Форум > Архив "О Главном" > Март 2012 года > поразмышлять

поразмышлять

менять работу каждые 1-2-3 плохо или хорошо? с одной стороны постоянно развиваешься, становишься специалистом широкого профиля, нарабатываешь круг связей, нет стагнации и т.д. с другой - попахивает нестабильностью человека... как вы думаете, к чему больше склоняетесь? в Америке социологами установлено, что желательно каждые 3 года менять компании.
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

мне кажется надо менять, но чуть пореже. Раз в 5 лет. Я работаю со своим шефом уже почти 13 лет.
Fri:ДА © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

я вот не могла понять таких людей, которые прикипают к 1 месту... по мне - движение - это жизнь...
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

понять не могу но примеры наблюдаю
Эль © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

примеров до фига, да)
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

вот сверху стабильный народ подошел
Эль © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

да их много таких... ну вот у меня бухша сидит уже 8 -ой (!!!) год...а как паспорт сделки в банке открыть не занет!!! вот я и офигеваю сижу...
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

возможно я развилась бы больше в профессиональном плане. Но мне ТАК удобно: никто меня не контролирует, идеальные рабочие условия, стабильная зп...
Fri:ДА © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

от человека зависит для меня это-развитие для кого-то-нестабильность а некоторые очень трудно привыкают к коллективу и для них смерти подобно
Эль © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

это понятно...но каждому в душу не залезешь...вот со стороны, что бы ты подумала в первую очередь: чел развивается или чел нестабилен?
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

я-развивается работодатель-от фирмы зависит и от того, кто им в данный момент нужен если в фирме текучка-сойдет если все столетиями работают-подозрительно отнесуться это обосновывать как-то круто надо будет
Эль © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

а если в фирме наблюдается стагнация и они хотят свежую струю?
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

часто прыгающий работник это свежая струя? надо креативного найти и не обязательно прыгучего
Эль © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

нет. свежая струя в стагнирующую компанию. а работник - работником. отдельно.
Beatissima © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

ну так на собесах же спрашивают о причинах смены работы по ответам понятно обычно человек не "прикипает" к месту и легко переходит туда, где ему лучше или ему быстро наскучивает одна и та же работа, но вверх расти он не хочет я ваще уволняюсь обычно тогда, когда меня настоятельно хотят повысить))))
МиндальКа © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

у меня сегодня 5 лет как работаю в этой фирме) Обалдеть как быстро время пролетело!
Олена-Змейка © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

вот сейчас у меня дилемма возникла - как же правильно подумать о таком человеке, не предвзято, а именно правильно, но при этом не зарываясь в его внутренний мир...
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

а как часто он работу меняет?
Я Мальвина © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

1-2-3
Beatissima © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

если по порядку мест так, то динамика хорошая у вас уже считай и 4 проработает)))
МиндальКа © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

не знаю, всегда выбирала крупные компании для работы чтобы развиваться внутри нее
Crazy Horse © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

если есть желание расти по вертикали, то да, логично. У других есть желание расти по горизонтали. это как раз тот случай - горизонтального движения.
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

да, я слышала, что надо менять, но срок вроде больший, кажись 4 ) я не люблю менять, я консерватор или пинок нужен хороший. за 20 лет трудового стажа сменила 3 места, щас на 4ом а вообще тупеешь, это да, от однообразия )
Я Мальвина © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

И я не люблю менять. За 21,5 год-4-е место. Вот 8-й год на нем работаю. Да, немного отупела, но меня график устраивает. И я консерватор в этом плане.
Мэй © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

я думаю, что попахивает болотом.... когда люди "немного отупевают" это плохотсказывается на Д компании в целом, а иногда не ток плохо, но и выкидывают компанию за борт с рынка...
Beatissima © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

каждые полгода- вот это плохо. А если реже, раз в год-полтора, то имхо нормально
Camille © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

полгода кончено - бегунок какой-то получается...
Beatissima © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

от возраста зависит,если уже за 30,я бы задумалась о такой кандидатуре
фросяя © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

не знаю, может ещё с профессией есть какая-то связь как так в общем-то оценить ну и раз в 3 года менять место работы - имхо не попахивает нестабильностью
МиндальКа © (01.03.2012 12:03)

Прямая ссылка

Не меняю. За 15 лет поменяла 3 места. Компания не крупная, но у меня полно направлений и проектов внутри компании, которые можно поднять, есть те, которые уже выстроены с нуля и те, которые только в перспективе. Я проект-менеджер в своей области. Никакого застоя. Если хочу проверить свою стоимость на рынке, периодически примерно раз в 3 года размещаю резюме и хожу на собеседования. Еще не было ни разу, чтобы не прошла :)))
mamo4ka © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

для меня это человек с неуживчивым характером,нестабльной психикой)))) хотя бывают и исключения
фросяя © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

+1
ЛеньТ © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

+1
ё (моё) © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

и неоправданно завышенными амбициями)))
фросяя © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

или детский максимализм, который во взрослом возрасте человека не красит
ЛеньТ © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

угу)
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

а как ты про это сразу поняла?)))
Beatissima © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

в свою очередь твой вопрос не поняла я же написала -для меня жизненный опыт,воприятие)
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

но ведь разыне причины заставляют людей места менять. и часто психика и характер тут ни при чем... вот мне назвали такие причины: кризис и как результат сворачивание бизнеса семейные обст-ва низкая зп без перспектив ее роста и роста должности несовместимость менталитетов (в западной компании чел работал) какой бы ты вывод тут сделала бы?
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

каждый год-полгода?) и каждый раз на те же грабли?
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

кризис и как результат сворачивание бизнеса - 2 года семейные обст-ва - 4 года низкая зп без перспектив ее роста и роста должности, - несовместимость менталитетов (в западной компании чел работал) - 1,5 года кризис и невыплата ЗП неск. месяцев - 1 год.
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

первые 2-3 раза можно думать о невезении, а на 4-й уже нет
ЛеньТ © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

я сделала вывод, что челу как-то не везет найти место, которое бы заставило б его вцепиться в компанию. ИТ.к. среди всех ( а их было 7) 2 он выделил, как те, в которых он хотел работать, но кризис и невыпалат зп неск. месяцев заставила его искать по-новой работу... а мне говорят, он нестабилен....в чем нестабильность?
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

в том, что он не в состоянии адаптироваться в коллективе. или оценить свою реальную планку.
ЛеньТ © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

вот именно везение найти хорошую работу,а удержаться уже зависит от человека
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

хороших работ имхо как и хорошего всего остального - не много. что для тебя хорошая работа?
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

которая меня устраивает для меня хорошая,но не значит ,что будет такой для тебя
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

это понятно. я просто хотела услышать критерии отбора)
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

зпл,коллектив,руководство) ну и -хорошо там,где нас нет) фросяя © (01.03.2012 Чт 14:23)
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

не в состоянии жить без ЗП - ну это я его понмиаю) все ж живые люди. ты можешь жить без ЗП? не в состоянии адаптироваться - это значит поругаться с диром, быть изгоем в коллективе...это же, не состояние адаптироваться в коллективе.
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

в наш время тяжело найти хорошую работу,и если кто нашел так и держится годами я уже 6-ой год на одном месте и честно скажу ни разу не пожалела..знаю ради чего сижу)
Viki12 © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

Мне кажется менять нужно когда предлагают лучшие усовия, более удобный график, более интересные условия. У меня нет альтернативы пока, по этому сидела в одной организации 7 лет, перемещалась внутри каждые 1,5 года. После декрета не против сменить на другую, но только в том случае если не потеряю в ЗП или с ЗП чуть меньшей, но более лояльными условиями работы.
БАБАйка © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

а какая ЗП (если не секрет) заставляет деражться на 1 месте 7 или более лет?
Beatissima © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

может ежегодно повышают есть карьерный рост поэтому и сидят на одном месте
lollipop © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

16 будет но дело не только в зпл,много факторов) ттт
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

у меня 19 лет скоро :) дело тоже не в зарплате, а в куче всякого, в том числе то, что я не хочу переезжать в другую страну, а это почти обязательно, чтобы поменять работу на лучшую
Джейн Тлл © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

уууууууу,вот это достойно!)))) коллектив,руководство) ну и -хорошо там,где нас нет)
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

19 лет...мне еще такие не попадались))
Beatissima © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

У нас есть проработавшие по 20-30 лет. Приходили при основании организации и с нее же уходили на пенсию.
БАБАйка © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

а где ты работаешь?
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

Бухалтер я
БАБАйка © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

я не спрашивала о профессии мне интересно где люди работают по 30 лет
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

Промышленное предприятие, градообразующее, численностью 12 тыс. Перемещайся внутри сколько душе угодно))
БАБАйка © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

ясно я так и подумала,где еще 30 лет можно отработать)
фросяя © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

А куда по сути идти? В 2008 в разгар кризиса много ИП, ЧП позакрывались/обанкротились. На небольших организациях люди сидели в отпусках без содержания и без денег, кому не повезло - сокрушали. У нас не уволили ни одного человека (это точно знаю от кадравиков), выплаты дополнительные мамам по уходу за ребенком до 3-х лет сохранили, соц программы тоже не свернули. Единственное 4-6 мес. (точно не помню) был 4-х дневный рабочий день.
БАБАйка © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

зпл то не большие наверное
фросяя © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

Если с Москвой сравнить, то да. Если в среднем по городу - то хорошие с учетом стабильности и соц.гарантий, ну это я за рядовых и за свое управление. В других управлениях может намного больше быть ЗП, у начальников в разы больше, если у честь что у меня как у рядового ЗП меньше чем средняя по организации. Рабочие у нас в отдельных цехах тоже получают больше тех кто в конторе сидит.
БАБАйка © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

ну и хорошо)
фросяя © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

поэтому это не пример. я про Москву и Питер сейчас.
Beatissima © (01.03.2012 16:03)

Прямая ссылка

ну тогда понятно - там и некуда идти больше)
Beatissima © (01.03.2012 16:03)

Прямая ссылка

у нас есть работники со стажем и по 30 лет и более, единицы таких, кто причел когда-то после института и отсюда недавно ушёл на пенсию. Но за эти годы настолько изменилось вообще все что связано со сферой деятельности, скучно точно никому не было.
Fialka © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

Дело не в огромной ЗП, а в том что в нашем городе найти работу с такой же + полный соц.пакет и гарантии, что после декрета меня не уволят и на больничные буду ходить столько сколько нужно сложно. У нас очень большая организация и я каждые 1,5 года в среднем переводилась в разные отделы, соответственно и менялась работа от части. Ну и профессия такая, что менять шило на мыло смысла не вижу - бух. я
БАБАйка © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

ну я как бы имела ввиду крупные города, такие как Москва и Питер (сорри, что не уточнила), поэтому в таких бы крупных городах не поняла бы чела, который бы засиделся 30 лет на месте ток потому, что некуда идти. здесь есть куда идти. я это пример хочу рассмотреть. что при условии что есть куда идти и ЗП не держит, то не понмиаю тогда ЧТО может деражть...
Beatissima © (01.03.2012 16:03)

Прямая ссылка

нестабильность. скорее всего, не приняла бы на работу человека, у которого в трудовой смена мест работы каждый год, для меня это было бы звоночком)
Щепотка соли © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

Не склоняюсь ни к чему в этом случае. Если это молодой специалист, то его брожения логичны и могут свидетельствовать о поисках и активности, если это сохраняецца на протяжении долгой трудовой деятельности, может свидетельствовать о некоей нестабильности. В каждые 3 года не верю. Есть очень слабоадаптивные люди: им чрезвычайно стрессова подобная смена.
Mata Hari © (01.03.2012 13:03)

Прямая ссылка

Ой спасибо, утешили. Я часто меняю в последенее время (молодой специалист). На последнем месте меня сократили через 10 месяцев, с предпоследнего сама ушла через 6 мес. по логичным причинам, теперь боюсь, что на собеседованиях мне это в минус((((.
Оля © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

Нет, на самом первом месте я на 1,5 года задержалась((. Ну вообще, мне 23 года, то есть универ 2 года назад закончила
Оля © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

На собеседованиях в минус может быть все на свете: не переживайте понапрасну. Человеческий фактор эйчаров никто не отменял.
Mata Hari © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

не всякая профессия допускает такую смену - врач, адвокат, и т.д. где важна клиентура, постоянство и надёжность, и где постоянство и преданность фирме обеспечивает статус - ну кто поскакушке даст доступ к секретам в серьёзной компании?...
clumsy snipe © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

ну почему, если аудитор, например, смотрю по другу одному- и controller, senior internal auditor, headd of internal audit, head for risk and compliance Europe.. ну и еще позиции были. итого 14 лет в одной конторе
Kedicik © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

И М моему тоже, он инженер в узкой области, его наняли именно для этого, потому что хрен еще найдешь такого.
@lex © (01.03.2012 15:03)

Прямая ссылка

Ну и смену должности внутри компании я вполне считаю сменой места работы) Я так 4 года хорошо проработала, скача. А последние 5 лет одно и тоже. На все пох, никакого альтруизма и энтузиазма, набитые приемы.
@lex © (01.03.2012 14:03)

Прямая ссылка

Страницы: 1 2 3 >

поразмышлять

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

поразмышлять

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?