Форум > Архив "О Главном" > Март 2011 года > Что такое лидерство?

Что такое лидерство?

Приветствую всех форумчан! Меня интересует такой интересный вопрос о лидерстве. Я заканчиваю университет и,конечно же, ищу работу. Вроде я тут уже писала об этом, но повторюсь, что решила метить повыше: в иностранные компании. Пусть я и не учусь в МГУ, но хотя бы хорошо знаю свою сферу и английский. Я оцениваю себя реально: у меня есть определённые плюсы, но, как оказалось, мои минусы опережают плюсы в разы. Главная проблема - в лидерстве. Сначала одна компания отчислила мою кондидатуру уже на шаге онлайн анкетирования на лидерский и личностные качества, написав, что мой уровень лидерства не доходит до нужного. Конечно, я приняла это к сведению. Потом я прошла онлайн тестирование в другую компанию и меня пригласили на собеседование. Опять провалила. Не знаю, почеу конкретно, но я видела, как на одном вопросе они особенно насторожились. Начали спрашивать о том, какой я лидер, какие мероприятия устраивала, в каких коллективных проектах принимала участие... Проблема в том, что ничего подобного не было. Я никогда не была лидером в каких-то мероприятиях, не организовывала никогда ничего (ну только пару раз своё день рождение). Единственный раз был росточек,когда я взяла на себя что-то типа роли лидера - когда меня поставили в универе елать один проект с мальчиком, который не знал,как вообще его делать и очень психовал из-за этого. Мне пришлось взять всё на себя, чтобы мы вроде и вместе с ним всё делать, и организовать процессом. Но это не лидерство всё же, я понимаю. Так вот, расскажите, как же мне быть тогда? Срочно ради галочки устраивать какие-то мероприятия или просто врать им, или что? И что вообще тогда есть лидерство, какое им нужно вообще? Или получается, что я просто могу забыть про эти фирмы, потому что мне уже явно дали понять,что такие, как я - это не их уровень? Мне как-то никогда и не были нужны лидерские качества: у меня не так много друзей, я больше люблю индивидуально работать. Нет, я не против коллективной работы, иногда в универе мы делали групповые задания, мне это очень нравится, но я не была там лидером. Я не беру всё в свои руки, мне больше нравится слушать всех и уже как-то совместно работать, дополняя друг друга.
Ежи © (11.03.2011 21:03)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

А Вы на какую позицию метите, если не секрет?? просто если на ту, где реально нужны лидерские качества, то зачем Вам выше потолка пригать?? я к тому, что устроиться - полдела.. но Вас же там съедять, если говорите, что никогда особо не стремились к лидерству..
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

+1000
Пчёла © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

Не секрет. Стажёр в экономический отдел. Никак не могу понять всё же, почему нельзя брать людей, которые не проявляли в жизни лидерские качества. У меня родители, например, тоже не проявляли себя в коллективной работе, лидерами явными не были. Но с приобретением опыта они стали начальниками отделов, руководят людьми... Понимаю, что это были советские времена. Но всё равно как-то обидно. Знала бы я раньше, что так необходимо для галочки руководить людьми и организовывать даже какие-то вечеринки...
Ежи © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

да не в этом дело, что надо было организовивать что-то там или нет!! это либо есть либо этого нет!! и это на значит, что люди без лидерских качеств хуге, просто им нужно другую работу искать и все.. просто Вам может получше подумать, а надо ли Вам это! Вы вот подумайте: ну придете Вы стагером.. и ещё такие же как вы, но только с лидерскими качествами!! так вы им проигривать будете.. П. с. а начальники разные бывают.. как плохие так и хорошие)) и вы знаете, начальник без лидерских качеств очень удобен для подчиненного с этими самими качествами)) такие и сейчас существуют..
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

Ну я только о своих родителях говорила тут, я представляю, какие они начальники) Но по сути конкуренция есть в каждой фирме и везде если не я, то меня. Получается, что мне вообще домохозяйкой быть надо или всю жизнь быть девушкой на побегушках на фирме. Что-то я сегодня слишком растроена, после звонка из 2й компании, вся уверенность в себе и желание улетучились( Я очень хочу работать в иностранной компании, мне это очень интересно. А получается, что я вообще не гожусь для них... А я 2 года пахала над английским и экономикой, изучая учебники экономики разных стран... Смысл-то в итоге?
Ежи © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

Не, ну зачем так пессимистично?? почему домохозыйкой сразу?? ну куча мест, где ищут реально без лидерских качеств и где они - помеха!! Ну вы вот реально думаете что все обладают этими качествами?? да ими единицы обладают! а работают все!! просто всему своё место, я так считаю! не в каждой фирме конкуренция на том уровне как в международных компаниях)))) вот уж поверьте. я просто не понимаю, вот вам позарез в крупной иностранной?? ну выбирите себе мелкую иностранную: там и язык ваш оценят и конкуренция не такая все же.. и диплом сами говорите у вас далеко не крутой..(ВУЗ то государственный??)
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

Вуз государственный. Просто не входит в десятку лучших вузов Москвы.
Ежи © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

про родителей я не врубилась в каком контексте было сказано))
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

вам Френ правильно все пишет, есть должности для "рабочих лошадок" - стабильные без развития (как теллер в банке или бухгалтер), укоспециализированные, а есть менеджерские- там нужны люди способные организовать работу команды или вывести развитие на новое направление - там без умения повести за собой не получится
Лама © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

во-во)) только думала про бухгалтера написать, но боялась обидеть кого-то..)))))))
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

ерунда это все. Ищите иностранные компании, которые много стажеров берут, а не 2-3 человека. Там между прочим работать сложно и много надо. И не все из престижных вузов прямо в очередь становятся. По большому секрету скажу, что работают там стажерами даже люди с техническим образованием.
Цыпочка © (12.03.2011 08:03)

Прямая ссылка

глупая маленькая девочка )))))))) с чего вы взяли что ВР? круче чем ТНК ))))))) зачем вам этот серпентарий иноземный - там недо быть уже крутым спецом чтоб стоять наравне с ногстранцами английский учат для того чтоб из российском компании работать с иностранными партнерами учтите что в инстранной компании ВСЕ знают английский и вы там будете пешкой - кто вам доверит что-то серьезное зато как еще много российских компаний, где англоговорящий специалист востребован во всех направлениях ибо мало кто владеет языком
Dezi © (13.03.2011 10:03)

Прямая ссылка

+1 про либо есть либо нет. не знаю, можно ли этому научиться, но некоторым дано от природы, и далеко не каждый такой одаренный рад быть лидером, но само общество подчас подчиняется ему добровольно, а он сидит и думает "ну нафига мне эта власть, харизма, чего пристали, я не хочу за всех отвечать"
Лама © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

ага, именно! а если автор говорит, что у него не было поводов.. это значит не создала. Просто реально знаю и кучу людей без лидерских качеств: работают, деньги зарабативают, всем довольны вроде))))
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

вы не понимаете за что вам отказывают - пообщайтесь с рекрутерами лучше для начала стажеру в экономический отдел совершенно не нужны никакие лидерские качества - это скорее как раз минус
Dezi © (13.03.2011 10:03)

Прямая ссылка

Во-первых, я и не была никогда в такой ситуации,когда необходимы были мои лидерские качества. Во-вторых, я хочу работать и реализовываться на работе. Я понимаю, что там будут проекты, коллективная работа. Я люблю общаться с людьми, умею находить с ними общий язык, поэтому в принципе не вижу в этом проблем. У меня нет галочек, но желание-то есть... Этого мало,получается
Ежи © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

Вы знаете, человек с лидерскими качествами сам создает ситуации, когда нужно их проявлять. Я повторяю, может просто для этой работы в этих компаниях ищут человека с лидерскими качествами.. найдите те, которые ищут других специалистов. просто как правило в международных компаниях все такие.. если не ты, то тебя)) может поэтому не получается.. может хр видит, что с прессингом не справитесь?? ну это так.. гипотези..
Fren © (11.03.2011 23:03)

Прямая ссылка

Ежи, не переживайт, обязательно упомяните ваш совметсный проект. Я не знаю какие вопросы в анкете задают, но какнить отвечайте, что вы если чувствуете себя экспертом в том или ином вопросе, то с легкостью и удовольствием берете на себя инициативу. Если вопрос задается как чатсо проявляете вы себя лидером, ну овтечайте что часто. Че поделать хотите туда где лидерские способности от стажера требуют.. соврите... правда, опять же если не любите (а мало кто люиь по началу), будете страдать, если будут требовать инициативу проявлять.. Но, поверьте, как только наберете опыт, у вас это вполне вероятно и в охотку будет... В западных, особенно американских унвиерситетах, групповые проекты обязательная часть курикулума (ну учебнйо программы), которые предоставляют возможность проявить себя в группе. Еслои честно то все тихо ненавидят эти преокты. У меня был опыт и руководящей и неруководящей работы в РФ, я щаз закнаиваю магистратуру в штатах, поэтому часто беру вопросы лидерства на себя.. мне проще координировать распределять задания.. это все с опытом приходит... лидермство это способность взять отвественноть более чем за себя... ежу (извиние за тафтологию) понятно что никто лишней ответственности по собственнйо воле не хочет... но и безинициативного сотрудника никому не хчоется иметь....
Рысичная преподаватель © (12.03.2011 07:03)

Прямая ссылка

мне кажется, вы не правильно ставите вопрос, я бы задумалась не о лидерских качествах ,а об умении проходить собеседования и правильно себя подавать. вы всего в двух компаниях были - продолжайте пробовать дальше, учитывайте где прокололись, улыбайтесь и чувствуйте себе уверенней, и конечно знать 3-4 правильных ответа на часто задаваемые вопросы не повредит). поищите в сети - наверняка есть рассказы тех, кому задавали подобные вопросы и как человек выходил из ситуации.
Лизавета © (12.03.2011 07:03)

Прямая ссылка

ой блин а вам нужна вся это корпоративно-ерундовая суета? может вы не ту область выбрали? вам ХОЧЕТСЯ быть лидером? или просто надо? да и вообще - это врожденное)
mamba © (12.03.2011 08:03)

Прямая ссылка

не знаю. Мне кажется наоборот большинство работ требует уменения работы в команде. Я бы с ума сошла если бы каждый лидреские свои задатки начал в моих командах демонстрировать. А лидером не всем дано быть и не всем нужно. Может вы как-то путаете понятие - инициативность, самостоятельность и ответственность в работе.
Цыпочка © (12.03.2011 08:03)

Прямая ссылка

Так фирмам нужны и лидерские качества и умение работать в команде. Всё в одном! Насчёт команды у меня хоть есть ряд примеров.
Ежи © (12.03.2011 20:03)

Прямая ссылка

вы еще не знаете этой кухни фирмы знают что им нужно а вы этого не знаете и они выбирают вовсе не по тестам, а вопреки но по тестам удобно отсеивать - не надо ничего объяснять выбирайте фирмы, где нет тестирования (ибо это обманный ход), где честно говорят что надо на должности - быть начальником ии быть подчиненным и где собеседуют кадры и непосредственный начальник ие советую инофирму - раз вы не стрева, то можете разочароваться в работе слишком быстро глобально разочароваться
Dezi © (13.03.2011 10:03)

Прямая ссылка

не знаю что у вас за специальность что прям надо быть лидером от лидеров одни проблемы - совершенно не умеют работать в команде я таких как раз отвергала - они и коллег игнорируют и начальника в полуха слушают и высокомерны слишком и я не поняла вы после студенческой скамьи претендуете не должность начальника? лидерские качества только начальникам нужны а работникам важнее наоборот - послушание и умение работать в команде а "иностранные компании" - это в смысле уехать из страны или инофирмы тут тогда советую выбрать местную фирму - начинать в них полезнее впрочем не знаю о вашей специальности
Dezi © (13.03.2011 10:03)

Прямая ссылка

Что такое лидерство?

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Что такое лидерство?

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?