Форум > Архив "Школа жён" > Сентябрь 2004 года > имеет ли право начальница |
имеет ли право начальница
не подписать заявление об увольнении!
У нас такая ситуация в сосоеднем отделе, начальница особа неадекватная (молодые девочки бухгалтера от нее плачут), короче в определенный момент они не выдержали и 3-е написали зяавление об уходе (это половина отдела). Так вот она всем 3-м не подписывает, типа уходите по очереди.
Как считаете (а может и знаете) имеет ли она на это право?
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09)
это ее трудности - подпишет либо нет, 2 недели прошло - адъес, амигос)) только под входящий давайте либо по почте
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
ну они ей на стол его лично в руки дали.
просто уже звонили в инспекцию труда, там к ним отлично отнеслись, спросили, вас ущемляют??? Пиши заявление, разберемся!
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Коть, а в чем проблема тогда?
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
она их не подписывает, то есть через 2 недели не отдаст трудовую. КАк трудовую-то вырвать у них? Работать еще несколько месяцев они не хотят. и мне кажется, имеют, полное право.
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
вышестоящий есть начальник? Начальник отдела кадров? пусть пишут не ей, а выше..
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Вот глав бух и не разрешает сразу отпустить. Я им в отдел кадров посоветовала обратиться.
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
главбух же не решает кадровые вопросы, пусть к начальнику идет
Фанька © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Фанька © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
у нас 1 месяц работодатель может удерживать на работе со дня заявления.
Кайсик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Кайсик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
мухи отдельно - котлеты отдельно)) ОК?
1. всунуть заявление, имея доказательства на руках
2. получить деньги и трудовую, не отдача трудовой - санкции по КОАП, плюс можно орать о моральном вреде и невозможности устройства на работу - деньга за вынужденный прогул.
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
надо не в руки а через канцеоярию, чтобы поставили входящий номер и подроспись отдали начальнице
либо самим снять копию и чтобы она н аней расписалась в получении... а то ведь потом скажет что никто мне ничего не давал..
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
слово на слово))
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
НЕ РАСПИСЫВАЕТСЯ!!!
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
по почте заказным с уведомлением, либо не ей, а в канцелярию
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
нет, так не считается, когда лично в руки - она же может их просто выкинуть и все
veruska © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
veruska © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
а как надо?
не расскажешь? им очень нужно
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
))тю, тебе ж 2 раза сказали))
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
канцелярия есть у вас? как у вас документы входящие регистрируются?
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
не знаю. У нас есть отдел кадров, это не через них надо делать?
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
вообще завяление об уходе пишется в отдел кадров...
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
вообще вроде генералу, как правило (т.е. руководителю предприятия, тому кто на работу принимал формально)
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
ой ну да, и относится в отдел кадров..
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Umni © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
не, я всегда секретарю отдаю, тому кто штамп проставит илти распишется, а вообще обожаю почту)) никаких вопросов не возникет))направлено и баста, пошел отсчет))
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Янка © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
вот как Янка тебе сказала: либо заказным письмом с уведомлением о вручении (правильно?), либо через секретаря, и чтобы эти заявления зарегистрировали (тогда хрен выкинешь)
veruska © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
veruska © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
не имеет.
кошка лена © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
кошка лена © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
не имеет!
Жасмин* © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Жасмин* © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
идите к шефу, а не к начальнице отдела
Кайсик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Кайсик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
вообще к директору фирмы???
она у нас огромная, вообще-то...
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Размеры тут действительно не играют роли ;-)
Лёлик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Лёлик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
получается так: сидим в разных зданиях, начальница ПРИНЦИПИАЛЬНО не отпустит теперь, да и к генеральному не пробьешься:(
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Коть, что значит отпустит-не отпустит? Она могла бы не заставлять их отрабатывать 2 недели, но если они присылают заявление, то через 2 недели они по-любому свободны. Сейчас же не крепостное право!
veruska © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
veruska © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
вот и мне это НЕ-ПО-НЯТ-но!!!
Котя © (13.09.2004 14:09) Прямая ссылка
Котя © (13.09.2004 14:09) Прямая ссылка
Заявление пишется на имя руководителя организации, им же и принимается решение.
Лёлик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Лёлик © (13.09.2004 13:09) Прямая ссылка