| Форум > Архив "О Главном" > Февраль 2015 года > Клео на работе |
Клео на работе
Народ,кто во время рабочего дня общается на сайте, да и просто читает.. вы это делаете с каких-то персональных устройств или с рабочего компа, не боясь, что вас засечет начальство? Вот возник такой вопрос, на работе иногда бывают свободные минутки, на Клео так хорошо отвлекаться от рутины))))
Ника © (04.02.2015 15:02)
Прямая ссылка
У нас еще хуже))) я в личный кабинет захожу и сама вижу, свой трафик за предыдущий месяц, какие сайты, скок мб ))) и по каким телефонам городским и скок разговаривал)
Так что кнопку хлопнул и вся поднаготная на любого сотрудника)
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
У нас строго не контролируют. Некоторые и фильмы умудряются смотреть не то что на сайтик зайти
Maria © (04.02.2015 15:02) Прямая ссылка
Типа того, что обсуждала экономическую ситуацию в стране))) ржали все))) меня то ладно на клео поймали, а девочек на сз))) вот там ржали еще больше)))
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Аха))) но чет больше не хочется)))
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Ника © (04.02.2015 15:02)
сидение в клео никак на работе не отражалось) ну увидят и дальше что? работа сделана :) да и потом лично я не работала в таких компаниях, где строгий учет трафика и списка разрешенных сайтов
МАБ © (04.02.2015 15:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 15:02) Прямая ссылка
+1000-без проблем захожу.
Мэй © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
Мэй © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
Раз есть время сидеть на посторонних сайтах -значит вы недостаточно загружены, ваше рабочее время используется неэффективно. Я периодически (раз в квартал) запрашиваю в IT перечни "популярных" у моих сотрудников сайтов и статистику времени, на них проведенных. По результатам оптимизирую штат и распределение обязанностей. Не каждый раз, конечно, но раз в год это случается.
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
какое неумное решение
во-первых есть кулемы сотрудники и сотрудницы, кто вмсето того чтоб в инете хотя бы позновательно шариться - сидит на телефоне целый день или чаи попивает в веселой трепологии
а те кто всю работу переделал быстренько и оперативно - залез на сайт потупить - в итоге получает двойные нагрузки
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
У меня нет тех кто сидит на телефоне и пьет чаи. В принципе. Дармоедов не держу.
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
ой) они есть ВЕЗДЕ, только некоторые умело маскируются
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Просто с этим нужно уметь работать. У меня действует учет рабочего времени - пропуск на вход и выход. Суммарное время между выходами и входами не должно превышать часа в день. Все курение, чаепитие и т.д. происходит за пределами рабочего места и включено в это время.
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
ага, есть у нас одна такая и приходит раньше, уходит позже всех, на обед выделяет 20 минут, все что-то делает, вечно занята, сайтов никаких не посещает (проверяли) вот ее и решили уволить за неоперативность
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
так а что в этом хорошего?если люди так относятся к своей работе?
Интер © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Интер © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
ага, а кто то книжки на компе читает (вроде как с документами работает), не заходя ни на какие сайты)
Homa © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Homa © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
спасибо) кто-то покурить сходит мин на 15, кто-то чай попить ) кто-то в коридоре потреплется :)
и даже если запросить статистику - она будет смешная :) может даже и запрашивали :)
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
да ну бред
у нас был обед официально
кто-то уходил гулять, а кто то кино сидел смотрел
в итоге получается руководство решит, что те кто смотрел кино лентяи и тунеядцы
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Мух, какую коляску посоветуешь?
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
деть весенний? в зиму имхо идеальная люлька инглессина, а на лето по идее все хороши, там особых требований нет к проходимости, размерам, весу и тп
вы считай к зиме уже перейдете в прогулку, бери Жане или Перегу
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
ага, конец марта, спасиб
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
В пределах 30-40 минут рабочего времени в день - не считается. Трудовым договором предусмотрено время на отдых, его никто не отнимает. Однако если сотрудник ежедневно уходит на час обедать (а это, поверьте, видно само по себе плюс система учета рабочего времени) и при этом еще по часу сидит на посторонних сайтах - вполне логично возникает ощущение, что как минимум час рабочего времени используется не для работы.
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
а я соглашусь, деньги не за сидение в клео платят
Интер © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Интер © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
У нас еще хуже))) я в личный кабинет захожу и сама вижу, свой трафик за предыдущий месяц, какие сайты, скок мб ))) и по каким телефонам городским и скок разговаривал)
Так что кнопку хлопнул и вся поднаготная на любого сотрудника)
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
у нас в некоторых компаниях стоит блокировка на всякие такие сайты типа фб, и это нормальная практика
Интер © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Интер © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
На всякие фб и контакты конечно стоит блокировка, но! Есть же сайты типа клео))) кароче все не заблокируешь)
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Есть такой кейс..Генри Форд и два его менеджера, кого уволить?..Сокращения.. знаете?..Вкратце... , для тех, кто не слышал...Два похожих цеха, подразделения..два совершенно разных начальника, оба цеха выполняют план, производство есть, рабочие довольны, НО..один из начальников сидит на работе с 6 до 22, второй приходит к 10, может свалить в 15, иногда вообще все решает по телефону. Как вы думаете кого уволил Форд?))
Plut_on © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Plut_on © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
да, да вот у нас сейчас так и произошло, ниже описала ситуацию
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Связи никакой. Увольняют неэффективных сотрудников. Сотрудник с низкой производительностью труда - такое же зло, как сотрудник, недостаточно загруженный работой, тратящий рабочее оплачиваемое время на личные дела. Но это в принципе два явления с разной природой, не имеющие друг к другу никакого отношения.
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Если начальник сваливает в 15, значит работая до 18 он в состоянии заработать/произвести больше. Вот пусть и зарабатывает/производит. Нет предела совершенству.
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
есть такие категории персонала, для которых от звонка до звонка никак не подходят, это маркетинг, дизайнеры, айти-разработчики, менеджеры по продажам :)
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Вы правы. Именно перечисленные вами персонажи просто физически не могут в конкретный момент времени сказать "моя работа сделана, я могу курить бамбук". Ну дизайнер пожалуй может в каком-то место поставить точку в своей работе.А продажнику всегда есть что продать, маркетологу есть что продвигать, айти может до бесконечности допиливать свой продукт... И если они "сваливают в 15" под предлогом, что все сделали - они весьма хреновые продажники, маркетологи и айтишники. Им платят за работу, а не за их оценку достаточности сделанного
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Правильно! Нам платят за работу, а не за протирание штанов 8 часов в день
Прихожу когда хочу, ухожу как получится © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Прихожу когда хочу, ухожу как получится © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
им платят за результат..и в этом отличие..
Plut_on © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Plut_on © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Только результат в их случае не конечен, в этом-то и соль.
. © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
есть сотрудники, взятые под проект, есть сотрудники, которые пашут и в выходные, если нужно
вы ссылаете на один стиль управления, когда жестко все контролируется , я на другой, когда у сотрудника нет жестких рамок, он может отпроситься к врачу/в ребенку на утренник, но при этом будет работать с полной отдачей и быть лояльным к компании. в вашем случае работник может тупо приходить работать уходить вовремя, но и не проявлять инициативы и не болеть за общее дело :)
*а продажник мотивирован на выполнение плана :) и если он за пол месяца выполнил план продаж более чем 115 % - он имеет полное право уходить когда хочет :)
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Если продажник не хочет выполнить план на 150% и получить за это бонус - это плохой продажник. У истинного продажника другой принцип мышления.
. © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
тогда у вас проблемы с планированием,
как раз хороший продажник перетянет кусок на другой месяц для подстраховки, а если он будет в теч нескольких месяцев работать на 150 %, вы ему пересмотрите план, и есть много факторов влияющих на продажи, типа сезонность, и тогда он может и вовсе план не выполнить и остаться не с чем
МАБ © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
И какая связь с графиком работы и сидением на посторонних сайтах? Истинный продажник ХОЧЕТ заработать больше и делает это, независимо в общем-то от плана. У него внутренняя мотивация к собственным достижениям. И использует именно для этого свое рабочее время, а не для клео и фейсбуков. Продажник, которому достаточно тупо выполнить план чтобы не докапывались - хреновый продажник.
. © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
. © (04.02.2015 18:02) Прямая ссылка
))ну да.....вы из тех, кого бы Форд уволил...
Plut_on © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Plut_on © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
часто нагрузка неравномерно по месяцу распределяется
elesha2112 © (04.02.2015 20:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (04.02.2015 20:02) Прямая ссылка
У нас строго не контролируют. Некоторые и фильмы умудряются смотреть не то что на сайтик зайти
Maria © (04.02.2015 15:02) Прямая ссылка
да, бывали проблемки)))) сижу тут, анонимствую,
вдруг понадобится кому-нить моя помощь - приходится исчезать из такого интересного диалога и идти...
такова селяви... © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
такова селяви... © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
раньше с рабочего компа сидела, но! В очередной кризис взяли за жабры, и даже писала объяснительную, что я тут делала в рабочее время) с тех пор сменила работы, но привычка сидеть с айпада осталась) так оно как то спокойнее и надежнее)))
Ксанка © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
Ксанка © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
а чего в объяснительной написала :) ?
МАБ © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 16:02) Прямая ссылка
Типа того, что обсуждала экономическую ситуацию в стране))) ржали все))) меня то ладно на клео поймали, а девочек на сз))) вот там ржали еще больше)))
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
ну а что все правильно )
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
МАБ © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Аха))) но чет больше не хочется)))
Ксанка © (04.02.2015 17:02) Прямая ссылка
когда работала не сидела нигде. не было просто времени
Н@тк@ © (05.02.2015 07:02) Прямая ссылка
Н@тк@ © (05.02.2015 07:02) Прямая ссылка
Я уже пару лет не работаю. Когда работала, у меня особо времени не было в нете лазить)
Fionna © (11.02.2015 17:02) Прямая ссылка
Fionna © (11.02.2015 17:02) Прямая ссылка
