Форум > Архив "О Главном" > Июль 2012 года > сейчас главное

сейчас главное

завтра нужно подписать документ у замдиректора. собственно, его надо было подписать еще недели 3 назад, но каждый раз по разным причинам не подписывал. То здесь неправильно написано, то тут непонятно, то я плохо сделала то и это поэтому тоже не подпишем. Короче иди все переделывай. А в другой раз не нравится что-то другое, к чему раньше не было претензий. как-то так. Плюс каждый раз -меня за это следует наказать, чтобы в другой раз не смела, больше мне такое с рук не сойдет и т.д. Личной заинтересованность в бумажке у меня нет, но вот реально, для работы - НАДО подписать, кровь из носу :( больше никак. Поначалу пыталась объяснять, почему я сделала именно так а не иначе, приводила доводы. Где реально были опечатки-исправила сразу и молча. Все остальное тоже уже переделала. раз 15. уже хочется реветь. Возможно, есть причины не подписывать. о которых молчат, либо просто чтоб я хорошенько запомнила. Короче, завтра надо идти и снова просить подписи, посыпать голову пеплом, признавать себя тупицей и во всем виноватой, в ответ на обещание наказать молча кивать и все такое, главное не спорить, не разреветься и не нахамить. есть какие-то способы абстрагироваться, или может, выпить что то успокоительное, чтобы все происходящее по барабану было?
кейт © (17.07.2012 19:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

У меня шеф всегда так документы подписывает. Все. Кто бы ни был исполнителем. Зато за эти так научилась составлять)) Теперь не могу безграмотные документы на дух переносить.
и что? © (17.07.2012 19:07)

Прямая ссылка

не сказала бы что документ безграмотный. про 2 опечатки да, согласна. насчет остального-были разумные причины сделать именно так, как сделала. А " здесь совсем непонятно написано!!!!" - это вообще дело субъективное. Остальным понятно, по крайней мере.
кейт © (17.07.2012 19:07)

Прямая ссылка

значит, меняйте формулировки. чтобы ему было понятно. он ваш шеф? Или нет? если нет, отдайте документ своему шефу, и объясните, что вопрос надо решать на более высоком уровне. Пусть небожители договорятся меду собой.
и что? © (17.07.2012 19:07)

Прямая ссылка

мой шеф тоже ходил договариваться. раза 3 или 5. все исправления предварительно согласовывались с шефом и его устраивало. показали ради интереса бумажку незаинтересованной стороне-сказали все ОК
кейт © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

в принципе, если я реально где-то неправа или ошиблась, хватит 2х раз, чтобы показать все ошибки. Но когда 1 фраза устраивала целых 14 раз, а на 15й сказали, что она непонятная.....у меня просто сложилось впечатление, что начальник хочет, чтобы оно как-нибудь само без его подписи и без его участия :(
кейт © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

Ну, вообще, начальники, конечно, разные бывают, но в Вашем случае, начальник наверняка считает, что за документ отвечаете Вы, а не он, и если он нашел в нем ошибку, то это одолжение с его стороны. А Вы будете носить к нему документ до тех пор, пока ошибок в нем не будет - хоть 20, хоть 1000 раз. Такой у Вас начальник, ничего с этим не поделаешь.
Оля © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

ваш начальник прямо скажем *андон? если вы это знаете - абстрагируйтесь я в приницпе оч хорошо абстрагируйюсь, кода меня по писят раз вызывают, чтобы просто "рядом посидела" под предлогом доеться до ошибок воспринимаю спокойно и к такому *андону хожу без нервов ну канех, бывает когда "перебор" взрываюсь, но выйдя из кабинета
Египтянка © (17.07.2012 21:07)

Прямая ссылка

Предложила бы ему высказать мнение по поводу, как улучшить
clumsy snipe © (17.07.2012 19:07)

Прямая ссылка

Я не знаю всеи сути вашего документа. Но с точки зрения руководителя могу сказать, как у нас: 1. Если доц не соответствует стандартам компании, то я даю пример как оно должно выглядеть, И объясняю где что должно быть 2. Если сделанно не так, И мне доказывают почему они сделалки именно так, а не как следовало бы, или как от них требовалось, то меня не инетерсует почему они сделали. если были проблеммы, нужно было во время нахождения проблем, уточнить, мол так И так, тут проблема, стандарт не пройдёт, поэтому предлагаю два варянта. И я принимаю решение какой варянт нас устроит какой нет Или предложу алтернативе сама, так как моя ответственность перед клиентами. 3. поэтому мне важно чтоб я была в курсе как движеться работа, после каждого раза, в письменном виде я подтвержаю что я от них хочу. Они в письменном виде подтверждают, что они поняли. Сейчас перехожу на тактику, где прошу чтоб они мне прислали подтвержение нашего разговора в письменном виде, что они поняли меня правильно И чтоб не было разногласий.
Laima © (17.07.2012 19:07)

Прямая ссылка

я сделала как раз как велят инструкции, которые заодно со здравым смыслом на этот раз. Но начальник хочет по другому, и у него свои "потому что"
кейт © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

тогда приводи в пример инструкции. а если говорит, что в этом случае нужно по другому, попроси инструкции от него в письменном виде.
Laima © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

не нужно по-другому, а НУЖНО БЫЛО по другому, тк поздняк метаться. теперь только написать покрасивее.
кейт © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

У меня именно такой начальник. Сидим тупо напротив и думаем о своем. Никто уже давно не спорит, просто исправляем и несем ему обратно. Иногда служебку по неделе подписываешь. И вот так мы живем))) У него подпольное прозвище "прапор". Так что именно абстрагироваться.
Agat © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

Кстати, есть такие начальники, которые боятся подписываться. Ну, мыши у них такие: страх ответственности. Поэтому документы к ним по 100 раз нужно носить и объяснять до тех пор, пока они не перестанут бояться, что из=за этого документа их могут подставить, посадить за решетку, уволить и т.п.
Оля © (17.07.2012 20:07)

Прямая ссылка

может с его ассистентом поговорить что его так бесит в документах? а для себя потарася не приимать лично, это все о бумажке, а не о тебе
Джейн Тлл © (17.07.2012 21:07)

Прямая ссылка

сейчас главное

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

сейчас главное

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?