Форум >  Архив "О Главном" >  Ноябрь 2012 года >  руководящая должность. как?

руководящая должность. как?

работаю в стабильной фирме иностранного производства. фирма крупная. уже пять лет работаю в одной фирме. должность - менеджер по продукту. я на хорошем счету у руководства, но про повышение говорят "вы и так нам нравится как работаете - оставайтесь так." короче всех устраивает. У меня реально проблема, что я должность переросла: мне просто иногда грустно. я человек амбициозный. фирма мне эта нравится, неужели нужно бежать искать работу и писать заявление, чтобы тебя хоть как то отметили? Как люди вообще вырастают в должности в одной фирме?
Анна © (22.11.2012 20:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


У нас практикуется в таких ситуациях поход по собеседованиям, а потом уже когда что то приемлемое подыщещь, тут уже и со своими можно поторговаться. Но надо быть готовой в случае их несговорчивости переходить на другую работу.
kishmish © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

Ну если реально нет свободных вакансий, что делать вашему работодателю? Кого-то уволить, чтобы вам место освободить?
Кортни я © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

в стабильной фирме иностранного производства )))) медежер по продукту )))))))
забывчивая © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

всегда впадаю в ступор от колличества всяких менеджеров.... менеджер по продукатам, это ж надо такое придумать)))))) недавно у тортиллы был менеджер по диванам)))))))
Nanik © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

менеджер по пиявкам ещё был у Тортилы)
Моталка © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

жесть)))))))
Nanik © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

Поговорила бы, если нет, то стала бы искать. Как воющем то и делаю всегда
Татенок © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

как hr, скажу вам что если сотрудник нужен, ему пойдут на встречу, ввести должность в штатное расписание - время 1 дня, когда вы уволитесь, на ваше место придет новый человек, и 90% его назовут руководителем. ищите работу, иначе потом вы не сможете доказать, что являетесь амбициозным, отвечая на вопрос почему вас не повышали
МАБ © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

в моем случае должности именно не существует: ее нужно создать. просто никому неохота это делать: надо аргументировать иностранным руководителям, почему и зачем. думаете, что другого способа руководить в этой фирме не получится совсем? или симулировать новое предложение?
Анна © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

тогда ходите по собеседованиям, и потом выходите с оффером к своему работодателю, но будьте готовы уйти, тк на шантаж редко кто идет
МАБ © (22.11.2012 20:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору