Форум >  Архив "Школа жён" >  Февраль 2005 года >  ну сейчас моя

ну сейчас моя

очередь злой на шефа быть! Он козел по-другому не сказать - сказал мне, что я наляпала кучу ошибок и ему прямо так стыдно и ужасно. Сейчас по-случайности зашла в секритарят - лежат мои протоколы - те что я дала ему на проверку - без единой пометки на отсылку в компанию. Вот зачем он так себя ведет? Я так переживала по этому поводу, что даже свишки стала везде рассылать!
Glafira © (03.02.2005 17:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


ого. а ты не попросила показать ошибки?
Taly © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

что бы к нему попасть надо встречу назначить - и он все через секретаря передает
Glafira © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

ну и мой козел тоже!!!!! из солидарности!!!!!
Брусничка © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

А мой.. а мой... совсем не козел... он добрый ишачок.. .)
Уипа © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

жизнь зла... а козлы этим пользуются)))
пролетающая Gretta © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

не говори))). он дескать моим английским недоволен был!
Glafira © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

тяжело... и я своим англ. не довольна...чтож делать-то?)))))))))
пролетающая Gretta © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

дело не в этом. зачем говорить что там есть ошибки сли их нет?
Glafira © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

а может ему с тобой больше пообщаться хочется?)
пролетающая Gretta © (03.02.2005 17:02)
Прямая ссылка

может быть))) но он меня наповал убил - я так старалась!
Glafira © (03.02.2005 18:02)
Прямая ссылка

Чтобы ты не расслаблялась
Солнце © (03.02.2005 18:02)
Прямая ссылка

ты знаешь я психанула и везде начала резжуме рассылать. Самое смешное, что уже получила 2 приглашение на собеседование! Я уйду - у него проблемы будут с такими методами!
Glafira © (03.02.2005 18:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору