| Форум > Архив "О Главном" > Январь 2014 года > Серая зарплата |
Серая зарплата
Может кто в курсе, есть ли рычаги воздействия на работодателя, если он задерживает выплату серой зарплаты. есть ли смысл обращаться в трудовую комиссию, если кроме как устным заявлением, работник больше ничем не может это доказать.
шу © (18.01.2014 16:01)
Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 16:01)
можно...заявить на работодателя что он платит серую зп
но имей в виду, что ты как бы тоже соучастник
ты согласилась работать на таких условиях, ты знала, и это тоже на самом деле преследуется законом
по этому как правило такие обращения не приветствуются
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
ну а угрозой обратиться напугать работодателя можно или чихал он это?
шу © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
работодателю поугрожать можно
у меня так прокатило когда то
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
а тот скажет " а ты налоги со своей серой заплатил"?
Kedicik © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
Kedicik © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
да нет
как правило просто никому не нужны неприятности
даже просто на уровне слухов
нежаром работодатели платят сайтам где негативные отзывы, чтобы те стирали
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
ну если скажет, то ты лох и может идти себе домой пока ветер без камней, я так понимаю ))
шу © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
тебе заплатили?
шу © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
да
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
Crazy Horse © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
доказательная база нужна... Че идет на серую з\п от налогов вроде как - ее укрывают - он/она напрягается... Оба - уголовно наказуемы))))
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
точно! - еще лучше - что и получателя этой ссамой серой з\п привлекут. И поделом-с))) Отлично б было б адресок оставить...
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
нет смысла
elesha2112 © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 16:01) Прямая ссылка
+1. Логично!
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
))0 хотите не платить налоги в полном объеме - и обращаться в труд.комиссию \суд. Вы сделали свой выбор! Жадность - грех)
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
а разве у автора был выбор?)
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
выбор всегда есть!
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
а вы полиция нравов надо полагать? )))
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ага - тока с запятой после "нравов") ВАще - без шуток: никак канешно (ниже верно написали!)
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ваще без Абид - вроде как закон приняли, что оба отвечают - и работаодатель и получатель (прежде - работодатель вроде как "козлиной" выступал - потом просекли - что работники тож ушлые бывают). Пошерстите в законодательстве - вроде как не особо давно это было принято - год-два назад - потому чревато.(
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
то что нашла, что вроде как только при неуплате налогов в особо крупных размерах, здесь о таких суммах речь не идет
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
лучше с гос. налог. службой - не связываться... так думаю. мильон че дкажут, что вы сознательно з/п такую получили и на нее шли( Эт в 90-х было все "зашибись" - по Менатепу пояню - получали 200- 500 рбуликов ( 50-100 баксов) - а в реале - и 1000 и 5000 баксов (цены тогда другие были - сейчас - эт в Москве фигня канеш - жирует народ)
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ну дело-то не в том, полиция ли нравов, а в том, что ты, по сути, соучастник. то есть ответственноть и на тебе.
и дальше уже зависит от работодателя, испугается ли, не уволит ли потом и т.д. и т.п.
что на самомделе тебе-то виднее, ты его лучше знаешь.
marlen © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
marlen © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
+1. Вся и всех нашенское государство намеревается нынче привлечь к отвественности) С другой сторны - работала в 90-х - такая х... нь была! люди мУльоны получали, п по бумашкам - 10 рублей(
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
человек сам решил увольняться, но хочет забрать свои деньги. В общем, я так понимаю, можно только попробовать напугать
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
пардон, опять же: но как бы в свете новых реалий -не исуЖались обе стороны( Пошерстите законы - я пиу, тк. слышала\читала - но ссылки нет у меня, но все законодательство меня живо инетесует), что с какого-то ... года... привлекают к отвественности две стороны - тип как соучастники..
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
на самом деле, работник может и не знать, что зарплата серая)
расписывается в двух ведомостях
почему две?
ну зарплата и премия
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
тип уловка для идиЁтов? Даж уж давно все это понятно всем - жа с 8-классным образованием) Еще ж надо доказать, что ты - "не Жираф"
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
а что доказывать-то? если только работодатель идиЁт и хранит документы эти
но дураков же нет)
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ну в этом случае работник может и не знать, что ст второй начислений не производится.
шу © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
речь не обо мне, но дело не в этом. В городе работы с белой зарплатой процентов 30, а то может и меньше
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
написала ниже- вроде как хотят привлекать обе стороны к отвественности.( Понимаю - тож в 90-х -нач.00-х так трудилась(
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
На предыдущей работе сотрудницу уволили, отказались выплатить все что причитается тк зп серая, она пригрозила обращением в труд инспекцию, и в итоге деньги ей заплатили...
Но вы же увольняться не собираетесь... Не очень представляю как работать вам потом после подобных разборок
Camille © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Camille © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
вполне вероятно, что сейчас временно у предприятия нет денег, или трудности с обналичкой в конце и начале года
автор же соглашалась на эти условия, когда на работу устраивалась
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
это не про меня )) Но суть в том, что предприятие не говорит что это временно, а отказывается платить в принципе, вынуждает к увольнению
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Тогда, конечно, есть смысл пригрозить трудовой инспекцией, терять уже нечего.
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
угу, совсем другая ситуация
marlen © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
marlen © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
пригрозить конечно можно, но толку-то( без доказательств
имхо, так грозить можно тольк если у тебя есть хоть какие-то документы на руках
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
вот всегда я читаю вас - и понимаю - рациональная вы дама))))
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Серые работодатели очень боятся проверок, ибо серая зарплата - это лишь капля в море их нарушений всех возможных кодексов...
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
часто это единственное нарушение как раз
и ничего они не боятся, если отчетность и документы все в порядке
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Гы))) про единственное нарушение очень смешно)))
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
но это действительно так) и это нарушение нереально сложно доказать, если все делается по уму
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ну насколько я читала в статье, проверки проводятся очень даже охотно, в том числе и по звонку РОДСТВЕННИКОВ работника
шу © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
но они же не знают, а вдруг у работника реально тяму хватит куда то жаловаться
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Да припугните, вам терять нечего совершенно.
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
ну придете вы в инспекцию
и дальше что? они не пойдут проверять, если вы не предоставите хоть какие-то документы
я не знаю вашей должности, есть ли у вас доступ к документам,ну если вы бухгалтер или главбух особенно, то можно и ножкой топнуть
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
Трудовая инспекция обязана проводить проверку по каждой жалобе в течение 30 дней
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ага - и обоих в нал.инспец2ию (дателя и получтеля)- логичненько)))
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
А есть хоть лдин прецедент?) Или только на уровне домыслов?
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
а есть хоть один предецент, что выплату серой з/п доказали?
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Есть куча прецедентов когда работник только пригрозил и все получил...
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
повторюсь- смотря какой работник
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Есть куча прецедентов, когда после первой же угрозы обращения работодатели все выплачивали. Мало кому охота связываться. Это сплошь и рядом
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
эт было год-2-3 назад - и сплошь и рядом.! Щас ответственые - оба. Щас - докажут))))) Догонят - и опять - докажут!
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
на уровне домыслов всегда идет работник - который тип хочет получать 2 з\п. Без денег - не выкрутиться ему никак - нае надо советовать "в пролет". наш закон - Шо дышло - куда хош - туда вопроШ(((( Но все - голосуют! Как гиртся: голосуй - не голосуй: все равно - получишь----ххххх
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
они могут просто позвонить
и на этом проверка закончится
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Это не значит, что не стоит обращаться.
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
я говорю об угрозе ДО походов в инспекцию
шу © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
шу © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Да есть толк грозить
Работодатель теряет гораздо больше чем работник в случае разборок поэтому предпочтет не связываться
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
еще раз повторю, если пригрозит главбух, кадровик или еще кто из людей, которые реально могут предоставить доказательства
тогда теряет
иначе это сотрясение воздуха
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Моя бывшая сотрудница была спецом по пиару и все прокатило
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
прокатило до того, когда заоно об обоюлном привлечении ьеще не был принят?
Ленив, © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Ленив, © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Это было ок года- полтора назад. По закон не в курсе
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
"есть такая партия", как гРррил Ленин))))) Правда, насколько поспешили или опоздали - не в курсах)
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
ленив. © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
это единичные случаи
пробовать конечно можно, если все равно увольняешься
вдруг заплатят
а идти в инспекцию- ну если только за-ради морального удовлетворения
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
elesha2112 © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Бред
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Гав © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Моральную сторону- про то, что знала- опустим) это и так понятно
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
Camille © (18.01.2014 18:01) Прямая ссылка
неуплата работником НДФЛ штраф от 200 000 до 500 000руб или лишение свободы до 3 лет, в зависимости от размера неуплаченной суммы.т.е будте готовы сами понести ответстсвенность.
сс © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
сс © (18.01.2014 17:01) Прямая ссылка
с серой зарплаты вы не платите налоги. Если вы вдруг докажете что вам ее платили (что изначально очень сложно доказать), то вас же и привлекут за неуплату налогов и за то что раньше не настучали на работодателей.
Килька © (18.01.2014 19:01) Прямая ссылка
Килька © (18.01.2014 19:01) Прямая ссылка
малоперспективно
есть какая-то переписка о серой части з/п?
Bina © (18.01.2014 20:01) Прямая ссылка
Bina © (18.01.2014 20:01) Прямая ссылка
тест
Винни © (18.01.2014 22:01) Прямая ссылка
Винни © (18.01.2014 22:01) Прямая ссылка
обращаться в трудовую смысла нет.
если что-то и удастся доказать, то скорее всего информация будет передана в налоговую, и вас обяжут заплатить НДФЛ с неучтенных сумм, причем за 3 последних года, это будет немало.
Единственное, что работодатель может просто испугаться самого факта обращения в трудовую, - что они придут с проверкой и накопают кучу других нарушений, даже с вами уже не связанных. Но сейчас уже работодателя так просто не напугаешь, мне кажется.
Гость © (19.01.2014 01:01) Прямая ссылка
Гость © (19.01.2014 01:01) Прямая ссылка
