| Форум > Архив "Школа жён" > Август 2005 года > проблема со сменщицей |
проблема со сменщицей
Привет всем! Сегодня первый день вахты и опять куча ожидающей меня работы. «добрая» моя сменщица подкинула целых 6 документов , написав что она все таки процедуру закончила( эта процедура , начатая ею уже второй месяц валяется, я из принципа доделывать не стала). Вот такой вот она подвиг совершила! Целых 15 страниц перевела за две недели. Что делать? Я уже устала все за ней доделывать. Приходишь на работу , а к тебе куча народу с просьбами и все срочно, так как нужно было сделать уже давно , но меня не было, а к сменщице обращаться не хотят, бесполезно говорят.......:((( Больше не могу , нет сил ни моральных ни физических. Да и не могу понять, почему Я должна работать, а она своими делами заниматься?!? И не могу понять такого отношения начальства: ну ты же можешь, ты сделаешь лучше, а с нее ну что возьмешь, она бедная всеми обиженная.....Зато она постоянно пополняет и модифицирует папку с музыкой, на сей раз в алфавитном порядке сделала, это она успевает. А я два месяца назад скопировала себе детские песни что бы дочке записать, и все руки до них не доходят. Я стараюсь к концу вахты доделать все , а уж оставлять что-то начатым вообще не люблю, тут же каждый раз список того что не успела плюс обязательно что-то что начато , но не доделано. Уже не знаю, как мне с ней быть...
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08)
Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08)
четко оговаривать объем работ друг друга имхо
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
мне тоже так кажется.. и не доделывать за ней..
Umni © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Umni © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
или если доделывать, то говорить начальству что ИХ работа будет ждать до тех пор, пока она не доделает работу за сменщицу - люди же не дураки, в итоге поймут что к чему))
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
а они разве сейчас не понимают? по-моему, понимают, но им по фиг
veruska © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
veruska © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
просто в моем случае ОНА будет рулить ситуацией, а пока что ситуация (вместе с начальством) рулят ЕЮ
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
ага..уже поняли.....только что шеф прислал заявку, а я сказала что у меня лежит уже куча документов и с чего начать...знаете , что он мне ответил? сказал , то что прислал сделай, а остальное сейчас распределим по степени важности. на мои возражения все тот же ответ: ну что с нее возмешь, ты же понимаешь........
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
подними вопрос в поднятии тебе зп, так как объем работ большой и все такое
veruska © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
veruska © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Записывай все, что ты доделываешь за нее и аргументированно подавай шефу заявку о повышении з/п. Если конечно у вас до этого был обговорен объем.
Манюня © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Манюня © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
нет у нас объемов....у нас тякучка....така тякучка:)))
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Ну и оставляй тогда ее работу до ее смены недоделанной
Манюня © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Манюня © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
вот именно :)
Umni © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Umni © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
похоже они и так понимают, но раз все все ранво делается то что заморачиваться и вникать? это проблемы отделов, где люди выполняют аналогичную работу, не важно кто, главное чтобы было сделано... тут надо со сменщицей разговаривать и четко разделить обязанности, типа внутренней инструкции отдела
Umni © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Umni © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
хотелось бы, но это практически не возможно, так как у нас нет фиксированного объема работ. есть вещи срочные, а есть то что может подождать или просто документация которая требуется еще не скоро, это все спихивается мне.......
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
тада думай. Выхода нет только из могилы, во ВСЕХ других случаях выход есть ВСЕГДА, надо его только разглядеть))
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Косточка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Разграничь обязанности, напиши ей список, что она должна делать... А сама прекрати на себя брать все... видят, что ты тянешь и подбрасывают еще - очень удобная тактика. У нас такая же. И научись отказывать.
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
немогу список....когда ухожу на отдыхающую у меня все доделано, крайне редко что-то остаеться и то если принесли уже в последний момент. все остальные бумажки приходят уже в ее смену, и на мой взгляд должны быть закрыты. а еще бывает, что с ней просто не хотят связываться и ждут меня.
все все знают, все понимают, но молчат...у шефа отговорка: ее держат тут из-за его сменщика, который не бум-бум в английском, а она знает интальянский....
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Зайка моя, если уровень зарплаты не подводят к уровню работы, то надо уровень работы подводить к уровню зарплаты. Вот и все. Либо пусть ее переводят на должность переводчика к тому типу, а тебе берут другую сменщицу. Вот и все.
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Структура компании такова , что ее изменить не просто .Шеф у нас один, вернее их два, но они сменщики как и мы с ней.
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
значит, и работа должна быть разграничена по шефам - ты работаешь на своего, она на своего. И шеф сказал тебе верно - ты должна делать то, что он тебе поручает - это первый приоритет. А ее бумажки можешь смело отложить до ее прихода - пусть доделывает.
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
нее, ты не поняла. если бы так было проблемы бы не было. просто мы с ней работаем 14/14, а шефы 28/28 , т.е. мне приходиться работать с ними обоими. к тому же кроме них есть другой персонал которому могут быть нужны эти бумажки...
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Прости, а как ты с тем общаешься, который только по итальянски кумекает?
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Ромашка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
вот так вот, буквально на пальцах....он знает английский, хотя это и с натяжкой... а в идеале он обязан его знать-язык компании английский. объясняю ему все не меньше пяти раз. все письменные вещи он присылает мне на проверку, в реале это набор слов из которых я составляю что-нить путевое. вот так вот....все все знают, так решило вышестоящее начальство компании, которому на нас наплевать
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Scorpioshka © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Требуйте проверку количества сделанного и соответственно оплату
Бенитка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Бенитка © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
