Форум > Архив "Школа жён" > Сентябрь 2002 года > Трудовой договор |
Трудовой договор
Девчонки, знаю, что не сюда надо, но многие из вас работают. Может поможете.
Сейчас решила изменить трудовые договора на фирме, т.к. их составляли с большими ошибками.
Кому не жалко и у кого есть в электронном виде, киньте образцы своих трудовых договоров плз
oksana@rfc.ru
Очень жду....
Звездочка © (26.09.2002 17:09)
Прямая ссылка
Звездочка © (26.09.2002 17:09)
вообще-то это конфиденциальная информация. у нас за такое - увольнение без предупреждений:))) посему - не могу прислать:))
Белка © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Белка © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
ну может у кого-нить - это не коммерческая тайна. Мне вот например один экземпляр дали на руки, так что могу показывать его кому захочу.
Звездочка © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Звездочка © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
откуда ты знаешь, что можешь его всем показывать? У нас в договре есть пункт, что он конфиденциален, плюс в правилах внутреннего распорядка может быть так написано, плюс по КЗОТУ он может являться конфиденциальным документом.
Jane-Kulinarka © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
а на руки один экземпляр выдают работнику не для тго, чтобы он всем его показывал, а чтобы работоатель не мог втихаря самовольно внести в единственный и хранящийся у себя экземпляр какие-то данные или изменения в уже подписанный работником договор
Jane-Kulinarka © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
ну это понятно, просто у нас нет такого пункта как нераглашение, а сейчас я его хочу как раз внести, но для этого хочу посмотреть образец, чтобы понять как это правильнее сделать
Звездочка © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Звездочка © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Сотрудник настоящим обязуется не раскрывать и не использовать иначе как в интересах Общества любую конфиденциальную инф-цию, сведения, данные или иныу инф-цию, являющуюся его собственностью, относящуюся к любой хозяйственной деятельности Общества иои любого из его клиентов, которая может быть произведена, получена или иным образом приобретена Сотрудником в течение его работы.
И т.д. продолжение могу дать завтра.
Зай-ча © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Зай-ча © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
но надо еще проверить в кзоте, что работодатель имеет право такие ограничения накладывать. У нас надо подготовить подробный список тго,ч то включается в понятие "конфиденциальная информация", общим словом все запретить нельзя. Еще может быть нуден пункт, что работник имеет право раскрывать такую инфо, если это входит в его обязанности и было санкционировано руководством
Jane-Kulinarka © (26.09.2002 18:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (26.09.2002 18:09) Прямая ссылка
ок, если можно на мыло
Звездочка © (27.09.2002 09:09) Прямая ссылка
Звездочка © (27.09.2002 09:09) Прямая ссылка
У нас даже в самом договоре написано, что за разгашение содержания разных документов (в том числе и самого договора)налагаются дисициплинарные санкции, вплоть до увольнения..
Посмотри в инете, где то должны быть примеры типовых договоров.
Claire © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Claire © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Вот, кое что для тебя нашла...
посмотри, это образцы различных договоров.
http://www.juristhelp.ru/td4.htm
http://www.siora.ru/tipdoc/index.asp
http://www.restcon.ru/personal/NB/trud_dog.htm
http://www.mdi.ru/library/templ/_index-40.html
Claire © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
Claire © (26.09.2002 17:09) Прямая ссылка
спасибочки
Звездочка © (27.09.2002 08:09) Прямая ссылка
Звездочка © (27.09.2002 08:09) Прямая ссылка