Форум >  Архив "Школа жён" >  Июль 2005 года >  Прям не знаю как реагировать..

Прям не знаю как реагировать..

На совещании, наедине, мне начальница сказала, что мое отношение к работе изменилось..типа в худшую сторону...что я стала несерьезно относиться к работе. Я вот раньше напрягалась по этому поводу, конечно, сказала начальнице, что это не так, что я сейчас еще замещаю другого человека и пр. Но вообще в принципе - моя начальница - трудоголик - в жизни только работа, а я свои функции выполняю хорошо, задержек по сырью у меня нет, но есть куча дел мелких, которые на меня начальница свалила, а так как по основной работе за период больницы и замещения у меня куча дел, то мелкие ее поручения не всегда могу вовремя выполнить..да и вообще как мне кажется, в работе тоже все периодами - то есть рвение, то работаешь без энтузиазму... С начальницей о моих функциях я говорила, изменений не будет, я так и буду выполнять всякие мелочи, отвлекающие от основного...но короче вот как на такие слова реагировть - не знаю, то ли забить, то ли сделать вид усердного работника.
Crazy Horse © (20.07.2005 14:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


мелочи, отвлекающие от основного есть во всех работах, и это есть тоже _твоя_ _работа_
болтуша © (20.07.2005 14:07)
Прямая ссылка

согласна..но тогда нужно расставлять приоритеты.
Crazy Horse © (20.07.2005 14:07)
Прямая ссылка

должностную инструкцию затребовать
обжорка © (20.07.2005 14:07)
Прямая ссылка

1. Начальник всегда прав 2. Если ты считаешь, что начальник не прав, см п.1.
лесик © (20.07.2005 14:07)
Прямая ссылка

надо было сказать, что ты постараешься лучше работать или сказать, что ты делаешь работу за 2, и поэтому иногда не успеваешь... но сказать ей, что это не так? ИМХО неправильная формулировка... если она решилась тебе наедине об этом сказать, она наверняка это не для того, чтобы разговор поддержать... значит есть у нее повод
Бенитка © (20.07.2005 14:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору