Форум >  Архив "Школа жён" >  Сентябрь 2004 года >  имеет ли право начальница

имеет ли право начальница

не подписать заявление об увольнении! У нас такая ситуация в сосоеднем отделе, начальница особа неадекватная (молодые девочки бухгалтера от нее плачут), короче в определенный момент они не выдержали и 3-е написали зяавление об уходе (это половина отдела). Так вот она всем 3-м не подписывает, типа уходите по очереди. Как считаете (а может и знаете) имеет ли она на это право?
Котя © (13.09.2004 13:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


это ее трудности - подпишет либо нет, 2 недели прошло - адъес, амигос)) только под входящий давайте либо по почте
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

ну они ей на стол его лично в руки дали. просто уже звонили в инспекцию труда, там к ним отлично отнеслись, спросили, вас ущемляют??? Пиши заявление, разберемся!
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

Коть, а в чем проблема тогда?
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

она их не подписывает, то есть через 2 недели не отдаст трудовую. КАк трудовую-то вырвать у них? Работать еще несколько месяцев они не хотят. и мне кажется, имеют, полное право.
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

вышестоящий есть начальник? Начальник отдела кадров? пусть пишут не ей, а выше..
Umni © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

Вот глав бух и не разрешает сразу отпустить. Я им в отдел кадров посоветовала обратиться.
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

главбух же не решает кадровые вопросы, пусть к начальнику идет
Фанька © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

у нас 1 месяц работодатель может удерживать на работе со дня заявления.
Кайсик © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

мухи отдельно - котлеты отдельно)) ОК? 1. всунуть заявление, имея доказательства на руках 2. получить деньги и трудовую, не отдача трудовой - санкции по КОАП, плюс можно орать о моральном вреде и невозможности устройства на работу - деньга за вынужденный прогул.
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

надо не в руки а через канцеоярию, чтобы поставили входящий номер и подроспись отдали начальнице либо самим снять копию и чтобы она н аней расписалась в получении... а то ведь потом скажет что никто мне ничего не давал..
Umni © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

слово на слово))
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

НЕ РАСПИСЫВАЕТСЯ!!!
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

по почте заказным с уведомлением, либо не ей, а в канцелярию
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

нет, так не считается, когда лично в руки - она же может их просто выкинуть и все
veruska © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

а как надо? не расскажешь? им очень нужно
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

))тю, тебе ж 2 раза сказали))
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

канцелярия есть у вас? как у вас документы входящие регистрируются?
Umni © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

не знаю. У нас есть отдел кадров, это не через них надо делать?
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

вообще завяление об уходе пишется в отдел кадров...
Umni © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

вообще вроде генералу, как правило (т.е. руководителю предприятия, тому кто на работу принимал формально)
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

ой ну да, и относится в отдел кадров..
Umni © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

не, я всегда секретарю отдаю, тому кто штамп проставит илти распишется, а вообще обожаю почту)) никаких вопросов не возникет))направлено и баста, пошел отсчет))
Янка © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

вот как Янка тебе сказала: либо заказным письмом с уведомлением о вручении (правильно?), либо через секретаря, и чтобы эти заявления зарегистрировали (тогда хрен выкинешь)
veruska © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

не имеет.
кошка лена © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

не имеет!
Жасмин* © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

идите к шефу, а не к начальнице отдела
Кайсик © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

вообще к директору фирмы??? она у нас огромная, вообще-то...
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

Размеры тут действительно не играют роли ;-)
Лёлик © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

получается так: сидим в разных зданиях, начальница ПРИНЦИПИАЛЬНО не отпустит теперь, да и к генеральному не пробьешься:(
Котя © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

Коть, что значит отпустит-не отпустит? Она могла бы не заставлять их отрабатывать 2 недели, но если они присылают заявление, то через 2 недели они по-любому свободны. Сейчас же не крепостное право!
veruska © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

вот и мне это НЕ-ПО-НЯТ-но!!!
Котя © (13.09.2004 14:09)
Прямая ссылка

Заявление пишется на имя руководителя организации, им же и принимается решение.
Лёлик © (13.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору