Форум >  Архив "О Главном" >  Август 2013 года >  смена работы

смена работы

как решится на смену работы, если из + только зп. офис ужасный, руководтсво сменилось за 10 мес 4 раза, опаздываешь на 1 минуту - штраф, даже если ты не сходила на обед тк было много работы, даже если ты ушла из офиса в 9 вечера, даже если ты еще дома решала рабочие вопросы, при том что все свои задачи выполняю, kpi всегда полностью поулчаю, тк все задачи выполняю в сроки, нет дмс, хотя обещали держит только то что в данной компании отработала чуть меньше года, не привыкла скакать с места на место, за 11 лет это 3 работа
*** © (26.08.2013 11:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


решиться очень легко подобрать вакансии пройти собеседования получить предложения дальше как раз легко))
МиндальКа © (26.08.2013 11:08)
Прямая ссылка

тут даже на собеседование не сходишь, чтобы отпроситься -нужно написать объяснительную
*** © (26.08.2013 11:08)
Прямая ссылка

И отпуск не дают? Вы в рабстве?
Гав © (26.08.2013 11:08)
Прямая ссылка

заявление еще не подписали а что смешного
*** © (26.08.2013 11:08)
Прямая ссылка

Смешно про объяснительную. Изучите свои права. Рабство давно отменили.
Гав © (26.08.2013 11:08)
Прямая ссылка

Рабство давно отменили. Гав (26.08.2013 Пн 11:56) © ))))))))))))))))))))))))
резеда мухацецеева © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

Однако понятие "отправшивание" отсутствует в ТК. В рабочее время работник обязан работать.
****** © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

а это какая-то проблема - написать её? ну ясно, что это нигде не приветствуется так-то)) "ребят, я на сегодня закончил, мне на собеседование надо" "ааааа, ну иди, конечно, удачи тебе там"
МиндальКа © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

просто за частое отпрашиваение - тоже штраф
*** © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

ииииии? ситуация безвыходная, да?)
МиндальКа © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

дойди до точки кипения и послать всех в сад, наверное)
Винни © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

Обалдеть просто! И чего вы там сидите?? Если хороший спец, чувствуете уверенность, ищите работу, никому ничего не говоря. Ну, сходите на собеседование, даже если за этот ужасный штраф. ЦЕль у вас сейчас другая - найти хорошую работу и отсюда уйти Удачи!
таблетка © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

У людей нет нехватки силы, у них есть нехватка воли. Виктор Гюго Я б на вашем месте, если приняла решение, то искала бы работу и фиг бы с этим штрафом.
Мулатка © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Ха! Меня даже с объяснительной не отпустят) тоже промахнулась с работой, тоже меньше года и тоже невыносимо, но терплю пока
Ксанка © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

Если вам наплевать на качество своей жизни и резюме важнее, то никак.
Гав © (26.08.2013 11:08)
Прямая ссылка

нормального работника объяснение, что он не смог более 11 м-цев работать с скотских уловиях, только украсит для последующих работодателей))
палк с трепа © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

+++
elesha2112 © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

взять отпуск и искать, какой смысл ждать у моря погоды?
Мила © (26.08.2013 12:08)
Прямая ссылка

доработать до года, если это критично ) а в это время искать новую работу
Я Мальвина © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

а отпуск?))
палк с трепа © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

ну я без отпуска отработала, когда сменила год назад работу
Я Мальвина © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

если вы не сменили работу до сих пор и не делали никаких телодвижений в эту сторону, значит, вас пока это устраивает.... если вас смущает только единственный факт, что вы не проработали в этой компании год, то я бы на вашем месте не особо дорожила этим местом, где такие драконовские условия...
clumsy snipe © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

проблема в том что отпроситься даже на собеседование очень проблематично, увольняться в никуда не могу, тк не известно как долго придется сидеть без работы
*** © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

А день отпуска? А день неоплачиваемого отпуска? Неужели это так сложно?
Гав © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

все сложно, об отпуске предупреждать нужно мин за нед. без сохранения отпуска предоставляюся с предупреждением за неделю
*** © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

Если вы с работы можете выходить в клео, думаю, не все так плохо.
Гав © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

++++
elesha2112 © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

ага) потому что на территории офиса можно заниматься чем угодно :) главное приходить вовремя :) бредовая ситуация, но это действительно так, не важно чем ты занимаешься, главное не опаздывай
*** © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

у нас такая же хрень с опозданиями. Только благо не штрафуют, до докладную на руководителя пишут сразу. А ты в ответ обьяснительную. Благо я не опаздываю, т.к рядом с домом офис)
Мулатка © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Не знаю, что вам посоветовать, для меня ваше поведение - более чем странно. Если вы сами отказываете себе в праве на отпуск, никто за вами бегать не будет.
Гав © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

У нас отпуска на след.год уже начнём планировать в ноябре этого года. И это нормально. Перенос в принципе возможен тоже.
Кортни я © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

ну соврите, что к врачу надо или в какие-то госструктуры, неужели на пару часов не отпустят
elesha2112 © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

Вы такие наивные))) я даже на собрание в школу на пару часов отпроситься не могу) бывает такое, я верю, сама в таком же г сейчас работаю, но я скорее всего тупо в никуда увольняться буду, первый раз в жизни не могу ездить на собеседования
Ксанка © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

я вас понимаю сама на такой работе выдержала только полгода и уволилась в кризис в никуда и не пожалела, ибо нервы дороже высылайте дома резюме запланируйте собеседования и возьмите больничный и увольняйтесь нервы и здоровье дороже
имхо © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

О собеседовании можно попросить в нерабочее время, объяснив, что нет возможности отпроситься. Отправить резюме, основные вопросы обсудить по телефону. А детали уже при встрече. Кому надо - и по скайпу проходят собеседование!
Кортни я © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Ага, на фоне других соискателей, которые готовы приехать куда угодно и когда угодно, за автором очередь не выстроится. Если конечно она не уникальный специалист. Но судя по всему это не так.
******** © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Несовсем согласна. У нас зенется больше человек который работает и ищет работу. Я когда искала работу и по вечерам были , и по .
anna,toronto © (26.08.2013 16:08)
Прямая ссылка

+1. У меня были интервью по телефону. Я просто в обед выходила в парк неподалёку и так минут на 40 беседовала по телефону. Личные встречи были после 7 вечера. И ничего, нашла работу мечты. Причём, заметила, чем крупнее и именитее компания, тем лояльнее они к таким соискателям и легче идут на встречу.
torling © (27.08.2013 09:08)
Прямая ссылка

Потому что адекватный руководитель сразу поставит плюсик соискателю работы, который дорожит своим рабочим временем.
Кортни я © (27.08.2013 09:08)
Прямая ссылка

кто хочет, тот ищет способ, кто не хочет - отговорки... в конце концом, можно взять больничный... это вам надо, вы и шевелиться должны.
clumsy snipe © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

ну и жизнь вы описали...просто пипец а радоваться-то когда?
rozovaja_golfa © (26.08.2013 13:08)
Прямая ссылка

Приспособить свой рабочий ритм под требования руководства. В обед - обедать, а работать - в рабочее время. Придёт другое руководство - может и требования поменяются. ДМС сейчас мало где. Сейчас и ОМС хорошее.
Кортни я © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

кстати, а вы на больничный не хотите выйти. это-то хоть не под запретом ещё?
резеда мухацецеева © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

кстати у нас штрафуют за все, за опоздания, за не по дресскоду одежду, за уход раньше на 1 минуту, за невыполнение задачи текучка жуткая
МАБ © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

а зачем работать в таких компаниях?
Bina © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

А как это выглядит? Удерживают из зп? или у вас зп "серая"?
Гав © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

когда система оклад и премия :) за результативную работу легко :) на каждый чих докладная, объяснительная, приказ об объявлении замечания и удержание :) все в рамках ТК
МАБ © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Мрак.
Гав © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

если возможно намекните где такое? то есть условия то не невыполнимые, интересно почему обычный круг обязанностей наделён таким устрашением?
резеда мухацецеева © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

это круный холдинг, с тысячами работников просто самый главный инвестор - за трудовую дисциплину :) во всех ее проявлениях
МАБ © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Это ж какая зарплата должна быть, чтобы такое терпеть?
Мэй © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

Вам бы туда хорошего HR-директора...
Гав © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

они быстро убегают :) требования ко всем одинаковые)
МАБ © (26.08.2013 14:08)
Прямая ссылка

А вам как HR неужели самой интересно работать так?..
Гав © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

это не самый худший, как оказалось, работодатель везде свои минусы и плюсы я получаю неплохую зп, без задержек, функционал вообще то что нужно, да есть пунктик о дисциплине, но и это все решается
МАБ © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

то есть он на самосознание и обычное выполнение простых правил уже не расс читывает? :) как же такое психологически угнетает ((
резеда мухацецеева © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

Видимо, народ расхлябался на работе совсем. Руководство пытается собрать коллектив в кучу и придать рабочий настрой.
Кортни я © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

Чаще всего бывает наоборот - когда такая суровая дисциплина, хорошая работа заключается только в том, чтобы вовремя прийти, вовремя уйти и соблюсти остальные условия. А уже выполнение самой работы - вещь второстепенная. Демотивация, текучка и пр - гарантированы.
Гав © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

все правильно
МАБ © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

Я писала про работу автора. Получилось, что вам. У вас правильное понимание и отношение к таким требованиям на работе. У автора, похоже, что нет.
Кортни я © (26.08.2013 15:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору