Форум >  Архив "Школа жён" >  Февраль 2005 года >  а скока вы считаете разумным

а скока вы считаете разумным

прибавить % к текущей зарплате при смене работы?
фламень © (16.02.2005 12:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


минимум 15%, обычно 20-30%
Glafira neobychnaja © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

потом. половину. завтра.(ц))))))) если серьезно, то как минимум 25
ядрена вошь © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

странный вопрос.. денег млао не бывает:)))
Elly © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

денег много не бывыает))
Caprice © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

ой, точно:)
Elly © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

ну, скажем, просить 100% прибавки даж при смене работы уже точно нагловато...
фламень © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

почему это?
Аглая © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

скорее по ощущениям, сколько я стою. или ...нет, не наглость?
фламень © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

мне недавно предлагали, так что я над этим думала. и поняла что я двинусь если будет хотя бы 30%.0 иначе смысла нет.
Келен © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

я бы ушла даж на ту же зарплату, если бы сама работа была антиресная
язва © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

мне то же по смыслу предложили, денег больше, НО - дальше от дома, не известно какой коллеткив, это была , ты точно знаешь. а тут , с другой стороны, очень много отчетов, короче, ПОКА я отказалась.
Келен © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

не меньше 30. лучше 50
Аглая © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

я бы задумывалась если бы прибавка чистыми (на руки) была бы от 2-2,5 тыс
Марфа Васильевна © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

ой, не давииииииите:)))))
breeze © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

Сейчас я думаю о 30%-х
Nora © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

а как максимум? скока - уже наглость? :)
фламь © (16.02.2005 12:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору