Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2010 года > Декретное место

Декретное место

Стуация от в чем: Моя начальница через пару месяцев уйдет в декрет, и меня переведут н ее место, а на мое место возьмут другого сотрудника, так получается я буду работать на месте декретницы, и после ее возвращения должна буду освободить месо. и как быть в данной ситуации???
Сафари © (07.06.2010 13:06)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

А с камкой формулировкой в приказе вас переведут?
Юуль © (07.06.2010 13:06)

Прямая ссылка

не знаю, а скакой надо, вот хочу заранее подстраховаться
Сафари © (07.06.2010 13:06)

Прямая ссылка

скорее всего врио...после ввыхода должны будетет освободить ей должность(((
Lev09 © (07.06.2010 14:06)

Прямая ссылка

ну это понятно чт должноть придется отдать, вопрос в другом, я вообще без места останусь, и придется на уицу идти.
Сафари © (07.06.2010 14:06)

Прямая ссылка

спроси у руководства и в кадрах
Lev09 © (07.06.2010 14:06)

Прямая ссылка

спрошу время придет, простохотелось быть заранее подкованной в данном вопросе.
Сафари © (07.06.2010 14:06)

Прямая ссылка

автоматом на старое место
фросяя © (07.06.2010 14:06)

Прямая ссылка

У нас такие цепочки делаются следующим образом: Вас временно, до выхода декретницы переводят на ее место, а на Ваше место ВРЕМЕННО берут другого человека со стороны и в его приказе пишут ВРЕМЕННО, ДО ВЫХОДА ИВАНОВА П.П. И когда выходит Ваша декретница, Вы возвращаетесь на свое место, а принятый человек увольняется. У нас оч часто такие случаи.
Радуга весенняя © (07.06.2010 14:06)

Прямая ссылка

на место начальницы можно оформить по совместительству и доплачивают какую-то часть к зп. а вот если вы на место декретницыв, то потом вас могут просто уволить
Их © (07.06.2010 15:06)

Прямая ссылка

вот как надо (трудовой) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Их © (07.06.2010 15:06)

Прямая ссылка

Декретное место

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Декретное место

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?