Форум >  Архив "Школа жён" >  Ноябрь 2004 года >  о разнице в зарплате

о разнице в зарплате

между мужчиной и женщиной за одинаковый труд. Я не совсем понимаю логику, при устройстве на работу Вас спрашивают какую зп Вы хотите получать, Вы отвечаете, и Вам либо ее дают, либо Вас не берут (по моему опыту это так). Дальше, допустим Вас не устраивает Ваша зп, Вы начинаете искать другую работу, Вы - хороший специалист Вас берут и дают большую зп (иначе, Вы не соглашаетесь работать на новом месте) и т.п. В какой момент проявляется дискриминация?
б © (12.11.2004 14:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


ну не знаю, мне как то не прихродилось сталкиваться с дискриминацией
Натка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

это из темы на предыдущей странице, что за равный труд женщине платят меньше (статистика многих стран)
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Мне как то прямо сказали - вобще-то, на эту должность мы предпоитаем брать мужчин, т.к. возможны командировки. На мой вопрос - почему же в таком случае вы меня пригласили на собеседование? - мне не ответили:)
Апельсина © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Дискриминация сразу! Тебе никто не предложит такую же зарплату, как мужчине, хоть вы и будете выполнять одинаковую работу
Кагги-Карр © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

но как правило, у меня спрашивают, сколько я хочу получать и эту зп платят (а однажды дали даже большую зп)
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Правильно. Но если ты запросишь зарплату, как у мужчины, тебя просто не возьмут ))
Кагги-Карр © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

но я писала на предыдущей странице о своем опыте, я видела труд договора сотрудника, работавшего до меня, и пришедшего после, они получали на 20-30 проц меньше, кстати, мы с тобой занимаемся одним и тем же :)
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

У нас мужчины получают больше, хотя и должность ниже, и вкалывают меньше. НО! Они всегда могут уйти в другое место, а женщине устроится сложно, поэтому так и оплачивают
Кагги-Карр © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

в том, что при прочих равных возьмут мужчину и увы я поступила бы так же просто пока прочих равных не получалось никогда - мужчины хотят побольше получать и поменьше работать, а женщины и работать сколько надо тоже согласны ))))
Dezi © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Вот пример инженеру мужск. пола минем. ставка 800$, а у жен. 600$
Вафелька © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

мужчины не рожают и на больничный неходят, после работы не летят за дитем в садик, по этому для многих работодателей мужчины выше котируются
Натка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

и интеллект у них выше
Оливка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

с чего Вы взяли?!
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

это не я взяла это научно доказано))) увы!
Оливка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

какой это наукой, интересно?
Дани © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

я тоже против,а если щас мне кто скажет что они лучше нас водят машину - УРОЮ!
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

женщины вообще осторожнее за рулем, у них инстинкт самомохранения не позволяет гнать на всю)))) им же о детках думать надо))
йогурт © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

вот!!!!!!!!!
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

а поподробнее нельзя? Как правило женщины лучше учатся даже в технических вузах, просто потом у них появляются дети, дом хозяйство и т.п.
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Зато я седня прочитала, что они ущербнее женщин в том плане, что у них есть У-хромосома (поэтому их гибнет больше во время беременности и сразу больше рождения)
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

и это греет душу))))
Оливка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

неужели?
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

да! и она, кстати,все время уменьшается,это правда
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

В смысле уменьшается? У современных мужчин она меньше, чем у тех, что были 50 лет назад?
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

да. честно,я не шучУ,и это серьезные исследования. т.е. очень может быть что они вымрут,но через много тысяч лет.
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Расскажите поподробнее про У-хромосому, буду вворачивать при случае
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

это тайное знание)))))))))))))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну, поделитесь, пожалуйста, думаю многим будет полезно
б © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну уменьшаетя этот хвостик, который остался у хромосомы Y, медленно но верно. может и отпасть))) похоже,вырождаются))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Келен, а вот у меня в связи с этим возник вопрос: существуют ли болезни, не связанные с половой системой, которыми болеют в основном женщины? Ну типа гемофилии или дальтонизма?
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

тут сложно, чаще таким болеют мальчики. т.е. вот смотри, например болезнь сцеплена с Х хромосомой. пусть она рецессивная даже. но папаина Y хромосома ее не может заглушаить. т.е. тогда именно как с гемофилией - болеют женщины редко - нужно чтобы оба родителя ее носили. а так часто болеют мальчики. но есть список,я сейчас не помню названия, но он есть, который подходит под твое описание. ну и есть ведь болезни,на первый взгляд,не связанные с половой системой как остеопороз,например, которым тоже женщины в основном(можно даже сказать почти только) болеют. и такой список приличный
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Она, оказывается, почти пустая и вапще недоразвитая :) (по сравнению с Х)
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

а вот это надо смотреть в каждом конкретном случае :)))
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

у каждого отдельно взятого???? или они у нас теперь всем мужским родом вместе работают?:))))
breeze © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

тут индивидаульно порой женщины сами акцентируют внимание работодателя на том что они женщины! что они не могут ездить в командировку, не могут задерживаться после работы или выходить в выходной на работу
На © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

И задерживаемся, и в выходные выходим работать, и больничные не берем.
Вафелька © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

мне такое не встречалось
Натка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну так если ребенку уже лет 15?)))))
пролетающая Gretta © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

конечно))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

и что?
Натка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

))) таки да)))
пролетающая Gretta © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

у меня на работе все знаю что у женщины жэто все есть,но когда у меня,например, телеконференция не с европой а с штатами,что сразу переносит ее на позднее время, то я остаюсь,а что делать((( но мне потом говорят-свободна 3 дня в 4 часа))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну если все они против одной дамы, то еще туда сюда
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

мне сразу сказали что хотели мужчину. не знаю сколько дали бы ему...
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

может мужчину они и хотели, но все хотения - после работы!!:)))))
breeze © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

и то! как говорит моя HRенеджер - Надья пришла и все мужчины уже не наши))))))))))))) я прос ебя добавляю - ну,конечно,елст бы еще рассчесалась утром и сняла пижаму,то шансы бы у тебя были
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

:)))
breeze © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ты бы ЭТО видела... млин...и ведь кучу денег на шмотки тратит и соблюдает же еще дресс-код. старшее поколение у нас на работе одето просто супер, все младше 35 - ужассс,я так дома не хожу
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

В тот момент, когда тебе говорят - мы предпочли бы платить эту зарплату мужчине на вашем месте :)
Мышка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

а если два разнополых претендента, то мужчина заведомо имеет фОру
Dezi © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

однозначно((
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

вообще-то это запрещено по конституции и можно обжаловать. Но так в лоб никто и не скажет
Jane-Kulinarka © (12.11.2004 16:11)
Прямая ссылка

Когда тебя не берут на работу потому, что ты можешь уйти в декрет (по их мнению)
veruska © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

такой был случай. я занималась предвыборной кампанией, работала вместе со своим приятелем. зарплата была изначально оговорена, она выплачивалась без проблем.через некоторое время оказалось, что одному из нас нужно работать в воскресенье. вначале это предложили моему коллеге-мужчине, пообещав определенную сумму. он отказался. потом предложиди мне - сумма была на 300 долларов меньше. я спросила - а это почему так?и директор спонсорского банка мне выдал: ну...ты же девушка и все такое :) я поскандалила, он предложил мне ту же сумму, что обещал коллеге, и я приступила к работе.
Аглая © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну тут взаимосвязано то что женшины чаше боятся потерять работу потомучто для них важны взаимоотношения на работе а мужикам по большому счету пофиг естественно работадатели стараются платить меньше Есть такое Правило если люди от вас не уходят вы им слишком много платите. Обратите внимания фирма в пролете проблемы с деньгами. Пошли задержки по зарплате.мужики увольняются легко. Женшины сидят до последнего. Так что платят женшинам меньше потомучто они требуют меньше:)
баалбес © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

нет,мужчина тяжелее увольняется чем женщина
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

у женщины как правило есть муж, который голодной женщину не остаит, если она конечно не фиминистка:)))
Elly © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

конечно,мужчина намного тяжелее увольняется
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Ну значит у нас разные наблюдения:)) Просто мужики чаше нацелены на карьеру и только на нее. Они не труднее они вдумчивей увольняются:))
баалбес © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

вроде бы ко вдумчивости люди способны независимо от пола? :)
Аглая © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Неа:)
Дариэль © (12.11.2004 15:11)
Прямая ссылка

фИминисткой быть ваще ужас! луТше фЕминисткой все-таки :)
Аглая © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну мы говорим о среднем уровне если говрить о топ менеджерах там изчезают половые рассовые и видовые различия:))
баалбес © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

они никогда не исчезают)))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

это так думают топ менеджеры:)) :))
баалбес © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

не все же)))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

далеко не всем женщинам важны взаимоотношения на работе, вернее, далеко не все ставят их на первое место. и мне кажется, что как раз женщины легче на подъем, чем мужчины, - работу поменять и все прочее.
Аглая © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Рассказываю... 4 года работала на фирме...фактически выполняла работу топ менеджера в отделе...но в один прекрасный момент шеф говорит - все у нас ок...только на месте менеджера я вижу мужчину...вроде как я могу детей захотеть да и вопчее... как было мне обидно ты не представляешь.. ну правда я его убедила, что у мужчины тоже могут быть изменения в жизни и кто не рискует...и дальше по тексту!
тётка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

так ты уже не там работаешь?
Лемурка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну все равно есть планка для мужчины и женщины. Если ты приходишь на работу устраиваться и ты жешщина и просишь 3 000 у.е. то за такие деньги тебя вряд ли возьмут, а мужчину больше согласятся. Не знаю почему так, видимо наши работадатели до сих пор считают, что мужчины-кормильцы.
Crazy horse © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

А у нас, когда один женился, то ему сразу зарплату подняли, потому что семью кормить надо ))
Кагги-Карр © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

а мне, когда замуж вышла, тоже подняли:)))
Elly © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

А мне нет ((
Кагги-Карр © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

коглда малая родилась,мужу тоже подняли и он страшщно переживал что это с этим связано
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

чего переживать: радоваться надо было:)))
Elly © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну он же типа хотел чтобы это было не из-затого что теперь больше расходов. у меня,например,это нереально - у нас раз в год повышают
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

у нас индексируют и повышают...н езнаю, в этом-то году в связи со сменой руководства - останутся ли бонусы и будут ли повышения6)
Белка © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

а мне интересно - когда в декабре будет повышение, меня включат как нового работника или нет))
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

я когда диплом получила то повысили на 50 долл. вот смеху было, хотя работать меньше не стала, да и умнее с корочкой в общем тоже. А на свадьбу когда попросила поднать сказали что у меня теперь муж есть.
Crazy horse © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

а мне монитор новый поставили:)))
Котя © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

логично:)))
Elly © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

все сейчас ходят и завидуют, а я смеюсь-типа выхожите замуж, вас тож одарят:)))
Котя © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

могу только написать о ситуации на нем фирме в москве где я работала)))))) женщин брали на работу типа секретарей или что называется по немецки ИД (помощник сейлс менеджера) на более злачные места женщине пробиться было ну оччччччччень трудно
Люка Лилия © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

Люк, а у тебя есть продвижки с посиком работы?
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

да как сказать)))пока рань еще что то писать ждемс я ж с претензиями не пойду на маленькую зарплату то вообще)))) работа как хобби меня совсем не привлекает тут может быть так сегодня взяли завтра на работу они долгие перерывы не делают
Люка Лилия © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

ну удачи тебе!!!!!!!!!!!!! у нас всегда долгие перерывы
Келен © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

пасиб!!!
Люка Лилия © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

я работаю инженером, на мне висит еще и частично функции программера)) и шо? все считают, что я могу вот в декрет свалить, и еще куда.. вобчем - недоверие.. да и фин. сторона присутствует
йогурт © (12.11.2004 14:11)
Прямая ссылка

В момент, когда решают, брать вас с такой з/п в конкретную фирму или нет. Мне это известно из источников, близких к рекрутерским агентствам:)
Дариэль © (12.11.2004 15:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору