Форум >  Архив "О Главном" >  Сентябрь 2014 года >  Сокращение

Сокращение

Неделю назад мне вручили уведомление о сокращении. Подписывать отказалась, т.к. была беременной. На фоне всех волнений (а может и не только), но сейчас лежу в больнице после вчерашнего выкидыша (бер-ть 7 недель)....
ОльгаП © (09.09.2014 11:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


сочувствую( бери справку о том что выкидыш произошел от нервов, и подавай в суд на работодателя требуй
karamel © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

компенсации з аморальны йи физический ущерб
karamel © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

А вы не требуете от вашего работодателя компенсацию за моральный и физический ущерб, если у вас вдруг на работе разболелась голова? Нуачо, можно же пойти и взять справку, что голова разболелась от непосильной работы.
. © (09.09.2014 15:09)
Прямая ссылка

А работодатель-то чем виноват?
. © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

тем, что не в курсе, что беременных нельзя сократить. Предприятие же не ликвидировалось.
МариКа © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

Так может не знали, что она беременная. Подготовили документы на сокращение. Поставила б в известность - не сократили
Иза © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

так она не говорила на работе что беременная как я поняла
Umni © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

ааа...это я как-то пропустила...... тогда просто посочувствую...
МариКа © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

тем что довел ее до нервного срыва приведшего к выкидышу. это серьзное преступление кстати
karamel © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

так а если он не был уведомлен?
Umni © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

а не знание закона от отвсевтенности не освобождает.
karamel © (09.09.2014 14:09)
Прямая ссылка

так закон они знали, они не знали что она беременная
Umni © (09.09.2014 14:09)
Прямая ссылка

О нарушении какого закона вы вещаете? И за что ответственнен работодатель? В данном случае. Или вы чисто потрындеть.
. © (09.09.2014 15:09)
Прямая ссылка

Каким обращом работодатель ее довел? Вручил уведомление о сокращении? И в чем состав преступления? Вполне законная процедура, в рамках ТК и не противоречит никакому иному закону.
. © (09.09.2014 15:09)
Прямая ссылка

)))
Маркиza © (09.09.2014 17:09)
Прямая ссылка

это очень очень тружно доказать
Crazy Horse © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

+1 лучше и не связываться с судебными делами. Пошантажировать руководство, чтобы полюбовно компенсацию выплатили еще можно. и все
Иза © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

неа. вон она сейчас в больнице, берет выписку из карты просит врача допистаь что на нервной почве и - любой суд на ее стороне
karamel © (09.09.2014 14:09)
Прямая ссылка

На ее стороне против кого? Работодатель ее травил, прессовал, издевался? Вручение уведомления о сокращении - законное действие. А то что получатель уведомления невротик - работодатель не виноват. Не говоря уже о "врача допистаь что на нервной почве" - прям улыбнуло. На каком основании врач вообще будет писать справки подобного содержания? Любая справка регламентируется внутренними документами. Справки типа "выкидыш произошел по причине нервного срыва" или "падения с табуретки" просто не бывает.
. © (09.09.2014 15:09)
Прямая ссылка

сил и здоровья вам вас не могут сократить
Джейн Тлл © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

так теперь то она не беременная
karamel © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

почему не могут? вручат новое уведомление и через 2 месяца уволят. Муж меня поддерживает, говорит отдохнешь от всего морально. А мне очень тоскливо потерять ребеночка, а теперь и работу. Подруги советуют ничего на работе не рассказывать - а как беременной претворяться когда на душе пустота
ОльгаП © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

не надо притворяться. Наоборот, используйте ситуацию в свою пользу (если конечно можно так сказать). Пусть чувствуют себя виноватыми. Договаривайтесь об увольнении не по сокрщению, а по Соглашению сторон, где вы можете просить какую угодно компенсацию. Просите за 6 месяцев и сразу увольняйтесь, отдыхайте и набирайтесь сил.
Виски © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

+100
Н@тк@ © (10.09.2014 01:09)
Прямая ссылка

сокращение все равно было бы, с нервами или без, так что поплачь, а потом сожми зубки и скажи себе, что сейчас не время, раз Бог так начертал, потом будут еще возможности, обязательно будут лично у меня сложилось три потери в одну яму - сокращение, внематочная и авария, но я выкарабкалась, и ты сможешь, верь в себя
Лама © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

Сочувствую очень. Держитесь.
Иза © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

cочувствую очень... держитесь, что теперь поделаешь... вам надо было либо сразу заявить о беременности, тогда бы и не вручили вам ничего, либо сразу на больничный уходить, чтобы пересидеть все эти волнения дома
Виски © (09.09.2014 11:09)
Прямая ссылка

Не переживайте так. Сокращение тут конечно же ни при чем. Выкидыш на таком раннем сроке означает, что плод был нежизнеспособен. Так бывает и нередко.
. © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

Сочувствую, жаль, что не могу ни чем помочь.
SonyaMedovaya © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

я тож попаль под раздачу слоноффф. причины шиты белыми нитками, а че поделать если в испытательный срок прав практически никаких ... “всем спасибо все свободны” и правил особых по отношению к беременным у нас нет (дикий капитализьм-с) дорабатываем последнюю неделю а там опять садимся на безработную мзду.
Big Mama © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

а как можно успеть в испытат срок 2 месяца успеть залететь и уже об этом узнать??? или вы сами будучи беременной устроились на работу не предупредив работадателя?
Crazy Horse © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

у меня дочь так смогла..... поступила на работу еще не зная, что беременная...и узнала на испытательном сроке
Иза © (09.09.2014 12:09)
Прямая ссылка

эт не тот случай, там было 4 месяца и я собиралась сказать если дело закрутится серьезное. ну там на втором интервью примерно. увы они не дошли до второго интервью, наняли сразу после первого ... блин как кило фарша купили. и точно так же легко сейчас отделываются.
Big Mama © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

а у вас законом беременные от увольнения не защищены?
Иза © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

нет, есть некоторые мелкие поблажки, но увольнение устроить могут по любому. тем более в испытательный срок. тут вообще, они мало чем рисковали вообще, декрет тут 16 недель всего и междувременно мой контракт так или иначе истек бы (6 месяцев). это сволочизьм чистой воды называется “влом заполнять формуляры на декретный отпуск”
Big Mama © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

то есть это было чистА на 3-4 месяца до декрета подработать, ну и чтоб декрет чуток повысился (кстати это тоже оплачивает не работодатель а государственная инстанция). “сесть на шею работодателю на долгие годы” в планах не значилось никогда.
Big Mama © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

Т.е. какое-то пособие будут выплачивать по беременности?
Кортни © (09.09.2014 16:09)
Прямая ссылка

да, если декрет случится во время безработной мзды то 16 недель отчисляются дополнительно.
Big Mama © (09.09.2014 22:09)
Прямая ссылка

у нас тоже по правилам необязательно предупреждать об этом. я собссно собиралась это сделать, но мне не дали шанса. утвердили на следующий день после 10-минутного спид-дейт интервью. *короче идиотизьм на идиотизьме* я сразу же дала знать, до подписания каких либо докУментов.
Big Mama © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

А с чего она должна его предупреждать?
л.е. © (09.09.2014 16:09)
Прямая ссылка

Еее... а какое работодателю дело, беременна ли я. У нас за такой вопрос работодатель может нехило сьлопотать.
Utka © (10.09.2014 06:09)
Прямая ссылка

о, у вас уже четвертый на подходе? поздравляю!)
Camille © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

сорри за нескромный вопрос. но как там с безработной мздой в вашей европейской стране?
Camille © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

так что лучше на ней не сидеть. в общих чертах - 70 процентов от зарплаты выплачивается на определенное число месяцев (в зависимости от трудовой истории, можно и ни на что не иметь права, можно на пару месяцев, можно на год...)
Big Mama © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

при этом чел обязан искать работу (предоставлять отчеты на реагировные на минимум 1 вакансию в неделю / 4 в 4 недели); после определенного числа месяцев (если подфартило иметь право на более долгую мзду) есть обязанность принимать работу ниже по зарплате и/или образованию... или же сами инстанции подкидывают вакансии на которые никто не позарится и которые мздо-получатель должен принять.
Big Mama © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

пусть тебе обязательно подфартит и с мздой и с новой работой
Джейн Тлл © (09.09.2014 15:09)
Прямая ссылка

:)))) в понедельник очередной фарс. попрусь на разговор с пузишем :))))) а всерьез уже можно будет искать ток после 16 недель декрета.
Big Mama © (09.09.2014 22:09)
Прямая ссылка

Ой-ой! Держись! Есть какая-то возможность зарабатывать дома? Хотя с тремя детками дома работы и так хватает.
Кортни © (09.09.2014 16:09)
Прямая ссылка

да у меня мзда ещё есть, просто злая что организовала целую сеть людей чтоб оставлять детвору на время работы, а сейчас мол извините, все накрывается .... дело даже не особо в финансах... ток немножко. дело боле в неуважении и в третировании меня как кило фарша.
Big Mama © (09.09.2014 22:09)
Прямая ссылка

Очень сочувствую( но беременность вещь сильная и мощная, хорошая беременность от стресса не выкинется. Удачи вам! У моей мамы через год после выкидыша уже мой бро родился.
Алекс © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

Боже мой.(((((( Сил вам.
резеда мухацецеева © (09.09.2014 13:09)
Прямая ссылка

Постарайтесь думать о своём здоровье. Сейчас нужны силы, чтобы восстановиться. Слушать доктора и обязательно получится ещё.
Кортни © (09.09.2014 16:09)
Прямая ссылка

сочувствую
Н@тк@ © (10.09.2014 01:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору