Форум >  Архив "О Главном" >  Январь 2012 года >  про жесткач

про жесткач

а вот что вас на работе своей больше всего напрягает? какие ужесточения руководства? у нас , например, : - опоздание на 10 минут - 500 р. - опоздание на каждые последующие 10 минут - по 100 р. - болеть без справки можно только 1 раз в квартал и 1 день ну и т.д.
Beatissima © (18.01.2012 18:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


хорошо что у нас такого нет ни по одному перечисленному пункту
МАБ © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

может есть по другим?) у меня это толлько начало)
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у нас нет индексации зп :)
МАБ © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

вот! и у нас! пока не выпросишь лично у босса
Paloma © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

и у нас(
Camille © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

в зависмости от инфляции?))
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

вообще нет ))) чтоб повысили зп нужно самому просить )
МАБ © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

ааааа) ну я даже ни разу ни сама несталкивалась, ни не слышала ни от кого, чтоб вот так само руководство брало и повышало зп. если ток за границей.
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

а как с выходными днями? два в неделю? не вызывают в праздники и как оплачивают потом? меня больше всего напрягает то, что у меня практически нет выходных и оплачивают эти выходы в праздники как за обычный день. а так прихожу всегда вовремя, без опозданий
мила © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

2. не вызывают. могут ток сократить их , как было в этот НГ - но это даже за радость принялось) я с опозданиями, т.к. все время разная пробка....но я правда придумала отрабатывать опоздания ПОСЛЕ рабочего дня. Хотя так раб. день становится длинее.
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

всё вышеперечисленное отсутствует ))) меня напрягает что перестали кормить и давать деньги на питание что не ремонтируют помещение, где мы сидим
Paloma © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

меня помнится кормили ток 1 раз и то - 8 лет назад)
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

круто!!! где-то еще и кормят!
мила © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

где-то да ))
Paloma © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у нас даже обеда, перерыва нет :(
мила © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

сильно...и как вы питаетесь?
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

бывает свободное время минут 20, чайком и бутербродами питаемся. начальство полгода назад обещало микроволновку, до сих пор нет. спрашивали, когда же будет, а нам только обещают и все
мила © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

если платят хорошо, то можно в принципе и наплевать. у меня тож так было - не было оф. перерыва на обед, ели кто когда и где и что. при этом не было отопления, горячей воды, санузел 1 на всех и в т.ч. на приезжающих "клиентов", без туал. бумаги, мыла, полотенец, летом былодушно -жарко до безумия, зимой сидели в шубах, но........платили до хера!
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у меня сейчас как раз такая работа, но платят мало для таких условий.ищу уже другую, пусть даже з.п будет меньше, но лишь бы не мерзнуть
мила © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

я тож так думала, когда там работала) потмо пошла работать в БЦ - и сервис, и красиво, и чай /кофе/пирожные/новые ноуты и все такое ...но зп упала в разы...тоже ушла из-за зП. короч видимо нигде не хорошо))
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

и у нас нет- и это счастье, на час меньше на работе проводить, а поесть можно и без отрыва от производства, минут 10-15
elesha2112 © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

а мы не меньше работаем, с 8 до 17, получается 9 часов и без перерыва :(
мила © (19.01.2012 07:01)
Прямая ссылка

ну тогда надо вставать и уходить на обед
elesha2112 © (19.01.2012 09:01)
Прямая ссылка

не имеют права
000 © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

имеют) а кому не нра - идите вон)
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

а разве где-то можно болеть без справки?
Андє Пу © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у нас можно пару-тройку дней
Paloma © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

и у меня на старых местах так тоже можно было - с диром договариваешься лично и все, болеешь.
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

ну да, тем более что первые дни за его счет, а не ФСС
Paloma © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

в этом я не понимаю)))
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

можно) чисто по-человечески)
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

в нормальных коллективах с добросовестными работниками (в Москве в таких работала) -да...в Штатах у нас официально полагались такие дня для болезней, которые можно вылечить домашним режимом...
Людоед © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

ну да, как бы логично не вызывать врача при легком недомогании, но которо емешает полноценной работе и даже доезду до нее.
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

А что тут такого? По человечески надо обращаться с сотрудниками, тогда они и работают лучше.
Как то так © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

Такой же вопрос. У нас входы выходы фиксируются и отсуствие на работе без больничного или другой уважительной причины = прогулу
БАБАйка © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

вопрос - что считают за уважаительную и Не уважительную причину))
Beatissima © (19.01.2012 10:01)
Прямая ссылка

у нас все опаздывают на полчаса-час (начальство особенно, это не карается) болеть без справки можно 7 дней в году, не более 2 дней подряд зато- я уже седня жаловалась на мужиках- у нас не очень трудолюбивая уборщица, в связи с чем сотрудников можно частенько застать со шваброй. Новые сотрудники всегда слегка шокированы этим фактом, потом привыкают
Camille © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у нас уборщицу вообще никто не видел, а если я натоптала (зимой,как правило) , я тоже возьму швабру и вытру, нафик грязь весь день носить
Paloma © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у нас дело не в грязи даже, а в том что уборщица ругается на нас и народ, чтоб не портить с ней отношения, бегает со шваброй
Camille © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

смешно просто, думать об отношениях с уборщицей как-то не приходилось никогда ))
Paloma © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

а может она тогда по кабинету мусор раскидает, если ей слово поперек скажешь)))))))))))))
южный ветер © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

у нас 1 день больничного не оплачивается вообще. имеешь в загашнике 80 дней на больничный и не можешь 3 дня поболеть насморком((((((
Микроб © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

80????????!!!!!11
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

это вроде на год)))) я больше 3-х дней и не брала ни разу.
Микроб © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

Не везде, Микроб. Смотря в какой организации - у нас с первого дня У меня другая проблема - право на восемь дней больничный по уходу за ребенком - вот это, млин... Имея двух маленьких....
sali © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

У нас хоть вообще не приходи, только работу делай в срок. Можно работать из дома, если прихворал или прыщ вскочил.
@lex © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

вот это лафаааааа))
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

Но зато если уж надо сделать подвиг, то и ночами будешь сидеть, и все выходные.
@lex © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

Я так не смогла работать. Ушла. Придешь на 15 минут позже, телегу начальник катил. Оставалась сколько раз после рабочего времени на 2-3 часа, когда аврал, как будто так и надо. Нах. Ищите другую работу.
Как то так © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

у меня до этого тоже нельзя было опаздывать. опозадл - стоишь оправдываешься как дошколенок. тут опоздал - отработай, поклоны никому не бьешь.
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

Там отработка была не в счет. Так сказать, за спасибо отрабатывала. А то, что транспорт не приехал вовремя, никого не колыхало.
Как то так © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

Нет такого Напрягает, что один из биномов (взаимозаменякемые пары) должен оставаться до 5 ч вечера. Приходится согласовывать расписание Это новое у нас правило, до этого всем можно было уходить в 4, а теперь приходится по очереди
Kosh © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

вот в Германии у меня так было - есть работа - работай, нет - свободен)
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

еще нас всех гонят скопом в отпуск на гос.праздники -неделю весной и неделю осенью. захочешь летом с ребенком поехать -за свой счет(((((
Микроб © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

экономия)
Beatissima © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

Эт да! Мы когда работали для России, то нас на российские праздники отправляли в отпуска. Ненавидели это дело люто.
Мангуста © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

Возмущает, что в определенные месяцы нельзя брать отпуск - окт,ноябрь, март, апрель и может еще какие. Если берешь отпуск на НГ праздники их не оплатят, т е нужно договариваться с руководством, что пишешь заявление на декабрь, а фактически по табелю гуляешь в январе. (у нас выходной день для сменного графика только 1е января)
Fitch © (18.01.2012 18:01)
Прямая ссылка

ну то, что в определенные месяцы нельзя брать отпуск, это нормально
elesha2112 © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

А вы там сколько хотите без справки болеть?
Мангуста © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

сколько потребуется - мож день или 2 , когда нужно отлежаться и пересидеть день дома.
Beatissima © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

в чем проблема вызвать врача?
развед © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

в том, что врач приходит, когда температура 38!
Beatissima © (19.01.2012 10:01)
Прямая ссылка

а самой к врачу? просто не могу понять с чем здесь напряг ...
есд © (20.01.2012 00:01)
Прямая ссылка

В принципе, это во многом зависит от доверия и честности.
Мангуста © (19.01.2012 10:01)
Прямая ссылка

а у нас если опыздала больше 2 раз более чем на 15 мин вычитают как за день- смысла приходитьь тогда на работу я не выжу- что так пропуск что так, кактотупо и ещё больничные не оплачивают тот что неофиц- токо официалку(((
Актиния © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

смысл в таком случае- придти на работу,что бы не уволили за прогул. а как это неофиц больнич?
южный ветер © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

ой, как же мне с работой то повезлоооо
Лейка © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

а как у вас эти опоздания оформляются? мне интересно с точки зрения законодательства. потому что законом запрещены все эти штрафы. у нас нет штрафов, у нас все согласно ТКодексу.
южный ветер © (18.01.2012 19:01)
Прямая ссылка

У нас тоже
таблетка © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

Напрягает, что рукль любит прийти ко мне в кабинет, сесть перед столом и разговаривать, делая паузы, желая, чтобы и я с ним поболтала, что любит рассказать что-нить из своего жития. Мне надо чтобы сказал кратко, по делу и топал дальше.
Mata Hari © (18.01.2012 20:01)
Прямая ссылка

у меня сплошные поблажки от шефа...
Fri:ДА © (18.01.2012 20:01)
Прямая ссылка

у меня такое тож как-то было. только его дена просто заела. я из-за нее и ушла. атак...елси б не она, то такая лафаааааа была б...
Beatissima © (19.01.2012 10:01)
Прямая ссылка

хм... у нас опаздывать нельзя. за 2 опаздания минут на 5 могут месячной премии лишить. вход-выход фискируется. без справки болеть ваще нельзя, да и в принципе болеть нельзя - могут контракт расторгнуть... раньше еще беременную увольняли... что напрягает? гиганские объемы работы, вероятность быть посланной в командировку в любой момент в чем есть
Н@тк@ © (18.01.2012 20:01)
Прямая ссылка

а у вас не постоянная работа, контракты только?
Kedicik © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

у нас с каждыс сотрудником заключается контракт (это везде по стране так. не знаю, правда, про колхозы)
Н@тк@ © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

и он ограничен по времени? как это работает?
Kedicik © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

да. максимальный срок 5 лет. а вот минимальный год или даже 6 мес.
Н@тк@ © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

офигеть
Kedicik © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

т.е. у вас полностью начхали на ТК... печально...
Змей Горыныч © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

Где это у Вас такая работа????? Кошмар!!!
таблетка © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

тюрьма
lollipop © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

больничные только официальные опоздания и ранние уходы фиксируются через электронный пропуск, в конце месяца начу распечатка приходит
Agat © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

на прошлой работе у нас пытались ввести штрафы за опоздания, но это умерло в зародыше а болеть без б\л в принципе нельзя, это уже поблажка
elesha2112 © (18.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

не понимаю охов-ахов в теме люди знают, на что идут, и скорее всего, такие требования означают хороший доход ради маленькой зарплаты такое рабство терпеть никто не будет
Смешинка © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

У гас опоздание на несколько секунд - объяснительная))) на больничном была 2 раза за 7 лет (болела чаще намного конечно), первый раз не смогла придти на работу - лежала как статУя (остеохондроз), второй - ОРВИ, но я беременная была и на все плевала)) в отпуск не ходила два года последних нормально (5 дней это не отпуск).
БАБАйка © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

штрафы - незаконны. депремирование - вполне возможно. если работа тесно связана с таймингом именно и можно с 9 до 18 спокойно ковырять в носу за зарплату, то вполне нормальны все эти штрафы. если же нацеленность на результат - то система бредовая
развед © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

Без справки у нас вообще болеть нельзя. Любое время если нужно уйти - пишем заявление за свой счет
БАБАйка © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

На бывшей (5 лет назад) напрягало многое, кроме зарплаты (не фонтан, конечно, но на хлеб с маслом хватало)))) -камеры почти над каждым с выводом на комп босса -5 минут опоздания - 500 рэ -запрет на еду в офисе (включая печенье к чаю) -добровольно-принудительный отдых коллективом (единственная причина отсутствия - смерть) -болезни и беременности отменяются как явление -тотальный контроль над интернетом (адреса, ссылки и пр.) -непомерная брезгливость шефа. Как следствие -вечное принюхивание, разглядывание, указание на детали одежды или макияжа -экономия на грузчиках при переездах из офиса в офис. Таскали всю мебель, электронику и пр. на себе. Нам в утешение - пицца на перекус -курение только на улице. В любую погоду Сейчас - полнейшая лафа. Могу опоздать хоть на час, отсутствует дресс-код, можем, когда захочется, коллективно "сбрызнуть" какой-нить приятный повод, курим в курилке, шеф в другом здании и нас не терроризирует. Главное - работа должна быть сдана к сроку, а когда и как делать ее - наша проблема
Свистуха © (18.01.2012 22:01)
Прямая ссылка

а что держало на той работе?
Kedicik © (19.01.2012 01:01)
Прямая ссылка

я бы послала такую работу. у нас тут камеры поставили, все теперь развлекают гендира, факи в них показывают и демонстративно ковряются в носу глядя в камеру, уже конкус, кто лучше закреативет. похоже скоре ему это надоест:))))
Рыжий Мурзик © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

у нас опоздание на 3 мин - 50 долл правда болеть без справки у нас можно 2 дня, на третий справку а насчет частоты не уверена
Crazy Horse © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

мда
Kedicik © (19.01.2012 01:01)
Прямая ссылка

Ой что вы тут напислай!!!! Я в шоке. Я ничего подобного в Америке не встречала, в смысле штрафов... Это же ужасно!
kiss © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

думаю, что такое даже незаконно...
Fantom © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

ну я в шоке насчёт шрафов. Вот уж зверинный капитализм.
kiss © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

конечно не законно, но хозяин - барин. не нравится - увольняйся. разговор короткий.
Beatissima © (19.01.2012 10:01)
Прямая ссылка

Нет у нас такого. График работы не нормированный. Меня убивает только не которые индивиды своей безразличностью.
Laima © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

я работаю в белой компании, поэтому таких ужасов не наблюдаю) больше всего напрягают некоторые товарищи из числа руководства, не желающие принимать решения и перекладывающие ответственность на других
Bina © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

на прошлой работе напрягала служба безопасности, читающая почту и передающая руководству списки посещенных интернет-сайтов. особо посещаемые блокировались
Bina © (18.01.2012 23:01)
Прямая ссылка

у нас вообще все сайты закрыты (((
ростелеком © (19.01.2012 09:01)
Прямая ссылка

Страницы: 1 2
 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору