть настаивает на выплате компенсации или грозит труд. инспекцией. главное, пусть пока заявление не пишет никакого.
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
выпалатили 5 тыс,но работы то нет
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
а у него з/п официальная полностью? контора большая?
5 тыс. дол?
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
да,офиц по офиц зпл
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
не совсем поняла. ему за 2 месяца выплатили?
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
я зпл его не знаю
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
спроси. если ему все правильно выплатили, то к чему все.
пусть берет уведомление на работе и
встает на биржу. если он в течении 3-го месяца не найдет работу, то ему выплатят ещё одну компенсацию.
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
дельный совет!
спасибо
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
это не совет - это закон так гласит, а против него не попрешь)))))))))
не за что, если что обращайся))
Зай-ча © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
грустно, но такие ситуации надо воспринимать как _начало_ чего-то хорошего, а не конец!
ЛеньТ © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
ЛеньТ © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Тань,44 летом
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
тяжко.
но не может же быть такого, что б ничего не нашлось?!
ЛеньТ © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
ЛеньТ © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
нужно,чтобы и устраивало все же
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
фросяя © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
рано или поздно что-нить найдется.
мой муж после потери работы (я в декрете была) вышел по первому подвернувшемуся предложению, а уже оттуда переходил на нормальную работу.
44 года - это не так уж много, зато сколько опыта, знакомых и связей!
ЛеньТ © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
ЛеньТ © (03.05.2006 17:05) Прямая ссылка
