| Форум > Архив "О Главном" > Январь 2012 года > срочно |
срочно
если человека сокращают на что он может расчитывать(на какие выплаты)? чтоб не упустить ничего!!! спасибо
я. © (24.01.2012 17:01)
Прямая ссылка
при сокращении штатов:
срок уведомления 2 мес (его можно заменить выплатой зарплаты за этот период только с согласия работника)
из ТК:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Выплаты:
1 месяц выходное пособие
сохраняется заработок еще за 2 месяца и может быть расширен до 3 мес, но при условии регистрации на бирже труда, если не была найдена другая работа
из кодекса:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Джейн Тлл © (24.01.2012 17:01) Прямая ссылка
в смысле запутала ? :)
Джейн Тлл © (24.01.2012 22:01) Прямая ссылка
я. © (24.01.2012 17:01)
по-моему 3 оклада в качестве компенсации. вообще надо законодательство читать
Н@тк@ © (24.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Н@тк@ © (24.01.2012 17:01) Прямая ссылка
по какому основанию сокращают?
Bina © (24.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Bina © (24.01.2012 17:01) Прямая ссылка
при сокращении штатов:
срок уведомления 2 мес (его можно заменить выплатой зарплаты за этот период только с согласия работника)
из ТК:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Выплаты:
1 месяц выходное пособие
сохраняется заработок еще за 2 месяца и может быть расширен до 3 мес, но при условии регистрации на бирже труда, если не была найдена другая работа
из кодекса:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Джейн Тлл © (24.01.2012 17:01) Прямая ссылка
как ты молодец, помогла!!
coxo © (24.01.2012 20:01) Прямая ссылка
coxo © (24.01.2012 20:01) Прямая ссылка
в смысле запутала ? :)
Джейн Тлл © (24.01.2012 22:01) Прямая ссылка
))) нет0) в догонку к той тме. когд андо всех посулать в нетр самим искать)) ты молодец)) сма н еполениласьм нашла и повесила0) добрёй человек..
coxo © (25.01.2012 13:01) Прямая ссылка
coxo © (25.01.2012 13:01) Прямая ссылка
