| Форум > Архив "О Главном" > Октябрь 2014 года > Про увольнение подскажите пжл |
Про увольнение подскажите пжл
в декрете с 2010года, успела родить двойх детей
скоро младшему 3 года, и надо выходить
но на фирме ситуация не из легких, сокращения и т.п.
всех, кто в декрете, как правило, сразу же увольняют
на что мне рассчитывать, если и мне скажут, что вакансии нет?
должны предупредить за 2 месяца + заплатить 2 оклада отступных?
то есть смело требовать 4 оклада? И 5-ый оклад, если я встану на биржу труда и не устроюсь в течение месяца?
и еще вопрос - у нас ЗП зависят от категории. у каждой категории своя ставка
естественно за 4 года что-то там индексировалось и повышалось
мне рассчитывать на выплаты из расчета по той зарплате, которую я получала в 2010году, или обязаны рассчитать по нынешней ставке?
пожалуйста, не переносите на карьеру
Автор © (31.10.2014 21:10)
Прямая ссылка
Автор © (31.10.2014 21:10)
если вы в России, то вас не могут уволить даже по сокращению штата, только если компания закрываается совсем, тогда да.
Если ваша должность попадает под сокращение, то вам обязаны предложить другую, причем с сохранением вашей з\п.
Виски © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
Виски © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
Да, в россии
разве не могут уволить?
мне казалось, что не могут уволить пока ребенок младше 3-ех лет, а потом могут уволить легко
Автор © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
Автор © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
про три года я проглядела ((( простите
тогда да, все как вы пишете должно быть
Виски © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
Виски © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
должность могут легко сократить!! откуда у вас инфа что в россии не могут уволить?
яя © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
яя © (31.10.2014 21:10) Прямая ссылка
после 3 лет ребенку могут сократитьь
elesha2112 © (01.11.2014 16:11) Прямая ссылка
elesha2112 © (01.11.2014 16:11) Прямая ссылка
Сокращать вас не будут, тк это затратно для компании, нужно обоснование, вы находитесь в привелигерованном положении, у вас 2 иждивенца. Вам обязаны предложить другую работу. Вас скорее всего будут выживать. Выплаты все должны быть по среднему заработку, декрет в него не входит.
МАБ © (31.10.2014 22:10) Прямая ссылка
МАБ © (31.10.2014 22:10) Прямая ссылка
Все уходят с двумя окладами
По соглашению сторон
По мне это мало
А если скажут мест нет, есть место секретаря с окладом в 40 тыс?? Что существенно ниже моей зарплаты
Естественно мне такое не надо, тогда как?
Понятно что такая работа мне не нужна
Ни © (31.10.2014 22:10) Прямая ссылка
Ни © (31.10.2014 22:10) Прямая ссылка
Вы можете просить больше, если вы морально готовы к отстаиванию своих прав, имеете жесткую позицию - то требуйте сокращения.
МАБ © (31.10.2014 23:10) Прямая ссылка
МАБ © (31.10.2014 23:10) Прямая ссылка
не соглашайтесь на соглашение сторон с 2 окладами, только с 5 - это максимум, который вы получите при официальном сокращении или пусть действительно сокращают (но тогда 2 месяца периода уведомления вам могут заменить денежной выплатой только если вы на это согласны, в противном случае вы эти 2 месяца будете числиться и работать
Джейн Тлл © (01.11.2014 14:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.11.2014 14:11) Прямая ссылка
спасибо большое
5 окладов - это имеется ввиду за 2 месяца предупредить, 2 оклада при увольнениИ компенсация, и один оклад, если встану на учет с центре занятости? итого 5?
и с компенсации подоходный платится? например, если у меня ЗП была 10000 - 13% = 8700 тыс, то выплаты по закону ведутся из расчета 10 тыс, или 8,7?
Автор © (02.11.2014 11:11) Прямая ссылка
Автор © (02.11.2014 11:11) Прямая ссылка
могут сократить после декрета - особенно если больше нет сотрудников с такой же должностью
Джейн Тлл © (01.11.2014 14:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.11.2014 14:11) Прямая ссылка
но обязаны предложить другую работу
МАБ © (01.11.2014 14:11) Прямая ссылка
МАБ © (01.11.2014 14:11) Прямая ссылка
ну предложат уборщицу на 5 тыр
elesha2112 © (01.11.2014 16:11) Прямая ссылка
elesha2112 © (01.11.2014 16:11) Прямая ссылка
нет) предложат по доходу и потом сократят :) если она откажется
МАБ © (01.11.2014 17:11) Прямая ссылка
МАБ © (01.11.2014 17:11) Прямая ссылка
так если сокращения, то может и нет вакансий
Джейн Тлл © (01.11.2014 22:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.11.2014 22:11) Прямая ссылка
Так ведь это ж не официальные сокращения, как я поняла никого не сокращают, а просто предлагают уволиться по соглашению сторон.. А если автор потребует увольнения, то как минимум может рассчитывать на 5 окладов
МАБ © (01.11.2014 23:11) Прямая ссылка
МАБ © (01.11.2014 23:11) Прямая ссылка
наша компания тоже всегда предлагает пакет по соглашению сторон (тк материнской компании обычно удобнее уволить сразу без срока уведомления, а выплатить деньгами, но в России без согласия работника так нельзя), но если сотрудник не согласен - тогда офиц сокращаем
Джейн Тлл © (03.11.2014 10:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (03.11.2014 10:11) Прямая ссылка
