| Форум > Архив "О Главном" > Январь 2014 года > срочно кадровикам |
срочно кадровикам
какие выплаты положены при увольнении
лиза © (22.01.2014 11:01)
Прямая ссылка
Лизавета - поднимай выше)))
палк с трепа © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Задавай, Лизавета доообрая)))
палк с трепа © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 11:01)
по какому основанию?
Bina © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
Bina © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
по соглашению сторон и по собственному (отличаются ли)
лиза © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
смотря что написано в соглашении сторон
Bina © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
Bina © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
сколько напишите в соглашении столько и выплатят, если согласны будут
но не обязаны платить
МАБ © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
МАБ © (22.01.2014 11:01) Прямая ссылка
мне положена 13я з/пл.компенсация за неотгул.отпуск, з/пл.за месяц (при увольнении по собственному -это должны выплатить гарантированно), а если по соглашению что-то не пропишут значит и не выплатят или что не указано в соглашении, то в соответствии с законом?
лиза © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
в законе нет никаких компенсационных выплат в слчае расторжения по оглашению сторон и по собственному, это вам очень повезло что в вашей компании почему-то платят за месяц, если работник сам увольняется (или это просто ваш срок уведомления?)
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
наверное, за отработанное время имеется в виду
Bina © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Bina © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
да, правильно
лиза © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
так это не компенсация, а обычная зарплата
про 13ю вам нало посмотреть положение об оплате труда и ваш договор
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
в положении говорится всем работника по состоянию на 31.12, а в договоре о размере(одного оклада)
лиза © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
в таком случае обязаны заплатить
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
по закону никакие выплаты, только неиспользованный отпуск
Джейн Тлл © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
а 13я з/пл.?
лиза © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
нет такого закона
Лизавета N © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Лизавета N © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Лизавета, а Вы - кадровик или бухгалтер? Хотела вопрос Вам задать.
Dolce © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Dolce © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Лизавета - поднимай выше)))
палк с трепа © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Ого! Ну, не хотела обидеть.
Но все равно есть вопросец:)
Dolce © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Dolce © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
Задавай, Лизавета доообрая)))
палк с трепа © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
))))))
Лизавета N © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Лизавета N © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
бухгалтер, но на стыке, задавайте
Лизавета N © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Лизавета N © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
если это прописано в положении о системе оплаты труда, то да, тоже должны
если это просто проходит как премия - то можете не попасть в нее
МАБ © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
МАБ © (22.01.2014 12:01) Прямая ссылка
так это по вашему договору нужно смотреть, ому положена эта выплата и платится ли она частично при увольнении
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
я увольняюсь в этом году, а 13я за предыдущий год
лиза © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
лиза © (22.01.2014 13:01) Прямая ссылка
