Форум >  Архив "О Главном" >  Февраль 2010 года >  Эпилептик на работе

Эпилептик на работе

Очень важно и опять на мою больную голову. Имеется автослесарь-интеллигент, на работе не пьет (а вне работы - пьет). Работает много лет. Сейчас ему 50, то есть до пенсии еще 10 лет, одинокий. И вдруг он падает. После окончания рабочего дня. При приступе присутствуют завгар и водитель, знающие, как с этим справляться. Справились сами, автослесарь быстро пришел в себя, "Скорую" не вызывали. Я (начальник) обо всем узнала на следующий день. Направить официально человека на обследование - нет оснований, сам он признался, что эпилепсия была у него в детстве. Я его по-человечески уговорила пройти обследование, устроила без очереди на томограф. Он принес документ о том, что эпилепсию у него не подтверждают. Было подозрение, что дело в похмелье. Обещал не пить даже в выходные. Через несколько недель - снова падает, но уже в "яме" под машиной. Вытащили, вызвали "Скорую", пока она нас в лесу нашла, больной уже совсем не был похож на больного. Врач сделал ему укол, пожал плечами. Сейчас мы его отстранили от опасных работ, работает по полдня. То, что можно просто надавить на него и заставить написать заявление на увольнение, понятно, но подло. Я так не могу. На работу ему устроиться будет трудно, у него вид - страшный. И все же придется защищать себя от уголовной ответственности, если с ним что-то случится. Сейчас договорилась для него со стационаром, может, организуем инвалидность, но даже это может не быть основанием для увольнения. Как быть в такой ситуации грамотно?
Рокотова © (25.02.2010 11:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


в данном случае и вас понять можно и работника жалко..если хотите сохранить свою безопасность..делайте копии всех медицинских заключений, фиксируйте вызовы доктора... тут уже отвественность будет на врачах..но понервничать придется.. ООТ пусть четко инструктирует, обязательно с подписями о наряддопуске.. а уволить - это как то нечеловечно..особенно если работник хороший
МАБ © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

может дворником его устроить или подсобником
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

тоже вариант..легкий труд..
МАБ © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Дворником я устроила своего же водителя, которого по пьянке лишили водительских прав. А должна была уволить. Но этот снежный год - первый, когда я не заказываю трактор, мужик из благодарности пашет, как грейдер. Плотником я устроила вахтера, которого сбила машина и после этого ему нельзя работать ночами. Теперь во всем учреждении все прибито, покрашено, посверлено...
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Блин...святая женщина))) Вы молодец!
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Прям. Я меркантильная. Мне ж от этого сплошная выгода! Мне плотник доску разделочную на Новый год выпилил. А дворник мне первой место под машину расчищает.
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Ну люди думаю Вам благодарны, вот и страраются. Другие работодатели-уволили бы таких и не связывались, а вы душой болеете за них.
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Ро, ну расскажите уже о женщине из бухгалтерии)))))
помним © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Выше рассказала.
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Вахтёр есть?)))Подсобный рабочий? Комендант.., хотя это уже посерьёзней...
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

а скажите как поживает та тётечка из бухгалтерии?
Кайф общения © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Да, тож интересно
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

А, да! Мы ее перевели в плановый отдел чистым экономистом под мою ответственность. Директор сказал, если она не справится, виновата буду я. Но я в ней не сомневаюсь. Зарплата чуть поменьше, начальник другой, немолодая женщина, подумывает об уходе (ей скоро 70), обещала натаскать ту на свое место за год-полтора. Бывшая расчетчица цветет и пахнет, накупила себе яркой одежды. С меня уже сняла большой пласт работы по договорам, которым я занималась просто потому, что больше было некому. А расчетчицей к нам собирается прийти дама лет 40-а, у нее муж - наш сотрудник.
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

если я останусь без крова над головой, друзей и денег - и приползу к Рокотовой))))
mamba © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

да где ещё сыскать такую женщину)))
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка


Что-нибудь придумаем! Место бухгалтера еще свободно.
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

:-))) А сметчики вам не нужны?
Хороший начальник - великое дело! © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

пойдёмте к ней (ним) все работать))
Panterka © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Через четыре года построится научный центр с жилым массивом. Всех возьму!
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Рокотова красотка) запомнила тебя ты вечно о ком то заботишься))
Рада © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

по дороге меня захватишь)))
Лиса-Олеся © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Аналогичные чувства. ))
Тортила © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

а вот такого водятела, я б уволила без сожаления
Лиса-Олеся © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Вообще я тоже резко против выпивок за рулем. Этого, правда, поймали в выходной на даче на вчерашних дрожжах. Но лишила на всю катушку.
Рокотова © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

Обращались в инспекцию по труду - там говорят, что даже если врачи дадут ему стопроцентный допуск к работе, отвечать за него все равно будет работодатель. Ищу ему вакансию с меньшей нагрузкой, но у нас уже все занято.
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

а за что увольнять-то??? это уже называется дискриминация... Ну потрясло его проснулся и снова за работу, правда у них после приступа голова очень сильно болит, но пусть не пьет значит, спиртное провоцирует приступ, всегда. А уголовной ответственно сти вы не несете, даже если он погибнет, просто народ дает показания и все, дело даже расследовать не будут.
Лиса-Олеся © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

Дело расследуется в любом случае. Несчастный случай на производстве. Помню, как бывшего директора таскали, когда сторож на стройке пьяный сгорел. У-у-у-у...
Рокотова © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

будет, будет с этим строго все
mamba © (25.02.2010 11:02)
Прямая ссылка

но если состояние здоровья не позволяет выполнять его работу, то работника надо переводить на другую работу и при несогласии его можно уволить. Вот тут подробнее и со ссылками на статьи ТК http://zakon.rin.ru/cgi-bin/view.pl?midr=481&id=575 медицинское заключение обязательно
Джейн Тлл © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

Спасибо. Переводить, думаю, придется, даже если врачи ему разрешат работать.
Рокотова © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

сочувствую, такой случай неприятный, я сталкивалась с подобным если он появится на работе пьяный или в явном похмелье - советую это документировать
Джейн Тлл © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

может у него диабет?
Десс © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

при мне у дамы-кассирши книжного магазина случился эпилептический припадок. уволили ее на следующий же день, хоть это и был *легкий труд*...
Микроб © (25.02.2010 12:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору