Форум > Архив "Школа жён" > Май 2005 года > Выбор.

Выбор.

Приходилось ли Вам не уходить в отпуск из-за проблем на работе? Причем терять в деньгах, не ехать и работать? Поясню ситуацию. Мы купили путевки, нас трое, работаем в разных отделах. Предупредили за 1,5 месяца об отпуске, все оплатили. Но у одной из коллег - Светы сложилась ситуация при которой на следующей неделе на голову свадивается большая куча дел. Но у нее есть замена, ее типа секретарь. Но Света ей не доверяет, поэтому в отпуск не едет. Это уже ее решение, и с другой стороны на нее давит начальство, что если она уедет, то для компании она чуть ли не предатель. МОЕ ИМХО: девочку обучить (зачем она тогда нужна) и ехать. Работа не убежит. А вобще правильно ли это? Если отпуск заранее согласован, оплачен так шантажировтаь сотрудника. Мое мнение - никто спасибо не скажет и в слудующий раз ситуация будет такая же, раз прогнешься, потом поедут. Тем более у коллеги не отгуляный отпуск в прошлом году.
Crazy Horse © (11.05.2005 10:05)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Иногда рабочее место дороже принципов :) Настоишь на своем - сформируешь отношение к себе как к нелояльному сотруднику, и это аукнется... так что пусть сами решают, кому что важно. Может ей это как-то компенсируют в другое время?
Мышка © (11.05.2005 10:05)

Прямая ссылка

да было бы там что терять! Я просто по себе помню, один раз я так уступила и потом все воспринимали это как должное.
Crazy Horse © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Полностью согласна. У нас работник один уже в отпуске не был 2 года. Взял одну неделю в этом году, так его задолбали звонками и ему пришлось выходить на работу. Он себя просто так поставил. Потому что другие работники могут сказать НЕТ. Я раньше тоже думала нужно уступить интересы фирмы. Учтут. Ничто и никто ничего не учитывал.
Kores © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

ну и я про тоже...я ей тоже самое говорю....но она боится мнения , что будут говорить. Да недельку поговорят и перестанут.
Crazy Horse © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Я не знаю что для твоей подруги важнее. Работа или отпуск. Мне например не дают отпуск сразу на месяц, в этом плане я пошла навстречу фирме. Но чтобы не уйти даже на неделю раз в году?
Kores © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

угус....про месяц у нас не может быть и речи.
Crazy Horse © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

я знаю что мой летный отпуск может сорваться из-за работы, но не местной, тут я все могу настроить а из-за границы, типа какой-то может быть и тд... и спокойно на это настраиваюсь
Келен © (11.05.2005 10:05)

Прямая ссылка

тук-тук) чмок)
ядрена вошь © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

чмоки-чмоки))
Келен © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Спасибо точно никто не скажет. Но если есть срочные дела, то я откладываю отпуск. Другое дело, что есть путевка, в таких случаях надо заранее предупреждать и добиваться.
Кагги-Карр © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

сколько раз приходилось наступать на горло своему отпуску - и отзывали было :) куда ж деваться
Lyra © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Мое мнение, что остаться на работе можно, но в этом случае предприятие должно компенсировать затраты. В данном случае оплаченные путевки. По крайней мере я бы поступила так: пришла к начальству и поставила перед выбором, либо мне возвращают деньги за путевку, либо я еду в отпуск. Хотя я уверена 1 неделя отпуска или 2 для компании не такая уж и большая потеря.
Kores © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Передвигать отпуск приходилось,но это были "дачные"отпуска, так что большой проблемы не возникало.А вот терять отпуск, который уже отплачен,слава богу нет.Не знаю, как бы себя повела в такой ситуации.Но это очень неприятно(
Faby © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

мы уже передвинули отпуск на неделю...но тут еще то что и в прошлой году она не уходила и я думаю что всегдя будут "срочные" дела. Просто знаю, что есть люди которые несмотря ни на что встанут и пойдут и им слова никто не скажет, а есть те кого будут шпынять про 2 недельки отпуска - такое отношение! Работа есть работа, но и уважать своего сотрудника тоже надо, тем более как я писала есть замена, только Света ее обучтаь не хочет, чтобы ее не подвинули с места.
Crazy Horse © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

видимо Света такой человек... мне кажется переубедть ее трудно
Umni © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Так твоя Света отчасти сама виновата.Ей хочется быть незаменимой, вот она и будет страдать.А почему она так боиться,что девочка ее заменит и подвтнет.Есть причины?
Faby © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

ну она честно говоря во многом сама виновата..потому что проблемы пошли из-за того, что ей плохо передали дела по работе, она доверилась уходящей барышне в декрет. Я в таких случаях сижу над душой и все проверяю.
Crazy Horse © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

если работа прдестоит действительно важная, то лучше остаться... а то обучит девочку, та постарается и зачем тогда Света??
Umni © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

я бы в отпуск поехал, за неделю мир не перевернется, а её отсутствие и стогнация на раобте только ей в зачет пойдёт - больше оценят
Glafira neobychnaja © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

нет, Глаш... отнюдь не всегда
Келен © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Да но что же вообще теперь в отпуск не уходить?
Kores © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

и бесплатно работать)))
Glafira neobychnaja © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

уходить, но ведь не в ШСР живем))) можно все передвинуть, но только если это действительно срочно
Келен © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

Как можно передвинуть? Я согласна передвинуть, если фирма несет убытки. А если за свой счет? С какой стати?
Kores © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

я себе не представляю, что бы здесь себе кто-то оплаченный отпуск передвинул))) Это из области фантастики - вернусь работу доделаю)))
Glafira neobychnaja © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

для этого есть агенства по временной работе, присылают специалиста на время отпуска конкретного сотрудника
Kosh © (11.05.2005 15:05)

Прямая ссылка

Про отпуск тоже.Всего не предугадаешь.У нас одна девочка уехала в отпуск,оставила все пароли от компа, все что нужно на время ее отъезда сделала.Так в комп не смогли войти, костерили бедную, а она приехала и "чудо техники"открылось точно под тем же паролем, что она и оставляла.
Faby © (11.05.2005 11:05)

Прямая ссылка

У меня на одной из пред. работ было условие, что в случае произв. необходимости отпуск может быть перенесен. Но тогда компания должна была оплатить все расходы, связанные с путевкой.
б © (11.05.2005 13:05)

Прямая ссылка

Выбор.

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Выбор.

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?