Форум >  Архив "О Главном" >  Сентябрь 2013 года >  хочу перейти в другой отдел

хочу перейти в другой отдел

доброго дня! я сейчас работаю в одном отделе, где начальник очень строгий и никто во всей организации не пашет так как мы. нам сказали, что отныне мы работаем до выполнения задачи, а не по времени. приходится теперь задерживаться на час-полтора. неприятных моментов стало много, условия изменились с того момента, как я устраивалась, в худшую сторону. переработки на премии не отражаются. и такая ситуация только у нас. я подружилась с девушкой из соседнего отдела, начальники у них хорошие, коллектив очень приятный, нашла общий язык со всеми, хотела бы к ним перейти, но не знаю как это делается. подойти к их начальнику и сказать, что когда будет вакансия, чтобы меня имели в виду? или как? еще есть страх, что не дай бог их начальник моему скажет о моем таком желании. если так случиться, то можно будет паковать чемоданы и увольняться. он же меня загрызет за это. помогите придумать, что сказать
капитошка © (14.09.2013 15:09)

Оцените автора материала. Статью уже оценили 11 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 2.55 из 5.
Прямая ссылка


Лучше ждать пока появится вакансия, а потом уже идти
Я © (14.09.2013 16:09)
Прямая ссылка

в том отделе работает женщина, уже не молодая.очень загружена по работе, просила себе помощника, но никого не брали. а тут их начальник говорит, мол через 2 недели девочка выходит в помощь. кто их поймет этих начальников что у них на уме. он никому не докладывает кого собирается брать. понятное дело, что когда в декрет кто-то идет или увольняется, то тут все знают, что новенького будут брать.
капитошка © (14.09.2013 16:09)
Прямая ссылка

Подойти и попроситься. Не вижу ичего ужасного, и не факт что таоему начальнику передадут
Ксанка © (14.09.2013 17:09)
Прямая ссылка

Подойти к их начальнику и сказать, что хотела бы к ним перейти и попроси об этом не распространяться пока
Кагги-Карр © (14.09.2013 17:09)
Прямая ссылка

можно перейти
111112 © (14.09.2013 17:09)
Прямая ссылка

ууу, а у нас "крепостное право", отпустят в другой отдел только если нынешний начальник подпишет переводку, а они не подписывают никогда! и негласно принято не переманивать а вышестоящие тоже выдерживают такую политику, не будут вмешиваться
Agat © (14.09.2013 18:09)
Прямая ссылка

у нас тоже мой начальник должен подписать.но есть загвоздка. люди переводятся К НАМ!. у нас прям передовой отдел. очень много в нас денег вбухано от вышестоящего начальства. а все потому что у нас высокая производительность, мы никогда не подводим гендира, выдерживаем сроки. короче, впереди планеты всей. все хотят к нам, а тут я лыжи намылю в другое место. я думаю, что мой начальник меня не отпустит, чтобы держать лицо. НО, говорят, что если начальник отдела, куда буду переводится не просто вяло согласен на перевод, а ходатайствует об этом гендиру, то тогда вопрос решается положительно даже без согласия моего шефа. НО КАК ЭТО СДЕЛАТЬ? это как нужно подмазаться к тому шефу, чтобы он прям в глаза гендиру с этим вопросом лез?
капитошка © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

вообще, конечно, ваша позиция явно не для карьерного сотрудника
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

вообще да. у меня деньги не на первом месте. я хочу чтобы мне комфортно было работать. ради денег я не буду круглые сутки работать. хочу трудиться спокойно. великого карьерного роста мне тоже не надо. у меня муж есть
капитошка © (14.09.2013 22:09)
Прямая ссылка

а муж- это повод сидеть на попе на одной должности 20 лет?)))
Kedicik © (14.09.2013 22:09)
Прямая ссылка

нет. но и попу рвать тоже ради повышения не буду. не удобно мне задерживаться, особенно когда за это не платят. тут уже не в муже дело. изначально шла на работу после института не за деньгами не за должностями, а чтобы на попе не сидеть ровно, а при деле быть и развиваться. будет повышение - хорошо, не будет - я плакать не буду. к тому же в том отделе, куда я хочу перейти так же возможен карьерный рост при условии технической специальности. у меня ее нет. так что можно расслабиться пока в каком бы отделе я не работала
капитошка © (14.09.2013 23:09)
Прямая ссылка

а, ну тогда понятно. если в принципе нет устремлений- надо искать место поспоконее)
Kedicik © (14.09.2013 23:09)
Прямая ссылка

может, стоит переговорить в отделе кадров - у вас есть такое?
clumsy snipe © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

есть такое. я думаю там первым делом мое начальство оповестят. что почему сотрудник хочет перевестись, что случилось
капитошка © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

Тогда придумайте реалистичный повод, смолчав о фактических причинах.
clumsy snipe © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

так вот какой? я его никак придумать не могу. у меня причины только 2. рабское отношение в своем отделе и хорошие приятельские отношения с сотрудниками в другом отделе, с которыми я по любому сработаюсь. единственное, что приходит в голову, я собиралась поступать на второе высшее, для карьерного роста у нас нужна техническая специальность.могу лишь сказать то, что выбрала для поступления факультет, который нужен для работы в соседнем отделе. это нормальная причина? единственное, планировала поступать а будущем. как минимум через год. неужели просто заливать начальству что интересно их направление деятельности? мало ли кому что интересно. я крайне сомневаюсь, что эта причина его убедит.
капитошка © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

решила изменить профиль про специальность отличная причина
Доктор Назло © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

нормально ли то что я подойду разговаривать сейчас и буду говорить о том, что через год планирую поступать? или по хорошему нужно сначала поступить и сказать,что вот поступила и хочу найти работу по специальности? я просто не выдержу год еще в том месте, где я сейчас. начальник очень своеобразный. ничего не могу сказать, он очень авторитетный человек, умный, но ведет себя как феодал.постоянно чувствую напряжение на работе, потому что он узнает про любой косяк, люди перед ним лебезят, ходят ябедничают, он это сильно поощряет. не могу работать в такой атмосфере. он начальник всего 4 года, так вот за 4 года он выстроил отдел так, что мы выросли в 2 раза за это время. с 60 человек до 120. считается что к нам в отдел попадают по блату. смешно представить, но я уже представляю глаза людей, когда я буду говорить, что перевожусь)))
капитошка © (14.09.2013 20:09)
Прямая ссылка

Как насчет просто желания сменить профиль - почему нет, это не предрассудительно. А с о до деспота начальника - не сравнишь, не поймешь разницу.
clumsy snipe © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

+1000000
Доктор Назло © (15.09.2013 10:09)
Прямая ссылка

нормально почему не? сделайте как вам удобнее
Доктор Назло © (15.09.2013 10:09)
Прямая ссылка

У вас ест дети? У меня подруга на работе когда устраивалась так и сказала, что у меня маленкие дети, забирать не кому, не могу работат больше пологенного. Чотети берите или нет. Может пойти второе образования получит, так лекций, или курсы. Я тоже такое проходила, но мне было куда идти в случае чего. Сказала, что бы платили за перечесовку.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

ой не меряйте все по западным меркам. надо быть очень нужным спецом, чтобы диктовать свои условия
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Не только. У моей подруги обычная соезиальност , но у неё ест муж, которуй может прокормит. Просто у нас в 6 надо забирать детей из садиков, за 10минут опоздания $10. Тут все чотят домой игти. Вот она и сказала что не может. Я думаю что это честно. Она за это деньги в любом месте может найти работу.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Анна, а вы думаете, в СНГ по-другому? потому и берут нянь, чтобы забирали из садиков и т.п. да, все хотят домой, но реалии другие
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

В моем случае у меня тоже муж, которуй может прекрыт на время поисков работу. Это моё время, и я хочу что бы мне за него платили.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

и причем тут ваша ситуация и дети к тому, что капитошке просто надоело перерабатывать?
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Я спрашивала ест ли у неё дети. У нас нормально относятся что надо за детми ечат.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

если бы были дети, думаю, озвучено было бы сразу " у меня капец, мне еще детей забирать") а так- в принципе, в СНГ не очень часто на эту тему волнутся работодатели поэтому, см. ниже- нанимают нянь
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

У нас многие идут на встречу + могно брат работу домой, если надо раньше уйти. Я работаю когда дочка на теннисе.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

да никого это тут не волнует, имхо. и не вся работа делается из дома либо сразу договариваться, либо нет.ю а тут просто человек хочет перейти. причем тут выдуманные дети
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Так надо причину придумат, что бы оставили на работе, и перевели в другой отдел.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

ага. резко придумать детей)
Kedicik © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

если тебе еще раз напишут все тоже, то я не сдержусь
ЛеньТ © (14.09.2013 22:09)
Прямая ссылка

)))))))))))))))))))
Kedicik © (14.09.2013 22:09)
Прямая ссылка

детей нет
капитошка © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Удачи вам. Может сказать что пойдете учится, что бы повысит профпригодност, или как это называется.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

спасибо, анна
капитошка © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Удачи вам перейти в другой отдел.
anna,toronto © (14.09.2013 21:09)
Прямая ссылка

Поговорить с их начальником напрямую, и попросить не инфоримировать твоего Все же люди, а не звери
итальянка © (14.09.2013 23:09)
Прямая ссылка

вот .. он социализм, ничего не делать, но получать по потребностям.
гад © (15.09.2013 01:09)
Прямая ссылка

это коммунизм
социализм - по труду) © (15.09.2013 01:09)
Прямая ссылка

при коммунизме вообще на работу не ходят и нет слова "НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА" таки социализм
гад © (15.09.2013 01:09)
Прямая ссылка

не поняла, что именно смущает
вообще склероз © (15.09.2013 02:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору