| Форум > Архив "О Главном" > Февраль 2012 года > с карьеры |
с карьеры
была у нас в отделе сотрудница, делала один проект. Не доделала, уволилась. На ее работу перевели другую девочку из нашего же отдела.Опытя мало, я ей пыталась говорить, что надо сделать то и это, девочке было по барабану, пока не подопнешь-ничего не надо. По этой причине начальник мне постоянно звонил и говорил, Маша не справляется, помоги сделать то и это, отпишись туда-то, Маша сама видишь никак. При том что Маша принципиально по выходным не работает и ни секунды после окончания раб.дня не задержится.Но не успевает и успевать не стремится. И вот у нас через неделю срок заканчивать проект которым еще уволившаяся занималась. И Маша пишет на это время заявление на отпуск. И начальник его подписывает и затем звонит мне со словами "Маша устала, я ей подписала заявление на отпуск, закончить проект придется тебе." Это значит полгода 2 сотрудницы по очереди жевали сопли, конь нигде не валялся, а теперь я должна на неделю!!! все волшебно и красиво наколдовать, а если наколдую плохо-под свою ответственность (ибо подписи везде будут мои). Причем Маша уже зная что будет в это время в отпуске за проект забила вообще огромный болт. У меня участок работы равен машиному, когда ее перевели к нам, мне отдали 2 проекта, полагавшиеся ей. Плюс к работе я "на общественных началах" делаю работу, положенную по статусу зам.начальника, ибо претендую вскоре на эту должность. То есть у меня своей работы до Х, плюс я через месяц еду в командировку и надо поторапливаться чтобы закончить все заранее. А тут еще колдуй блин. зп одинаковая с машей и должность пока что тоже. премии за колдовство не дадут 100%, а если плохо выйдет то вздрючат. Сижу и г-но кипит!!!!!! :( Варианты:
1)могу в лоб сказать начальниу, что посколько и маше все пох ( а могла бы пока хоть что то сделать) то я отказываюсь и идите все нафиг. Минусы-смотря как повернуть ситуацию в глазах вышестоящего руководства, могут расценить как отказ исполнять служебные обязанности и устроить много веселого.
2) сделать как получится, при этом весьма откровенно расписав вышестоящему руководству несостоятельность моего начальника в плане планирования работы и соплежуйство маши.
3) (не исключающее 2) подкозлить начальнику и маше - принципиально не заканчивать проекты, срок которых выпадает на время моей командировки. ВОобще ни Х больше не делать. таких проектов у меня 10. даже если маше достанется треть- будет весело. Также отказаться делать работу зам начальника ибо у меня ее нет в служебных обязанностях, а у начальника есть (но могут за это так и не повысить)
как бы вы поступили?????
кейт © (24.02.2012 18:02)
Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 18:02)
Сделала бы все. А вообще - заставила бы Машу работать сразу.
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Маша не у нее в подчинении как она ее заставит.
тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Через руководство.
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
через то которое зная обо всем подписало ей отпуск?
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
я маше не начальник пока. Да, я подпинывала, говорила срочно напиши туда и туда, ответа долго ждать, или иди Маша сюда я покажу как делать то и это, на что маша отвечала что она пошла пить кофе или у нее закончился рабочий день. Или пока ей не до того вообще.
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
А начальник об этом знал?
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
да. она сама предлагала маше поработать хотя бы 1 раз в выхи или задержаться чтобы разгрести завал и получила отказ.
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Тогда сейчас обо всех грядущих проблемах напишите служебную записку.
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Рокотова © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
у нас не принято докладывать о проблемах, возникших между сотрудниками, тем более одного отдела, в таком формате :( Не знаю ни 1 прецедента таких ябедок за 10 лет работы. Точно решать что склочница и подсиживаю. МОгу устно в деловой обстановке пояснить только
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Вот и поясни
тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Очень сложно, лучше бы сделать если это реально, но вышестоящему руководству сказать, что если что нетак не виновата ирассказать как все было. Если реально знаешь, что не успеешь, попробовать отказаться, объяснив почему ты это делаешь.
Тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
я успею но ПЛОХО. т.к. многое из того что надо делать по ходу работы не было сделано (переписка, справки разные и тд) и теперь уже по времени никак не получится.
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
А других вариантов нет, ведь кто все равно будет делать! Делай и объясни почему плохо. Главное результат
Тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
вот именно, кому то делать. Есть еще 3я сотрудница с таким же профилем работы, т.е. если я тупо отказываюсь то выходит что спихиваю на нее. Она меня бывает выручает во время детских больничных, не хочется подставлять :(
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Понимаю! Если насчитывавши на повышение забить не получится.
Тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
именно что я рассчитываю на повышение.....смешно будет если обломают
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
кейт © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Если откажешься будет больше поводов обломать
тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
тат дома © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
доделать проект и требовать повышения. В случае отказа - идти к вышестоящему руководству и обрисовывать ситуацию.
Элен © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
Элен © (24.02.2012 19:02) Прямая ссылка
