Форум >  Архив "О Главном" >  Декабрь 2015 года >  оплата б/л при болезни ребенка

оплата б/л при болезни ребенка

По закону оплачивают только 60 дней в году больничного, в случае если болеет ребенок. Я об этом не знала до сегодняшнего дня, когда я снова с ребенком на больничном. В текущем году брала достаточно много б/л с ребенком. Все оплачивали и бух-р не потрудился меня об этом вообще предупредить. Я понимаю, что это не в её обязанностях... но чисто по-человечески... Сейчас позвонила в бух-рию нашего буха нет, она надолго на больничном. Соответственно сказать мне сколько дней у меня уже использовано из этих 60-ти никто не может. Позвонила в ФСС в надежде, что них есть база, и там можно посмотреть. Сотрудник ФСС сказала, что невнятное...толи базы нет, то ли ей этим заниматься не хочется...фиг знает. Вопрос знающим людям - кто официально ведет реестр учета оплачиваемых дней по б/л ... и может кто-нибудь что -нибудь посоветует. Не хотелось бы получить 0 за больничный...
Мэрри © (15.12.2015 13:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


официально , думаю, никто, неофициально- ваш бухгалтер, который рассчитывает зарплату насчет предупреждать, извините, но наверное она думала, что вы в курсе
elesh@ © (15.12.2015 13:12)
Прямая ссылка

Если у вас "перерасход", что делать планируете?
хома.. © (15.12.2015 13:12)
Прямая ссылка

буду крутиться...что ж ещё... попробую взять 5 дней отпуска в счет будущего отпуска. Возможно как то с бабушками попробую договорится. ну или последний вариант - буду урезать траты...
Мэрри © (15.12.2015 13:12)
Прямая ссылка

Ну ваще кадры должны вести учет больничных, или если организация маленькая, то бухгалтер. Самой посчитать наверное ток - зайти в электронную карту медицинскую ребенка, посмотреть там сколько больничных выдавали в этом году. Там же должны фиксировать
Ксанка © (15.12.2015 17:12)
Прямая ссылка

Кадры только заполняют больничный лит и передают его в бухгалтерию. Все.
Лера © (15.12.2015 17:12)
Прямая ссылка

Смотря какие кадры:))) скок не работаю, за штатку кадры всегда отвечали в моей сфере деятельности
Ксанка © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

И все?? Больше ни за что? :-) Действительно, смотря какие кадры. :-)
Лера © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

Где я написала- что это все их обязанности? Мдаааа, поистине, обосраться, но поспорить
Ксанка © (15.12.2015 23:12)
Прямая ссылка

но кадрам не нужна эта информация, она чисто бухгалтерская
elesh@ © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

Что значит не нужна?) они за эти данные несут ответственность перед сотрудниками :) вот я захочу узнать скок у меня отпуску негулянного, я в кадры звоню:)
Ксанка © (15.12.2015 23:12)
Прямая ссылка

эээ...электронную мед карту? Что это? В нашей глухой провинции такого нет.
Мэрри © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

у нас всё по-совдеповски: карта медицинская - просто пухлая книга, заполненная неразборчивым подчерком. Б/л в бумажном виде
Мэрри © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

выйдет бухгалтер - узнаете но странно, что вы не знали о 60 днях, неужели нет на работе или просто знакомых работающих мам?
elesh@ © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

а зп на карту у вас переводят? можно посчитать примерно хоть эти дни а там уж видно будет
Царевна Будур © (15.12.2015 20:12)
Прямая ссылка

А самой тупо посчитать количество больничных листов и сложить количество дней в этих больничных, не??
Никак, не?? © (15.12.2015 17:12)
Прямая ссылка

а у вас б/л дома лежат, да?
Мэрри © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

Ну если вы так часто болеете и вас интересует количество дней по болезни (не более 60), так делайте копии для себя! Или еще проще в тетрадку записывайте, чего уж проще! :-))))
Совсем беда...:-) © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

отлично, только о том, что оплачивают только 60 дней я узнала лишь сегодня, совершенно случайно. Ребенок маленький, я работаю только этот год. То есть ни опыта, ни инфы не было в этом. Законы тоже редко читаю))) Конечно, сейчас буду считать. А ребенок, да, часто болеет.
Мэрри © (15.12.2015 18:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору