| Форум > Архив "О Главном" > Май 2011 года > Восстановление по приезду обратно.. |
Восстановление по приезду обратно..
У меня ситуация такая, что возможно с мужем уедем на 3 года во Вьетнам жить. Здесь через год я теряю работу, т.к. через год у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Т.е. через год мне надо уволиться. НО! Знаю, что она женщина...также с мужем поехавшая только уже в Арабские Эмираты...увольнялась с правом на восстановление по приезду обратно в Россию. Есть такое? И еще одна женщина, заграницей работающая, сказала, что меня должны восстановить...Кто-нибудь что-нибудь об этом знает? Просто уже 2 человека об этом сказали...с ними не могу связаться и узнать подробнее...
Киви © (23.05.2011 20:05)
Прямая ссылка
Киви © (23.05.2011 20:05)
есть такое понятие, как отбытие с мужем в командировку, тогда место вроде как-то сохраняется или восстанавливается, спросите своего кадровика на работе
белая © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
белая © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
вот наверное про это понятие мне и говорили те женщины...да, надо спросить в кадрах...хотя когда я с кадрами говорила, с начальницей, она сказала, что просто увольняюсь и все...могут от меня скрывать специально?
Киви © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
Киви © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
ну могу, наверно, но можете с кадровиком мужа на работе поговорить, или сама в инете поискать ссылки на статьи ТК
белая © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
белая © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
могуТ
белая © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
белая © (23.05.2011 20:05) Прямая ссылка
нету такого :)
никого особено не волнует командировка вашего мужа
Блик © (23.05.2011 21:05) Прямая ссылка
Блик © (23.05.2011 21:05) Прямая ссылка
но 2 человека уже так уезжали...что-то наверное есть...
Киви © (24.05.2011 00:05) Прямая ссылка
Киви © (24.05.2011 00:05) Прямая ссылка
Вы можете по достижения ребенком трех лет по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком, только он без содержания будет. У нас так делают - место сохраняется.
БАБАйка © (23.05.2011 21:05) Прямая ссылка
БАБАйка © (23.05.2011 21:05) Прямая ссылка
за границей (во франции во всяком случае) есть такое понятие - если его перевести получится что-то вроде академического отпуска
ддддо 2х лет его дают точно и без вопросов, и причины могут быть самые разные
Kosh © (23.05.2011 21:05) Прямая ссылка
Kosh © (23.05.2011 21:05) Прямая ссылка
нет у нас в России такого
МАБ © (24.05.2011 09:05) Прямая ссылка
МАБ © (24.05.2011 09:05) Прямая ссылка
+1. если дело касается командировки лиц, работающих в одной структуре и едущих куда-то в рамках общей организации - то да. пойдут, на встречу, возможно. А это - вне законодательства. Могу. сказать - возвращайтесь, примем назад - вы офигительно нужный работник, мы вам какое-нить местеко подыщем, а могут - досвидос. Никто работатодателей не может принудить держать в этом случае места.
ленивая © (24.05.2011 10:05) Прямая ссылка
ленивая © (24.05.2011 10:05) Прямая ссылка
нет такого в российском законодательстве, поверьте. не верите - обратитесь к юристам за консультацией, там вам за деньги скажут то же самое)
через год вам не увольнятся нужно а выходить на работу. не вышли - вас уволят за прогул.
если вас через год здесь не будет - вы должны увольтся сейчас, и по приезде будете устравиаться на рьаоту на общих основаниях.
вот © (24.05.2011 10:05) Прямая ссылка
вот © (24.05.2011 10:05) Прямая ссылка
это в советское время было, когда все были госслужащие. Если мужа отправляли в командировку, жена ехала с ним, работа сохранялась и еще стаж шел. Сейчас никако собственника не заставить держать за вами место. И это, вообщем, правильно.
mg © (24.05.2011 10:05) Прямая ссылка
mg © (24.05.2011 10:05) Прямая ссылка
